报告中所列数据的统计期限为2020年9月1日至2021年8月31日。报告主要内容包括：信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开情况和评议情况、存在问题与改进措施等。

一、概述

学校贯彻落实教育部和省教育厅有关信息公开工作精神和要求，把信息公开作为依法治校的重要举措，深化思想认识，落实相关制度，加强二级院系统筹联动，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断完善制度机制，推进信息公开。通过学校官网、校园广播站、宣传栏、微博、微信等渠道，积极拓展和推进信息公开工作。在持续做好信息公开的制度建设、信息内容、公开力度等方面取得了一些实效。为充分发挥学校信息的服务作用，增强管理工作的透明度，保障广大师生员工和社会公众的知情权和监督权方面，发挥了积极的作用。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的数量

学校通过官方网站主页、院系动态、书院生活等传统媒介，主动公开信息共计1461条，其中西京新闻622条、院系动态381条、书院生活425条、通知公告33条；学习强国、中国青年报社、陕西日报等社会主流媒体、主动发布学校教学、科研、内涵建设等公开信息共计55条，陕西省教育厅官方微博发布学校信息123条。学校官方微博粉丝数达23.2万，发布信息3569条，官方微信公众号粉丝数7.3万，发布信息381条，总阅读量300万；官方抖音号粉丝数2.5万，发布短视频240余条，总阅读量2000多万。

学校通过OA办公平台编制印发文件400余份，召开线上教职工大会2次、校务会议36次，举行校长接待日8次，其他各层面座谈会、通报会30余次。

（二）重点领域信息说明公开情况及主要做法

1.招生工作。一是学校招生章程、招生计划的制定、公开，严格按照规定执行，审核通过后，在教育部“阳光高考平台”“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”、学校官方招生信息网予以公开，官方微信公众平台及微博同时推送。二是招录过程中，学校成立电话咨询组、网络咨询组和现场专业咨询组，同时公布招生监督电话，坚持有诉必查、有查必果，有果必告知。这一年，学校招生信息网主动公开招生信息180条。

2.就业工作。学校多渠道开发就业岗位，通过搭建网络就业平台，切实加强就业服务和就业信息公开情况。一是加强毕业生就业状况调查摸排，提高就业工作针对性；二是多种形式开展就业教育，疫情防控期间加强线上指导；三是加强就业市场开拓，征集就业需求信息；四是积极组织云上线下各类招聘活动，促进毕业生就业，共发布招聘单位856家，涉及岗位数16000余个；五是编写《西京学院2019届毕业生就业质量年度报告》并在官网发布。

3.财务工作。一是学校通过OA平台印发了年度资金使用预算、财政拨款支出预算。二是修订了《西京学院科研经费账务管理办法》《西京学院财务管理制度》。三是学费收取、招投标相关信息都在官方网站予以公布。四是学校召开教职工代表大会、工会会员代表大会，学校总会计师就学校年度财务工作进行了汇报。五是主动引进教育厅指定的审计机构对学校的财务收支情况进行审计，同时按照规定已将审计报告交由上级部门审阅。

4.人事工作。一是学校各类人事及师资管理制度通过OA办公系统向全校教职工公开，并定期抽查文件阅读情况。二是通过OA办公自动化系统发布校内干部任免、人员招聘信息公告，人事处组织公开竞聘，竞聘结果公示无异议后，通过校务会议审定，发文任命。三是通过官网公布人才引进计划，经人事处审核、面试、院系试讲等环节确定入职人员。四是加大人事制度宣讲，每年组织新聘教师开展入职教育培训，宣讲学校各项制度，使教师了解并遵守学校制度。同时，教职工违反学校制度由相关部门组织调查，并与本人沟通核实，依据《西京学院教职工违规违纪处罚条例》提出处理意见，全校发文通报；如有异议，按照《西京学院教师校内申诉制度》，受理教师书面申诉或口头申诉。

5.学生管理服务工作。一是通过学生手册和入学教育、主题班会等形式公开宣传学籍管理、日常管理、奖助体系等制度，使学生知政策、懂政策。二是关注学生权益，加大学生申诉制度的宣传与学习，促进学生对学校发展的参与。