五、竞聘人员条件

（一）基本条件

1、具有本科以上学历，或工程师以上职称；5年以上工作经验，且近两年年度考核均为称职以上等级；

2、有履行岗位职责所需要的专业理论和技术知识，以及独立思考问题和解决实际问题的能力；

3、了解掌握国家相关政策，勇于进取，开拓创新；

4、具有较强的事业心和责任感，工作实绩突出；

5、具有胜任领导工作的组织协调能力、文字表达能力；

6、坚持原则，清正廉洁，作风正派，团结协作；

7、身体健康，能坚持正常工作。

（二）职级条件

集体内部人员竞聘部门主任岗位须现任经理职务，或现任副经理职务且任职时间满2年以上。

 特别优秀的人才，经集团领导同意，可以破格参加竞聘。

六、竞聘程序

1、公布岗位

公布本方案中的竞聘岗位设置及条件。

2、报名与资格审查

凡符合本方案竞聘条件的人员，均可报名参加相应岗位的竞聘。报名时须填报“大禹研究院中层管理人员竞聘申报表”。每人在符合相应条件的同一职级，限报1个岗位。经竞聘工作小组进行资格初审、审定后，公布参加竞聘人员名单。

3、竞聘演讲

参加竞聘的人员须在一定范围内开展竞聘演讲。演讲内容包括，介绍自己的工作经历和主要业绩，对竞聘岗位的认识，竞聘该岗位的优势及上任后的设想。演讲时间不超过15分钟，演讲后需将演讲稿交竞聘工作小组。

    4、民主测评

参加民主测评人员范围：研究院院领导、竞聘工作组副组长及成员，研究院的全体人员。竞聘演讲结束后，进行无记名民主测评（自愿参加旁听的人员不参加民主测评）。民主测评的结果作为组织决定的参考依据之一。

5、综合考察

根据演讲及民主测评结果，初步确定各岗位考察人选。由研究院领导班子，对考察人选进行综合考察后，提出拟聘任上岗人员名单。

6、岗位聘任

经报请集团领导同意，由集团发文确认研究院中层管理人员（部门主任）名单。

七、岗位说明

（一）技术研究部主任岗位

1、负责农业、水利技术研究创新工作，协助各总部区域公司项目前期策划（农业节水、农业种植、农业产业化等方面的技术积累与转化）。

2、负责组织为各总部区域公司项目前期策划提供技术支持；按照按总部需求不定期参与重大项目策划与规划。

3、负责安排相关技术成果转化；按照按总部需求不定期参与重大项目策划与规划；知识产权管理、成果电子化（科技鉴定成果，专家库的建立与管理）。

（二）产品研发部主任岗位

1、智慧、农业、水利等方面相关软硬件技术与产品开发。

2、负责新产品开发的产业化。

3、负责产品的工艺手册、流程以及操作流程等相关方案的制定与后期培训工作。

（三）政策研究与项目部主任岗位

1、负责农业、水利技术创新工作组织与协调，协助各总部区域公司项目前期策划。

2、跟踪项目前期，为子分公司提供解决方案/支持。

3、项目体制机制模式创新研究，协助各总部、区域公司项目前期策划。

4、重大政策研究，定期发布政策报告。

5、国家重大科研项目组织申报与管理。

6、参与公司重大项目策划与规划。

（四）规划与咨询部主任岗位

1、组织开展和参与项目前期规划咨询工作。

2、编写项目项目建议书、规划报告。

3、组织开展项目策划、可行性研究报告编制。

4、参与集团重点工程项目规划方案设计。

八、竞聘安排

1、请有志加盟者于2021年1月8日17:30前将报名表（附件1）发至邮箱：425282632@qq.com；

2、1月11日组织开展竞聘演讲；

3、联系电话：15532695766

  附件一：大禹研究院中层管理人员（部门主任）竞聘申报表.docx