看了华君武的漫画《公牛挤奶》，哑然失笑。画面上，身着工作服的挤奶人，蹲在牛腹下，一本正经地以手挤奶，其情可嘉。可是挤了半天，奶桶空空如也。那公牛，眼睛圆溜溜地盯着主人，傻乎乎地任其摆弄，屈尊就范。

　　掩画而思，感触万千。这里，姑且不论那不讲科学，不作调查研究的挤奶人，单那公牛的态度也是可笑之至。公牛明知自己产不出奶来，却又为何站着不走？

　　公牛不走，想必有它的苦衷，最主要的恐怕是身不由己。

　　这不难使人联想起人才流动上的形形色色的“卡”：

　　一曰“卡”档案。档案可谓是人才的“身份证”，往往双方单位同意了，经办人不调档案，一拖三年两载，使你走不成；

　　二曰“卡”户口。家属吃商品粮，政策也符合，手续蛮齐全，图章盖满了，一家菩萨没拜到，个别部门就鸡蛋里挑骨头，故意作难，坚持不签印，使你走不了；

　　三曰“卡”调令。调动的风声出去了，本人也知道，基层甚至开了欢送会，一切手续办妥了，就是调令下不来，“万事俱备，只欠东风”，使你走不脱。

　　这千奇百怪的“卡”，象一条条无形的绳索，拴住了许多人才。走不了，只好呆住不动。殊不知，公牛本当扬其所长，如果让它产奶，无异于“黄牯下儿”。

　　昔日曹孟德路了关云长那么优厚的待遇，可他还是“身在曹营心在汉”，到头来屁股一拍，溜之大吉。即便是溜不了，被卡了下来，其内心也是不畅，无法尽其能。

　　解开绳索吧，让公牛去犁田，母牛来产奶，各尽其才。我们某些单位的同志难道不可以从中得到一点有益的启示么？