尊敬的各位领导、同志们：
　　大家好！今天，我要演讲的的题目是《礼仪无处不在》！
　　礼仪是什么？礼仪伴随着人类而诞生，是人类文明和社会进步的重要标志，尤其是随着人类文明的进步，礼仪越来越被看重，当今世界，礼仪无处不在，无时不有，可以说，注重礼仪，学习礼仪与实践礼仪，已成为全社会的一种共识。礼仪是这个时代进步的产物，伴随着我国经济的快速发展，党中央针对建设社会主义和谐社会也提出了一系列的战略思想，中国是礼仪之邦，文明礼仪建设更加成为了全中国共同的追求。
　　作为政府机关单位，我们每天面对的是广大人民群众，礼仪对我们而言更加重要，因为我们的一言一行直接影响的是政府的形象，乃至整个国家的形象。继承中国传统礼仪文化，吸收西方礼仪精华，建设具有中国特色的社会主义礼仪文化，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。 礼仪不是公式，也不是即兴活动。 它是在反复演进中被社会认可的固定模式。 它限制了人们在一切交往场合的言谈举止，使之符合礼仪，也是人们在一切交往场合必须使用的一种“通用语言”。 即使是同样的礼仪，在不同的场合，针对不同的对象，也有不同的表现方式。
　　同样是握手，男女之间的力量不同，新老朋友之间也有很大的不同。 文明礼仪继承了具有鲜明民族特色和时代特征的礼仪。 任何国家、民族或地区的当代礼仪都是在以往礼仪的基础上继承和发展起来的。 没有继承和扬弃，就不可能形成当代的礼仪。 当然，任何礼节都不是一成不变的，都有一个与时俱进的过程，必须不断扬弃和包容。
　　组织文明礼仪的作用 大力弘扬文明礼仪，切实加强组织文明礼仪建设，对塑造组织良好形象，提高组织员工素质，从而起到重要作用。 提高组织的工作质量、效率和服务水平。文明礼仪有助于提高机关工作人员的文明素养。 就个人而言，文明礼仪既体现了一个人的沟通能力和应变能力，也体现了一个人的气质、风度、阅历、道德情操和修养。 从这个意义上说，礼就是素养，礼就是修身。 组织人员不仅是组织中的个体，而且是组织整体的有机组成部分。 他们的文明素质直接影响和决定了组织的整体形象。 推进文明制度和文明礼仪建设，从每一位具体工作人员抓起，规范礼仪文明精神，事关党政机关执政能力、管理水平和精神面貌的重大问题。 通过有效的礼仪学习、礼仪培训和礼仪实践，可以不断提升机构员工的“内强素质和外在形象”。 文明礼仪有利于提高工作水平。 办事效率和服务质量机构的一大特点就是按章办事。 文明礼仪的一个很重要的内在要求是规范，就是按章办事。 这本质上与机构的特点和要求有关。 以上是一致的。 文明礼仪的建立可以有效促进制度的建立。 不断规范工作流程，自觉维护工作秩序，严格遵守工作纪律，将不断提高机构的工作效率。 同时，通过文明礼仪建设，可以有效推动政府作风建设，有效提升政府工作人员为人民服务的能力和意识，努力从根本上解决问题。 部分部门的“难进、丑脸、丑字、坏字”。  “难处理”的问题。
　　心理学研究表明，人们普遍喜欢与修养良好的人一起出去玩或交朋友，他们觉得自己更容易接近，更有吸引力，促进自己的进步。 有“礼”走遍天下，离不开“礼”，指良好的文明礼仪对个人成长发展的巨大影响。 文明礼仪是一种潜移默化的道德力量，潜移默化地陶冶人心，引导人的行为，规范人际交往。
　　因此，政府机关文明礼仪的培养和锤炼对于提高机关工作人员的综合素质，特别是推进机关建设和机关精神文明建设具有十分重要的作用。 作为机关工作人员，要提高文明礼仪素养，就必须提高各方面的能力。 能力的提升和礼仪的培养是一个良性循环。 我们要学会经常反省自己，因为礼仪需要不断的练习，不断的练习，不断的提高。 经常自我反省、自我反省和自我批评是克服和纠正自己消极意义上的不良行为的有效途径。 政府官员要成为有礼有节的人，必须学会反省自己，学会反省，做到自我监督和自我教育。 你要经常对自己的交际行为进行正确的分析和评价，在礼仪上找出哪些更好，哪些不够； 你要善于发现自己的长处和长处，不断发展，善于正视和纠正自己的短处和不足，才会竭尽全力走得更远。
　　文明礼仪的培养，关键在于实践。 对于机关工作人员来说，要加强礼仪实践，要自觉将文明行为和礼仪要求融入日常工作和生活中，体现在自己的言行、一举一动、点滴中。 在日常工作和生活的每一个细节中，都要注意容貌、仪态、仪态、礼节、礼节、礼节的积累，努力成为一个“礼节清楚”的人，一个自觉践行礼节的人。
　　我的演讲完了，谢谢各位！