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试用期个人工作总结 篇1

　　党群科试用期工作总结

　　作为党群科试用期工作人员，在一年的时间里，我充分发挥自身优势，积极融入团队，认真学习各项业务知识，提高专业素养。在此期间，我深刻体会到了基层党组织的重要性，学习到了很多实用的管理技能，更锤炼了自己的综合素质。

　　一、做好党建工作

　　作为党群科工作人员，我认为最重要的是要做好党建工作。在岗位上，我积极组织开展各类党建活动，例如组织青年职工参加维权活动、学习团课等，增强了干部和职工的凝聚力和向心力。通过定期参加党组织议事会、党员大会和支部会议等活动，我更好地了解员工的想法和需求，尽可能帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。

　　二、提高业务能力

　　在试用期内，我主动学习业务知识，有意识地开展自我学习和提高技能的工作。通过自己的努力，我成功完成了工作任务，达到了预期目标。同时，我也经常观察和借鉴同事们的工作方法和经验，从中提炼自己的能力和技巧。我不断学习新知识，逐渐积累了更多的经验和技能。

　　三、加强沟通协调能力

　　作为团队中的一员，沟通协调是必不可少的。在工作中，我深刻地认识到，沟通和协调能力是十分重要的。我和同事们保持着密切的沟通，及时了解他们的反馈意见和建议，使工作效率得到了极大的提高。通过与上级部门和其他部门的深入交流，我更好地了解部门间的工作和协作，共同完成任务。我认为，作为一名党群科工作人员，加强沟通和协调能力是非常有必要的。

　　四、促进团队发展

　　在试用期内，我积极参与团队建设。我认为，一个团队最重要的是要有团结、守信和担当的价值观。我在团队建设方面的工作重点是提高各团队成员间的相互信任度和凝聚力，以一种感情上的互动和尊重为基础，不断推进团队的发展。我认为这是相当重要的，在团队中来源于长期的合作，关键在于建立一个共同的目标意识和价值观。因此，我认为团队建设是促进工作效率、共同进步的关键。

　　五、总结

　　在试用期的一年中，我学习了很多。在团队中的工作让我深刻认识到作为一个优秀员工所需要具备的各项能力和素质。通过学习和实践，我成功挖掘了自身优势，进步较大。未来，我将继续砥砺前行，注重积累和提高，更好地为单位的发展作出新的贡献。

试用期个人工作总结 篇2

　　尊敬的领导：

　　在试用期内，我深刻认识到了自己在办证行业中的职责和使命。我努力学习和实践，充分发挥了自己的专业能力和团队合作精神，为公司的业务开展做出了一些贡献。在此，我向您汇报我在试用期内的工作总结。

　　一、职责与使命

　　作为办证行业的专业人员，我对自己的职责和使命有了更清晰的认识。

　　首先，我们需要将客户的需求放在最前面。我们要仔细了解客户的需求，给出最好的解决方案，并满足客户的需求。

　　其次，我们需要和同事进行协作。在办理证件时，需要多方面的工作和配合。队伍合作至关重要。我与同事之间密切搭配有效地避免了出现问题。

　　最后，我们需要关注市场动态。办证行业与时俱进，随着社会的发展和变化，我们需要不断更新知识和技能，方便更好地应对市场变化。

　　二、工作成果

　　在试用期内，我全力以赴地为公司的业务发展做出了一些努力。

　　为了满足客户的需求，在我工作期间，我于工作时间精致地处理了很多客户订单。确保每个客户都得到了及时的服务。

　　我耐心细致地处理每个订单，并及时和客户保持联系，确保资料的正确性和完整性。没有一位客户提出了对我的工作不满意。

　　同时，在同事的协助下，我学习了公司运营和管理等方面的知识，同时了解市场营销。了解竞争背景和行业趋势，为项目提供了有建设性的建议。

　　三、存在的问题

　　在试用期间，我认识到了一些问题，包括自己的不足之处。

　　首先，我需要更好的沟通和配合。在某些情况下，如果我没有好好地和同事沟通，造成了不必要的麻烦。

　　其次，我需要进一步提高自己的能力和技巧。虽然我在证件办理方面有自己的优势，但是在市场营销等领域方面还需要不断地强化自己的能力和技巧。

　　最后，我会慎重思考面对市场的转变所要采取的策略。我们需要提前预设各种不断变化的情况，做到应对自如。这样，我们才能在不断变化的市场中继续发展。

　　四、展望未来

　　在这个行业中，我对办证行业的发展充满了信心。我相信满足客户需求的超凡能力和保护客户数据的绝对机密性将是未来工作中的重要组成部分，同时我们也要日益关注市场发展和趋势的变化。

　　我会继续在您的指导下充分发挥自己的优势和工作经验，更好地发挥作用，尽最大努力为我所在的企业发展做出贡献。

试用期个人工作总结 篇3

　　奥瑞金试用期工作总结

　　2021年9月1日，作为一名新员工，我正式加入了奥瑞金公司。在这个有机会让我尝试新事物的大家庭中，我度过了三个月的试用期，并且在这段时间里经历了很多，取得了一些成果。

　　一、工作类型及特点

　　我所在的部门是市场推广部，主要负责公司的宣传推广工作，包括公关活动策划、品牌推广、网络营销、广告投放等。这些工作都是挑战性极高，需要我们时刻紧绷神经、不断探索创新，才能做到效果最大化、收益最优化。

　　二、主要工作内容

　　在试用期内，我主要负责的是网络营销和社交媒体的推广工作。在这个过程中，我学到了很多新知识，例如如何制作优秀的海报和宣传视频，怎样才能吸引更多的用户，等等。

　　另外，在参加公司组织的公关活动时，我也锻炼了自己的组织能力和沟通能力。例如，在一次公司的新品发布会上，我负责接待客户和协调现场事务。这让我对客户需求的理解更为深入，并且让我更加深刻地认识到，一个良好的活动现场是品牌推广的重要支撑点。

　　三、工作成果

　　在试用期内，我所负责的网络营销和社交媒体推广工作取得了不错的成果。例如，我制作的一张推广图在社交媒体上获得了1000多次的转发，为公司带来了很多粉丝和潜在客户；我参与的一个品牌合作宣传活动也受到了很多用户的欢迎。

　　但是，我也深知自己的不足之处，例如创意思维不够敏锐、文案写作技巧不够熟练等，这些需要不断的努力和学习才能进一步提升。

　　四、感悟与收获

　　通过三个月的试用期，我深刻认识到了“学习是一种持续的追求”的重要性。在这个大家庭里，每一位同事都在不断地钻研新技术、攀登新高峰，这时时刻刻激励着我不断地突破自己的极限、挑战自己的习惯性思维。

　　同时，在和同事们一起工作的过程中，我也更深刻地认识到了“团结合作、协同发展”的重要性。每一个岗位都是使公司整体更强大的重要一环，而个人成长同样需要集体的支持和帮助。

　　五、未来计划

　　在完成试用期后，我希望能够在公司继续发挥我的优势，深挖自己的潜力，并为公司创造更多的价值。同时，我也会针对自己的不足之处，不断提升自己的技能和素质，成为一位更加优秀的员工。

　　总之，在奥瑞金公司的三个月试用期，我的工作充实而又丰富，取得了不俗的成果。” 学习、团结、创新”是奥瑞金公司的核心价值观，我相信，在公司这个大家庭的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

试用期个人工作总结 篇4

　　本职自 20xx年5月26日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层报告。

　　一、加强酒店的行政管理。此次主要针对的对象为部门经理/负责人，具体规定如下:

　　(一) 考勤管理规定:本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定，将给予相应处罚。自实施本规定以来，部门经理/负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。

　　(二) 会议管理规定:按酒店管理的需要，每周一召开行政例会。会上，各部门经理/负责人汇报上周的工作情况，提出本周的工作计划和需要协调的工作。与会人员仪容仪表符合酒店的规范，按照指定的位置就座。自执行本规定以来，共召开行政例会21次，除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外，其他人基本上能按时到场参加会议，如本人有事情不能参加，均能安排部门管理人员参加。没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。与会人员汇报工作时也比较详尽，会场气氛比较好，酒店的工作安排也能及时贯彻执行。

　　(三) 总值值班相关规定:本规定将“总值值班时间”、“总值值班职责”、“总值值班记录的记述要求”、“总值值班人员的纪律要求”、“总值房的安排”、“违规处罚”等多项内容重新强调，以激励总值值班人员履行工作职责。自实施以来，值班人员基本上能在岗履行自己的职责，及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。

　　(四) 工作日志的记述:从6月5日起，各部门经理/负责人每天基本上能记述工作日志，并于次日10:00交总办/人力资源部收集，统一交总经理阅处。据统计，几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受到处罚的极少数。

　　(五) 每月工作总结:自6月份以来，各部门经理/负责人基本上能在每月5日前提交上月工作报告，内容也比较详尽，包括:总结上月工作完成情况、未完成工作情况及亟待解决的问题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。

　　为改变酒店员工宿舍脏、乱、差的现状，为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和娱乐环境。本职在其他管理人员的帮助下，着手加强员工宿舍的管理:

　　(一)加强组织管理:强化员工宿舍的组织管理。一是明确后勤主管理员的工作职责，激发后勤主管的工作积极性，发挥后勤主管的重要作用;二是要求宿管员认真履行工作职责，对宿管员的履职情况进行评定，实施奖罚制度;三是评定员工宿舍长，将日常的管理工作交给宿舍长完成，形成“人事部经理——后勤主管——宿管员——宿舍长”四级管理的网络。

　　(二)加强宿舍水电管理:根据季节和级别的不同，对酒店员工用水用电进行规定，节余水电进行奖励、浪费水电进行处罚。自实施本规定以来，员工宿舍用水、用电量减少很多。在每周检查宿舍卫生时，对员工使用的大功率电器进行收获，并对使用人进行处罚，杜绝高功率电器在宿舍的使用，降低了不安全的隐患。

　　(三)实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法:根据我酒店员工宿舍的具体情况，制定“宿舍卫生规范”，规定每周检查一次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行“反馈——由部门负责人督导——通报批评——罚款”的程序进行逐步的改善。经过几个月来的不断努力，宿舍卫生比以前大有改善，轶序良好。

　　(四)规范访客登记:规定员工亲友探视时间，且必须履行登记手续。对拒不填写《登记表》者，宿管员可禁止其进入员工宿舍。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍。到了规定的探访结束时间，宿管员必须催促来访者尽快离开。几个月来，宿管员认真执行这一规定，没有因为来访员工亲友而出现意外的情况。

　　(五)规范棋牌室、电视房的管理:棋牌室、电视房刚开放时，卫生与轶序都比较乱，且常有外人进来打牌、看电视。经过大家不懈努力，现棋牌室、电视房的卫生和轶序都比较好，杜绝了外人在里面消遣、娱乐，为员工创造了一个良好、安全的休闲环境。

　　20xx年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培训工作，参加培训的人员为各部门的基层员工，总共培训了150多人次。培训内容主要有:酒店基本知识、员工的仪容仪表规范、电话礼仪和微笑服务、员工的酒店意识、酒店消防安全知识、国内外风土人情、泉州旅游知识等。经过培训，员工对酒店的工作有所了解，仪容仪表、处理酒店事务更加规范，酒店的意识有所提高。

　　在人力资源部的督导下，各部门开展了岗位技能培训200多人次，现基层员工的实际操作能力有所提高，客人的投诉大为减少。员工中掀起了一股学技能、比技能的热潮，既使员工的操作技能逐步提升，又营造了一个积极向上的团队。

　　6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。

　　试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：

　　1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。

　　2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。

　　3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。

　　4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。

　　5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。

　　6、沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。

　　7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。

　　试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。

　　不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。

　　在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。

　　在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。

　　在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。

　　从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。

　　以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。

　　四、个人的评价及辅导需求个人的优势：

　　1、对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想办法尽快完成;

　　2、对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境;

　　3、有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。

　　存在的不足：

　　1、对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致“消化能力”不高;

　　2、时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大;

　　3、缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而缺少了过程中的反馈;

　　4、细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间;

试用期个人工作总结 篇5

　　保密试用期工作总结

　　一、引言

　　保密试用期无疑是每位员工工作生涯中至关重要的一部分。在这段时间里，我们不仅要展示自己的才能和能力，还要确保公司的机密信息得以保护。下面，我将针对保密试用期工作进行一份详细、具体且生动的总结。

　　二、工作内容

　　1. 了解公司的保密政策：在保密试用期的开始，我积极主动地了解了公司的保密政策，包括哪些信息属于机密，如何处理和存储机密信息。通过参加内部培训和和与同事的交流，我对公司的保密要求有了深入的理解。

　　2. 建立保密意识：在整个试用期期间，我本着对公司的忠诚和责任，始终保持着高度的保密意识。无论是参与会议、处理文件还是和同事交谈，我始终紧守保密义务，杜绝任何涉及机密信息的泄露。

　　3. 保密措施的执行：为了确保机密信息的安全，我积极采取各种保密措施。例如，我对涉及机密信息的文件进行加密，并妥善保管相关密码；我不将机密文件储存在共享服务器上，而是使用加密的个人电脑进行存储；我不随意携带公司文件离开办公室，以防止遗失或外泄。

　　4. 即时报告及处理漏洞：在试用期内，如果发现机密信息的可能泄露漏洞，我会立即向上级主管报告，并提出相应的解决方案。我相信及时的沟通和问题解决可以最大限度地减少机密信息泄露的风险。

　　5. 利用内部资源学习和成长：在试用期里，我积极利用公司内部资源来学习和成长。我主动请教资深员工，向他们学习如何更好地保护机密信息，以及如何将保密意识融入到日常工作中。

　　三、成果和收获

　　1. 高度保密工作环境：通过我个人的努力和落实公司的保密政策，我成功地在工作环境中创造了高度保密性。这使得我身边的同事感到更加安心，并促使他们也加强了对保密工作的重视。

　　2. 成功防范泄密风险：在试用期内，我没有发生任何机密信息的泄露事件。这得益于我对保密工作的专注和敏锐的洞察力。我相信我的努力和高度保密的工作态度成功地减少了公司面临的泄密风险。

　　3. 增强的职业能力：通过参与公司的保密工作，我不仅学到了如何处理和保护机密信息的技能，还培养了更强大的责任感和敏锐的观察力。这些技能和特质对于未来的工作和职业发展将产生深远的影响。

　　四、改进计划

　　1. 不断更新知识：随着科技的发展和保密工作的变革，保密工作的要求也在不断变化。为了更好地适应这种变化，我计划不断更新自己的保密知识，参加相关培训课程和学习资源，确保自己始终掌握最新的保密手段和技巧。

　　2. 持续改进保密意识：保密工作是一项长期的任务，需要不断对自己进行提高认识和培养。我将继续努力加强自己的保密意识，通过自我监督和反思，不断改进和强化自己在保密工作中的表现。

　　3. 提升自身的技能和能力：在保密工作中，提升自身的技能和能力是至关重要的。我计划通过积极参与公司的项目和培训，不断提升自己的专业素养，为公司的保密工作提供更有价值的贡献。

　　五、结语

　　保密试用期是我工作生涯中的重要一部分，通过这段时间的工作，我意识到保护机密信息的重要性，并努力将保密意识融入日常工作中。我相信通过不断地学习和努力，我能够成长为一名优秀的保密专业人员，为公司的保密工作做出更大贡献。

试用期个人工作总结 篇6

　　处长试用期工作总结

　　一、工作概况

　　在试用期的这段时间里，我担任了处长职位，负责本部门的日常管理和决策工作。本部门主要负责制定和实施公司的营销策略，推动销售业绩的增长。在试用期内，我深入了解了公司的业务和市场环境，并积极与团队成员合作，不断提升绩效和团队凝聚力，取得了一定的成绩。

　　二、工作亮点

　　1.战略规划和市场定位

　　通过对公司业务的全面了解和市场环境的分析，我制定了一套切实可行的营销策略，并将其落实到具体的工作中。我带领团队进行了产品定位，明确了目标市场和目标客户，并与销售团队密切配合，推动市场占有率的提升。

　　2.团队建设和管理

　　我重视团队建设，注重团队成员间的沟通和合作。我组织了团队建设活动，增强了团队凝聚力和合作精神。我在日常工作中积极与团队成员交流并倾听他们的意见和建议，建立了良好的工作关系，促进了团队的协作效率和工作质量的提升。

　　3.业绩达成和反馈改进

　　在试用期内，我紧密关注部门的销售业绩，并与销售团队共同努力，实现了一定的销售目标。在业绩达成的同时，我也热衷于从销售数据中获取反馈信息，分析业务状况，及时调整策略和方向，不断改进工作方法，提高销售绩效。

　　三、遇到的挑战及解决方案

　　在试用期中，我也面临了许多困难和挑战，如市场竞争激烈、团队成员之间的合作难题等。面对这些问题，我积极采取了以下解决方案：

　　1.了解市场变化：通过研究市场的最新动态和竞争对手的策略，我能够及时调整公司的营销策略和产品定位，以适应市场的变化。

　　2.激励团队成员：我帮助团队成员树立明确的目标，并提供必要的培训和支持，激励他们充分发挥自己的潜力和创造力，共同实现部门的目标。

　　3.加强团队沟通：我组织了定期的团队会议，鼓励团队成员分享彼此的工作经验和心得体会，促进了团队之间的沟通和合作。

　　四、工作感悟

　　通过这段试用期的工作经验，我深刻认识到作为处长的重要性和责任。一个优秀的处长不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、领导力和团队合作精神。只有通过与团队成员密切合作，发挥每个人的优势和特长，才能实现部门的共同目标。

　　除此之外，作为一名处长，还需时刻关注市场的变化和竞争对手的动向，及时调整公司的营销策略和产品定位，以赢得市场份额和销售增长。

　　总之，试用期的工作让我不断充实和成长。我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展和团队的成功做出更大的贡献。

试用期个人工作总结 篇7

　　包厢试用期的工作总结

　　随着餐饮行业的不断发展，包厢服务成为了越来越多餐厅的必备服务之一。而一个专业的包厢服务员能够为餐厅提供良好的服务体验，让顾客倍感舒适。在试用期过去的这段时间，我始终坚持以认真负责的态度完成自己的工作，不断学习提升自己的专业技能，这让我感到收获颇丰。

　　一、工作内容

　　作为包厢服务员，我主要负责包厢的服务和维护。这包括：

　　1. 餐前准备：包括清理包厢、摆放餐具、布置鲜花等。

　　2. 接待顾客：准确地了解顾客的需求，协助选购菜品，提供专业的建议和推荐，使得顾客在餐厅里拥有一个愉快的用餐体验。

　　3. 上菜服务：及时准确地送出菜品，根据顾客需求提前安排好上菜时间，保证顺畅的服务流程。

　　4. 包厢维护：保持包厢的整洁、卫生及环境舒适，并随时准备好进行及时清理和维护工作。

　　5. 客户关系维护: 建立良好的客户关系，及时解决顾客投诉和意见。

　　二、工作收获

　　在工作中，我不断学习和提升自己的专业技能，通过不断锻炼，我对包厢服务的工作技巧和方法有了比较深刻的认识和理解，也取得了一些收获：

　　1. 提高了沟通能力：在包厢服务工作中，沟通技巧非常重要。我通过与顾客建立沟通和交流，提高了自己的语言表达能力和协调能力。

　　2. 加强了团队协作：在包厢服务中，不仅要关注自己的工作，还要与其他工作人员保持有效的沟通和协作。我学会了如何更好地与其他同事协调，提高了自己的团队协作能力。

　　3. 学习了专业知识：通过工作中的学习和积累，我掌握了包括菜品介绍、调酒技巧、礼仪礼节、应急处置等各方面的专业知识和技能，提高了自己的综合素养和职业水平。

　　三、自我反思与总结

　　在工作中，我虽然取得了一些进步和收获，但也存在一些不足和需要改进的地方：

　　1. 服务技巧还需要继续提高：包厢服务以服务质量为核心。我需要更好的了解顾客需求，并提供行业内最佳的服务体验，这是我需要继续努力的方向。

　　2. 个人素养与形象需要加强：包厢服务员代表着餐厅的形象。我需要进一步提高个人修养和形象，树立起专业的服务形象，提高顾客的满意度。

　　3. 学习新鲜事物：随着社会的发展和技术的变革，包厢服务的技巧和方法也在不断变化。我需要不断了解新鲜事物，并提高自己的学习能力，以保持与同行者的先进水平还需要一定的进步。

　　在未来的职业生涯中，我将不断积累经验，不停地学习和提高自己的技能，为公司创造良好的口碑和公司价值。同时也会积极推动餐厅服务的升级，使其更能满足客户的需求，并进行更好的创新。

试用期个人工作总结 篇8

　　病案室是医院中非常关键的一个部门，它承担着收集、整理、归档、查询病历，制作统计资料等多项工作，这不仅是医院正常运转的基础，更直接关系到病人的健康和医疗安全。作为一名病案室实习生，我在这个部门度过了三个月的试用期，下面是我的总结。

　　一、工作特点

　　病案室工作需要较高的责任感和专业素养，因为它确保了医疗行为和数据的真实性和准确性，这对病人和医院都至关重要。

　　在试用期期间，我主要负责了以下一些工作：

　　1．收集病历资料：当病人住院结束后，病案室的工作人员要根据病人的医疗记录，整理出一份完整的病历资料，这些资料中必须包括病人的基本信息、疾病诊断、治疗方案、医疗费用等方面。

　　2．管理病历文档：把病人的病历文档归类整理好，确保所有的病历能够被准确地保存和归档，避免遗失。

　　3．数据统计和分析：病案室还要负责医疗数据的统计和分析，为医院绩效评价以及发病率、药物使用率、疾病流行趋势等方面提供数据。

　　二、发现的问题

　　在试用期间，我也遇到不少问题，具体如下：

　　1．对医学知识的理解仍不足够：虽然在学校和自学过程中，我对一些医学专业知识有了一定了解，但是，实践中发现我对某些内容的理解还不够深入和全面，这影响了我的工作效率。

　　2．认真细致的精神还不够强：做病案要求极高的细节，要求我们每一份工作都得经过认真的核对，并且做到状态清晰、字迹整洁、内容完整、规范性强等方面，我在这方面有些欠缺。

　　3．竞争压力较大：在试用期间，我发现病案室的工作人员有很多，而室内工作环境又相对较为单一，这给我带来一定的竞争压力，因为只有工作足够优秀，才能赢得更多的机会，得到更好的发展。

　　三、工作成果

　　在病案室试用期的工作中，我也取得了一些成果：

　　1．了解了病案室工作的基本理念：病案室工作没有丝毫的马虎，它要求我们对每一份病历都进行认真耐心地核对和细化，保证每个细节都做到极致。

　　2．进一步提高了工作效率：在实践中，我逐渐掌握了操作程序，提高了工作效率。

　　3．发现了自己的不足：通过病案室的工作，我了解到自己既有能力和优势，但也发现了自己的不足，也意识到提高自己是非常必要的。

　　四、对未来的展望

　　不断的提高自身能力和素质，完善病案室的工作流程，致力于提高病案室工作的效率和质量，这是我未来的发展目标。

　　我想在病案室里面继续发掘自身的潜力，不断学习和积累知识和经验，尽快适应工作并逐渐成长，为医院的发展贡献自己的力量。同时，希望能够注意团队沟通和合作，积极发挥自己所长，帮助病案室达成卓越的绩效，成为一个值得信赖和赞誉的工作人员。

试用期个人工作总结 篇9

　　我于20xx年x月x日进入公司，根据公司需要，目前担任楼管员一职，负责小区安全护卫工作。本人工作认真，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足

　　一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

　　二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

　　在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。来到这里工作。我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

　　保安试用期的工作总结

　　作为一名新人员，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。

　　在这段时间里，我主要的工作是安全保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

　　当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

　　在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

试用期个人工作总结 篇10

　　百盈试用期工作总结

　　从学校走向社会，我来到了百盈公司开始了我的职业生涯。在试用期内，我与公司一起度过了众多的挑战和快乐时光，从中走向成长和进步。在这里，我不仅学会了技能，还收获了友情和团队精神，下面以“高效、沟通、协作、提升”四个关键词，详细总结了我的试用期工作。

　　一、高效

　　在百盈公司，时刻的高效运作是我们团队顺利开展和进步的基石。在我的试用期内，通过明确的工作目标和高度的责任心，我不断努力，追求更为高效的工作方式。在工作的初期，我遇到了许多困难，但是经过我的不懈努力，我逐渐消除了不必要的犹豫和退缩，从而充分发挥了自己的潜能。在技能和工具的使用上，我也学会了一些处理复杂业务的技巧和工具，如Excel、Word等数据处理软件。在这个过程中，让我深刻体会到，高效的工作不仅仅是追求节省时间，更是提高效益和效果。

　　二、沟通

　　在整个试用期内，我和我的同事之间建立了紧密的沟通通道。通过积极参加各类的交流会、学习班，和同事之间的沟通和分享，我积累了大量的经验，并在其中找到了适合自己的沟通方式，进而提升了我和大家之间的互动质量。此外，我与同事之间的沟通模式也在不断适应变化。在沟通的过程中，我关注到家常化的沟通方式，这样可以使工作变得愉快且轻松，特别是在困难时，让我有更多无须顾忌的私人支持。

　　三、协作

　　协作精神是我们团队推进工作的重要动力，也是我任何一项工作的关键策略。在试用期中，我与同事们形成了积极互动的协作模式。在任务分配、信息共享、数据汇总等环节上，我能够顺应需求，认真安排时间，协助同事组织和推进工作。同时，通过自主学习，我提升了自己与其他团队成员的沟通能力和信任度。这些协作方案的高度整合度，让我意识到协作是多参与方能够减少误解和不必要的冲突。而这同时又对个人贡献的稳定和前进有着积极的影响。

　　四、提升

　　在百盈公司的试用期中，我有充分的时间学习和掌握了各项业务技能和工具，同时也不断提高着自己的人际交往和沟通能力。通过课程、工作书信，还有个人实践与同事沟通，我从中发展了个人的超前性格，从而为自己的职业生涯奠定了更加出色的基础。在周报、月报中，我也时刻保持注意力和自我动力，时刻反思和回顾工作情况，整体水平稳步提升。我始终相信，在努力的汲取各方面知识、技能上，我们会在未来的工作中更加悟得职场精髓。

　　总结

　　总的来说，这篇试用期工作总结的关键词“高效、沟通、协作、提升”是我尝试了新方法，优化了与同事间的关系，发现了自身的不足，并积极的随时改进的成果。能够在百盈公司的这段时间中学习成长，让我倍感荣耀和自豪。期间与同事共同完成的任务，也在让我感悟到职业生涯中最重要的东西，是个人的自我调整和知识积累，更是无私的合作和互相支持，希望在未来的日子里，我能够保持这样的状态，迎接更多挑战和机会。

试用期个人工作总结 篇11

　　进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

　　虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

　　此期间在领导的指导下熟悉现场，对全厂仪表设备有了比较全面的认知。此基础上完成生产过程中产生的仪表问题及时完成维护工作。

　　三个月的试用期中做了如下工作：

　　（1） 视频监控

　　首先5。4万吨码头新建视频信号按照要求送至各政府部门，与原视频进行整合；恢复2万吨码头边防检查站视频信号；对2万吨码头视频进行改造，使之能观察整个码头的视频；按照政府部门要求对装车站、门卫和化工灌区的监控进行扩容，使之能达到3个月的视频图像保存时间；对厂区周界的8个摄像头进行修理，恢复监控信号；增加大罐和球罐两处监控并接入监控系统传送至政府部门。这些工作的完成让码头开发中监控这块顺利通过要求。

　　（2） 工程收尾

　　随着码头工程的结束，对码头设备进行调试，整改施工队伍在施工中出现的错误。完成码头LPG紧急切断阀的调试；5。4万吨码头引桥口LPG紧急切断阀的调试；2万吨码头化工紧急切断阀的调试；码头电话的安装等。

　　（3） LPG工段恢复

　　球罐安装雷达液位计并调试完成交付使用；LPG开工前对仪表和设备进行检修和维护；处理开工过程中出现的异常情况；更换DCS系统备用硬盘；对

　　S5PLC出现的故障及时维护；对LPG装车站地磅软件进行恢复，对地磅维修恢复计量；对LPG装车站批控器进行恢复，完成LPG的装车。

　　（4） 化工仓储

　　对化工储罐雷达液位计的Tank Master进行维修；对日常生产中出现的灌区液位不准、温度不准、阀门无法动作等故障及时完成维修；对化工装车站批控器出现的故障及时完成维修；厂区地磅完成强检；对地磅出现的故障完成维修。

　　这三个月的试用期间的工作完成情况并不能让自己感到十分的满意，还有许多地方需要不断的去学习和改进，在今后的工作中，我有信心克服困难，进一步完善自己，让领导满意，为东华能源更快更好的发展贡献自己的一份力量。

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