一份主题演讲稿我们应该从何处开始下笔？演讲稿在各种场合中被广泛使用，演讲稿可以让你在演讲中更加生动有趣，演讲稿应该注重语言的生动性和形象感，以便于让听众产生情感共鸣，很高兴为您准备了这份“利他演讲稿”希望您能喜欢，如果您想再次阅读此页请先将其收藏起来！

利他演讲稿(篇1)

　　每年的3月5号是我国的学雷锋纪念日.一提起雷锋这个名字，大家或许心生无比的敬佩和感叹。敬佩是因为他是那么一个充满热忱，乐于助人的人；感叹是因为觉得自己的思想境界与之无法相比，可能永远成为不了像他那样的人。是的，我们可能难以完全做到像雷锋一样，但雷锋精神却可以成为我们心中一道永恒的标杆：虽不能至，而心向往之，同时也伴有我们自己一点一滴的实际行动。

　　相信在场的每一位同学一定有过来自别人无私帮助的经历。这种帮助不见得惊天动地，它或许是同学间的某次借用书本，或者是来自邻居朋友间的某次分享信息，或者是来自于一位路人的指点迷津，等等等等。这种帮助看起来真的很小很小，但是我相信一定有股暖流在受帮助受关心的你的心中流动着。而对于施加帮助者，因为他的一个个善举，我想他一定是一个富有爱心和同情心的人。赠人玫瑰，手有余香，我想他也一定是快乐的，因为他觉得是被需要的，而他可以提供这种帮助！

　　各位同学们，我们以后是要在国外留学深造的，是要成为一名优秀的世界公民的。交流合作思维是国际化人才的应有之意，交流合作思维就是一种共同分享共同进步的利他思维！而很多时候，利他行为又往往在不经意间可以达到一种共赢的效果！

　　利他是一种品德，是一种精神，是一种气质。在助人为乐者的身上，透过它可以看到一种人性的善意和光辉，可以感受到这个世界的温情和美好。利他可以从我们的身边的小事做起：文明礼貌，整洁卫生，互助学习，关爱弱小皆是利他！聚沙成塔，集腋成裘，就像一首歌曲唱的那样：只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间！

　　拓展阅读：帮与不帮，拒不拒绝

　　这个标题看上去语法不太正确，但是中国人应该都懂。

　　我爱我的祖国，但是有些祖国文化真的让我受不了，帮助别人难道有理所应当的吗？即便我们提倡帮助别人，不应该是发自内心的热爱或同情、理解或感同身受，或是由于亲情血浓于水，亦或是因为感恩的回馈。但最最不应该的就是所谓的人情的约束，道德的枷锁，那么帮助就会失去本来的意义。

　　回想过去一年我对别人的帮助：帮助雨田修改论文——那是因为我们曾经是挚友，更何况我在修改翻译稿的时候也得到了她的帮助；帮助马班长修改自我陈述——那是因为在高中时期我们关系不错，而且他的为人方式让人很舒服，你在帮助他的时候心里明白他总会以一种别样的方式回馈你；帮助孟某人修改论文——我们是所谓的闺蜜，我喜欢她；帮助张艺走出心里阴影——最好的朋友，我爱她；帮助温迪学习英语——我们是学习交易伙伴，她教我日语，而且我很享受教人的过程；帮助学院值班——我到现在无法说服自己，因为比起其他的学生，学院也并没有对我们这些保研生做出任何额外的努力，而且即便是一些老师对我们很上心，但是我也愿意一对一的回馈，对于其他大部分人而言，我到现在——数月过去——都无法说服自己——心里还是很不甘心、很不舒服、很不爽。当然我最近开始拒绝帮助，爸爸的外甥叫我给她女儿写演讲稿，我很不爽，所以我拒绝了。

　　人生很短暂，我不会因为所谓的人情逼迫自己做什么事情，对身心无益，我要做我自己。

　　帮与不帮，拒不拒绝，一念之间。

利他演讲稿(篇2)

　　稻盛和夫中欧演讲稿：敬天爱人，利他之心

　　敬天爱人，利他之心

　　所有的成功之道都不值这八个字

　　演讲时间：xx年5月14日

　　——日本“经营之圣”稻盛和夫在中欧国际工商学院的励志演讲稿

　　一般认为，决定企业盛衰的是眼睛看得见的、有形的要素，比如资金能力、技术能力以及经营者制定的企业战略等等。但是我认为，这些因素固然重要，然而比这些更重要的是，眼睛看不见的、无形的因素，就是员工的意识，以及作为这种意识的集合体的组织的风气，或者说企业的文化。

　　也就是说，在一个企业里，每个员工都对自己的公司有一种自豪感，发自内心地为公司的成长和发展祈祷，并尽一切努力做到这一点。或者企业里充满了怨气和抱怨，员工们像批评者一样批评自己的企业。在这两种情况下，企业的绩效会有很大的不同。

　　在日本已经破产的企业，尽管利用了“破产重建法”，但真正重建成功的概率极低，这是现实。原因在于，按照“重建法”，虽然大幅度的免除债务、削弱成本等等眼睛看得见的改善可以实现，但是，产生的***是，眼睛看不见的人心涣散了、消沉了。就是说，员工们丧失了积极向前的意识，不能由衷配合公司重建，不能把自己持有的力量最大限度地发挥出来，这就是重建之所以失败的要因。

　　日航在开始重建时也一样。公司破产了，职场里许多同事辞职了，奖金取消了，工资大幅下降，退休金削减了，作为航空企业生命线的航线被大幅削减，许多飞机卖掉了。因此，员工们意气消沉，失去了自豪自信，职场的氛围暗淡而压抑。

　　但是，我就任日航会长以后，正如上面所述，我全身心投入日航重建的姿态，点燃了精神萎靡的员工们的心。员工们的心中都萌生了使命感：“既然是我们自己的公司，无论如何必须由我们自己的双手来重建”。

　　同时全体员工就是一个命运共同体，这种“一体感”也酿成了。

　　就是这样，每位员工的心变了，意识变了，作为这种意识或者说心的集合体的组织风气也发生了变化，日航的业绩因此戏剧性地向上攀升。

　　是什么成就了日航的复兴?

　　日本航空公司重建成功，我的任务完成了。3月xx日，我退出日航董事会。夜晚，在**入睡之前，我常常回顾日航重建过程的日日夜夜，“究竟为什么日航重建能够获得如此奇迹般的成功?”我进行了深入的思考。

　　前面已经讲到，为了重建日本经济，为了保住留任日航员工的就业岗位，为了日本国民，我鞭策这把老骨头，不拿一分钱报酬，全力以赴，投入了日航的重建。同时，员工们也和我有同样的想法，努力重建日航。

　　看到我们抱着纯粹的“利他之心”，奋不顾身、持续拼命努力的样子，“上天”因可怜我们而向我们伸出了援助之手。我不得不这样去想。我认为，如果没有远远超出我们自身能力的宇宙和自然，日航不可能奇迹般地恢复元气。

　　这层意思，或许还可以用“自力”和“他力”的概念来表达。“利他之心”能够唤来超越自力的所谓“他力之风”来帮助自己。

　　把我们的生活比作航海。为了过上理想的生活，我们必须尽力划船。然而，仅仅依靠自己的力量是不可能到达河对岸的。

　　我们必须做好准备，接受其他力量在船前进方向上的帮助。所谓准备，就是扬起接受他力量之风的壮丽风帆。

　　在这个宇宙间，常吹着一股“他力之风”，它推动森罗万象、一切事物不断向着好的方向、更好的方向前进。然而，如果一味地强调“我呀我的”，在用“利己之心”扬起的风帆上，因为布满了孔洞，任凭“他力之风”如何吹刮，那风都从孔洞中穿过，无论风帆升得多高，航船也不会前行。与此相反，如果用“利他之心”扬起风帆，就能饱受他力之风的恩惠，一帆风顺，在茫茫大海中破浪疾驰。

　　我认为日航重建的奇迹般成功证明了这一点。

　　我讲这一番话，说明了在日航重建之际，“为社会为世人”这种纯粹的动机，也就是所谓“利他之心”就是成功的原动力。

　　靠利他之心真的能够经营好企业吗?

　　经常有人这么说：“靠利他之心真的能够经营好企业吗?企业经营的基本出发点不就是利己的欲望吗?”

　　确实，“想要赚更多的钱”、“要想过更富裕的生活”，这一类利己的欲望在开展事业的时候，可以起到发动机那种巨大的作用，特别是新兴的风险型企业，要实现利己欲望的热情和愿望往往成为开展事业的起点。在这种热情和欲望的驱使下，所建构的优秀的战略和战术，也正是成功的原因。

　　然而，那些仅仅依靠自身利益欲望来经营企业的人，其成功永远不会长久。因为如果一切策略的目的全都集中在满足自己的欲望这一点上，那么竞争对手也会只考虑自己的利益，以牙还牙，采取针锋相对的措施。结果必将发生摩擦和争斗。

　　还有，在将利己的欲望作为发动机使事业获得成功的时候，这种成功越大，经营者自己就会变得越来越傲慢不逊。他们会忽视那些无私奉献于公司发展的员工，不重视他们的努力和贡献。如果管理者忘记谦虚，企业内部就会有一种不和谐的声音，甚至会导致企业倒闭。

　　从利己的欲望出发，具备举世罕见的才华，这样的企业家经历艰辛，创建了出类拔萃的公司，但过了不久，他自己的心态出了问题，致使企业衰落，也玷污了自己的晚节。这样的事例，无论东西，不胜枚举。

　　另一方面，在做生意的时候，加入体谅他人的、利他的思想，让对方、让周围的人都觉得“这个买卖做得好!”对方也会好意相报，结果双方得利，皆大欢喜。这样的事我想大家也都经历过吧。

　　由于我毕生努力贯彻这一精神，我不止一次取得了远远超出我想象的显著成果。当然，我所说的“利他”，并不是损己利他，并不是要通过损害自己来让对方获利，决不是这个意思。恰恰相反，正因为自己“想要富裕”，就应该体会到对方和周围的人同自己一样，“也想富裕”。

　　人同此心，因此要考虑如何让对方同自己一样，也能高兴欢喜。就是说，不是“只要自己好就行”，不可一味地自私自利，必须投入同情、体谅、慈爱的“利他之心”，决不可以过度地去满足自己利己的欲望。

　　在佛教里，用“自利利他”来表达这层意思。所谓“自利”就是自己的利益，所谓“利他”，就是他人的利益。所谓“自利利他”，就是为了自己获利而采取的行动，必须同时让他人、让对方也获利。

　　自己赚钱，对方也赚钱。在我看来，这才是真正的商业，也是一个健康的商业社会的基本原则。

　　超越时代和国界，所谓经营，所谓商业，必须基于“自利利他 ”这种思维方式。

　　今天我讲了关于利他之心为本的经营。它是为了彰显崇高理想，提高员工的觉悟，激发团队的活力，获得上天的理量，从而促进企业的成长和发展。这种以利他之心为本的经营，在京瓷和kddi的发展过程中，以及在日航的重建中都发挥了巨大的作用。

　　用这种利他的心去管力以个企业，必将引领企业不断成长和发展。这是超越行业、超越国界的“真理”。对于这一点我深信不疑。

利他演讲稿(篇3)

　　人人为我，我为人人，利己利他利国家演讲稿800字

　　使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在不断进步的时代，越来越多地方需要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的人人为我，我为人人，利己利他利国家演讲稿800字，欢迎大家分享。

　　亲爱的老师、同学们：

　　大家好！

　　在经济快速发展的今天，利己思潮甚嚣尘上，消极言论“人不为己天诛地灭”被反复引用，甚至成为有些人的人生信条，真是谬矣、危矣！就像大仲马在《三剑客》中提出的一样，人人为我，我为人人。谁人能否认：要构建和谐社会，实现自我发展，需要利己利他利国家的情怀。

　　站在历史的关口，同学们，只要我们“睁开双眼去看”，就会发现：利他人、怀天下，方可塑大我，自成一代风流。

　　古有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、近代有“苟利国家生死以、岂因祸福趋避之”林则徐，现代有“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕”的鲁迅，更有“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”的，今有立志并践行“我将无我，不负人民”理念的，他们利国利民利天下，不以私利谋身，不以小家为念，不屑于无所作为，更不屑于如蝼蚁一般存活于世，他们是中国的脊梁，是为这块土地的'今天与明天奋斗不懈的人，是当之无愧大写的精神高标！

　　反观当下，有些人却只利己、惟小我，不律己，结局也自是可悲可叹！

　　为自己一己邪念，要求女友做绝育手术，对女朋友包某进行爱情洗脑、精神控制的北大学霸牟某某，也终因包某的自杀而成为了人人喊打的过街老鼠；操场埋尸案中的主犯杜少平为一己私利，置学校工程质量于不顾，不惜谋杀并坑埋监督质量的教师杜世平，终也锒铛入狱难逃罪责；孙小果多次为自己的一己欲望而限制被害人人生自由、强X未成年人，其母又为自己一己狭隘母爱而多次行贿他人、阻碍司法程序，终也败迹昭彰于天下，难保犬子自由，反而成为“慈母多败儿”的当世笑谈。这些人心中只有自己的钱财、只有自己的一己禽兽X望、只有自我的一点执念，不惜禁锢他人思想、侵犯他人自由、谋取他人性命，干尽丧天害理的事情，终也被定在耻辱柱上无以申诉。

　　同学们，他们不懂爱情是“己所不欲，勿施于人”，不懂生活不是没有底线的、只有自我欲望的“予取予求”，可我们知道年轻人行走于世、追求坦荡无羁也一定要有充满“水善利而不争”的情怀、要有张载“为生民立命，为往圣继绝学、为万世开太平”的信念、要有“苟利国家，不求富贵”的执着。

　　我们信服华为集团对公司利益的不懈追求，更心生仰慕他们为人类明天构建5G网络、万物智联的宏愿；我们叹服习近平总书记公而忘私的心力，根治腐败的魄力，砥砺前行的魅力，也更愿自己习得一二，早日忧国忘家，尽己之志，共谋民族复兴！

　　好，我的发言完毕，谢谢大家！

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