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新员工培训规程

2023-09-27 03:45:52 来源:演讲稿网作者:国旗下讲话 点击:135次

  新员工培训学习规程
  1
  目的为规范员工进厂培训学习和上岗考核,使新员工尽快适应公司需要,企业尽快发挥新进员工聪明才智,达成双方的相互认知和协调统一,特制订本规程。
  2
  适用范围 适用于新进公司员工的培训学习和聘用资格考核。
  3
  职责3.1 人力资源部 负责新员工培训学习的归口管理及组织公司相关制度的培
  训。
  3.1.1质量部
  负责产品质量知识的培训学习。3.1.2安技处
  负责企业安全知识的培训学习。3.2 综合部
  负责介绍公司相关情况,员工行为规范以及办事原则和程
  序的培训学习。3.3 保安部
  负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。3.4 各生产车间 负责新员工熟悉本车间的工艺流程。
  4
  具体规定和要求4.1
  公司介绍
  (责任部门:综合部
  4课时或1天)4.1.1
  公司的地理位置:公司地处湖北省公安县。4.1.2
  公司生产的产品:公司生产各种型号的汽车齿轮和前后桥。4.1.3
  公司组织机构和部门职责的介绍。4.1.4
  公司的采购网络和营销网络的介绍。4.1.5
  公司通过的质量认证的介绍。4.1.6
  公司的发展思路:
  通过股权转让工作,公司引入新的股东,新股东为公司带来了新的发展思路和运作机制,大大促进了公司业务的发展。
  1、主导业务:汽车零部件的生产与经营。
  2、路桥建设。
  3、城市基础设施。
  4、房地产开发。
  5、高科技领域。
  4.1.7
  公司的创新机制:
  通过资产重组,公司的主业将会更加突出,并将在新的业务领域面临更大的发展机遇,切实转换经营机制,以创新促发展,公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。
  1、管理创新。
  2、技术创新。
  3、营销创新。
  4、文化创新。
  4.1.8
  行为规范:
  1、讲诚信。
  2、有责任感。
  3、坚持原则。
  4、竞争意识。
  4.1.9
  办事原则和程序 4.2
  公司相关制度
  (责任部门:人力资源部 安技处
  质量部 8课时或2天)4.2.1
  规章制度:
  1、内部公文传递程序
  2、总经理办公会议制度
  3、员工考勤制度
  4、印章管理制度
  5、费用支出及报销程序
  6、公文管理办法
  7、采购管理规程
  8、厂区禁烟管理条例
  9、生产区出入管理制度
  10、
  物资进出厂管理制度1
  1、
  销售发货流程
  4.2.2
  安全知识:由公司安技处安排,对新员工进行安全知识培训学习,提高其安全意识。
  4.2.3
  产品质量知识:由公司质量部安排,对新员工进行质量知识培训学习,提高其质量意识。
  4.3
  军训
  (责任部门:保安部
  2—3天) 4.3.1
  掌握军训一般知识:
  1、军姿。
  2、步伐转换。
  3、齐步走。
  4、跑步。
  5、正步。
  4.3.2
  团队协作精神训练:在军训的训练过程中,进行一些活动增强人与人之间相互理解、相互帮助,提高团队意识。#p#分页标题#e#
  4.4
  到车间熟习生产流程: (责任部门:相关车间)4.4.1
  到齿轮车间工作1个星期,熟悉齿轮加工工艺流程。4.4.2
  到桥体车间工作1个星期,熟悉桥壳加工工艺流程。4.4.3
  到总装车间工作1个星期,熟悉前后桥总成的装配工艺流程。
  4.5
  培训学习时间:1个月左右。
  4.6
  培训学习效果检测与运用:统一进行考核,合格者才能上岗,不合格不予聘用。
  4.7
  培训学习安排:公司将分阶段分批进行培训学习。
  5
  相关文件
  5.1
  Q/HT418—01
  《培训学习程序》
  6
  记录
  6.1
  ZJ18/02—RC02
  培训学习登记表
  人力资源部
  2005年3月2日        
作者:职场演讲稿
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