哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：学历提升上台演讲词。今天就把学历提升上台演讲词相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：上台演讲,开场词应该如何说?，你被提拔了，需要上台讲几句，你会怎么去表达？，如何做到上台演讲不紧张？，如何在上台讲话时增加台词又不显得多余？，怎样提高学习效率演讲稿，演讲稿凭能力不唯学历??

原发布者:在行传媒上台演讲开场白上台演讲开场白（一）尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家下午好！五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，寻着五四的足迹，迎着七一的红旗，今天，我们在这里举行@@公司知荣明耻演讲比赛暨廉政教育会议。今天的会议议程共有两项：首先是知荣明耻演讲比赛，来自不同岗位的八名参赛选手将八仙过海，一展风采。接下来是观看廉政教育宣传片。上台演讲开场白（二）各位同学们：大家好！我是六年一班的XX隽，我特别喜欢上信息课，学习电脑。你们喜欢吗？看来大家和我一样对学习电脑都很感兴趣，如今，我们的生活已经离不开电脑，同学们也有了U盘、MP3、PSP等数码装备。在信息课上我经常受到老师的表扬，因此我的电脑水平提高得更快了，被选拔进电脑校队。我还和XX远同学一起对电脑的光驱进行了改造，参加市创新大赛获得了奖励，老师说我是个电脑高手了。学习了五六年的电脑，我也真正体会到，电脑的乐趣不仅限于游戏。每当我要打印文件，我总把内容随心所欲输进Word里，把它们切换成各种字体、各种颜色；有时我想展示图文并茂的作品，只用鼠标稍微操作，幻灯片就会把它们用不同色调、不同形式呈现在我的眼前，有时加上两个gif动画，可以使情节更加活灵活现；Flash的制作让我意识到，制作动画并不难；画图板让我明白，不用那复杂的绘画工具，照样能画出绚丽多姿的画面；Email成为我们与台湾、新疆，新加坡等小朋友传递友谊的桥梁；百度、GOOGLE搜索是

讲话之前，你要避免以下3个误区：误区一：盲目自谦就比如你说公司里比我能力高的，资历老的人有很多，我也不知道领导为什么选了我，可能是我太幸运了吧。那你这么说，潜台词不就是领导瞎了眼吗？所以适当谦虚是好的，但不能过度，在这种升职的场合里，你得展示出自己有能力胜任才行。误区二：借机攀附领导就比如你说，领导一直对我都特别好，我心里都记着呢，我特别特别感谢领导您对我的栽培，那你这么说，不就是告诉别人领导平时都你有特殊照顾了吗？会觉得你们之间有猫腻，将来会形成一个团体。误区三：跪舔上级就比如你说，领导您的教诲真的是太有用了，要不是您对我的教诲，我都不会有进步，以后您让我干啥我就干啥，那你这就是典型的谄媚跪舔，拍马屁，其他同事听了，心里不知道有多恶心你呢。那该怎么说呢？送你一个公式，一共4句话：1：适当表达感谢：感谢当然是必要的，但一笔带过就好，不必反复提及，任命你是上级综合考量的结果，认可的是你的能力，一直刻意表达感谢反而会显得你心虚，好像你走后门或者跟领导有裙带关系复杂，只会适得其反啊。2：表达自己对新职位的忐忑：就比如你可以说，之前我没做过管理层，这是第一次做，心里挺忐忑的，在职位熟悉期内，会有很多向领导学习的地方，还请领导多支持。表达这种忐忑也是一种谦虚，这种谦虚是在自己能够胜任，领导没选错的基础上的，而如果像刚开始老王所书的那样，自己这也不行那也不行，最后还被选上了，这种谦虚就有点太过度了。表达自己对新职位的忐忑，这也是一种谦虚，而且你说要向领导学习，这也是变相的表达忠心，但因为是出于工作，所以大家更容易接受。3：请求监督获得下属支持：就比如你可以说，我也是第一次做，我一定会尽我最大努力，但可能也会有不足之处，有什么问题大家就随时指出来，欢迎大家监督。你这种友好的态度非常有利于消除大家的芥蒂，获得曾经是同事现在变下属的众人的支持，从而更有利于后续的工作开展。4：表达后续工作思路这才是重中之重，虽然领导是看好你才提拔你的，但你毕竟之前没做过，怎么能让他们更放心呢？毫无疑问，表达你对新工作的工作思路，说说你将要干什么，这就是一个非常良好的开端，也才是被提拔讲话中的重中之重，有思路能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人的。看完以上内容，当你被提拔的时候，你就知道该怎么去说了吧？

演讲之前要做到充分的练习和准备，演讲词一定要熟记于心，上台前做一些热身运动也有利于缓解紧张，上台后目空一切！

演讲的成功，90%源自充分的准备，10%来自临场的发挥。如果提前就得知了演讲的主题与思路，那就应该充分的做好准备，写稿子，背稿子。背的滚瓜烂熟后，再谈拓展和延伸。这与先学走，再学跑是一个道理。我接触过许许多多超级牛的演讲老师，无一例外，都是精心准备稿件，按照他们的层次，随便上去说说就很精彩，但他们的态度始终精益求精，这就是所说的台上一分钟，台下十年功吧。如果说是即兴演讲，我认为，哪怕是有5分钟空档，你也应该拼了命的准备，把每一秒都用足。拼了命的动脑子，列框架，写早点，可以列在纸上，对着要点去扩展。先定主题再拉主线再分层次每层选点由点拖展点到为止

老师们，同学们大家早上好：　　记得今年暑假刚开学的第一次月考，自己的年级名次曾跌到了xx多名，这件事给我敲响了警钟，虽然有些客观因素，但我还是觉得是自己太自以为是，假期里没有重视学习造成的，我告诫自己，绝对不能这样，一定要努力，一定要赶上来!在老师、同学们的鼓励和帮助下，经过一段时间的努力，在期中考试，我终于前进了xx多名，终于又回来了，我真的很开心。回想起这段时间的学习，觉得自己能追上来的一个很重要原因就是好的学习方法，有人说“优秀的人与普通的人的最大区别就是否有效率。效率是一种能力，也是一种习惯”那么，今天我就来和大家交流一下学习效率的问题!　　我这里有一些学习习惯可以供大家参考：　　1、英语每天必练、必读，而且一定要读出声来，多读才能有好的语感。　　2、对物理化学的常规题要做出速度来，不妨经常试试一个小时能做出多少题来。　　3、数学的计算是难免出错的，刻意地找一些烦琐的计算来锻炼耐心与能力。　　4、对整套的题，要给自己定时，让自己在规定时间内完成。就像对待考试一样核对分数并进行总结，这样你会有很大的收获。　　5、习惯于请教老师或与同学切磋，这是提高水平的好方法，但你的问题一定要在三思之后再去问，这样才能解决你真正的问题。另外也可以暂时放一放，一个问题琢磨不透，可学习其它内容，也许过一会儿回过头来就想出来了。这就是“触类旁通”的道理。这样印象才会深刻。　　其次，就是要提高上课的效率。记住，老师上课的细节千万不要漏掉，许多考试都在这些细节上会难倒你的，捕捉这些细节，往往会提高你上课的注意力及效率，当然，不是说整个听课和学习时间，神经都绷得紧紧的，而是要紧跟老师的思路，抓住知识要点。不管是听课还是自习，都要一心一意。对于注意力极易分散的人，更要在这方面注意。如果你总是不能集中注意力，那我告诉你，你想提高学习效率恐怕很难。　　另外，学习的时候还应该注意知识的前后承接，一旦前面掌握不好，容易造成知识漏洞过多，学习效率也不会提高。

学历做为硬指标，向来都是人才评价关注的焦点之一，也是公务员招考设置的主要门槛之一。今年，山东省公务员考试专门面向技工院校高级班毕业生招录，占到总人数的20%。这一改革，对于技工人群来说无疑是一个重大喜讯，也无疑让众多低学历人才看到了享受平等待遇的曙光。公务员队伍的发展壮大，离不开人才来源的“源头活水”。在以往的招考过程中，的确有不少的人才，通过考试进入相应岗位，也在各个岗位中发挥了重要作用。但也应该看到，唯学历论的人才的评价方式已不合时宜，“研究生环卫工人”的出现突显了这一问题。学历和岗位的不适应，严重浪费了人才资源，而对低学历人才在报考上设置人为的门槛，把这批人拒之门外，则是对人才的浪费，也是人才的“闲置”。近年来，能力的高低开始成为人才评价的主要标准，许多企业已摒弃了原来学历招聘的桎梏，开始注重对应聘者能力的考察；许多生为了有个好“钱景”，去技校重新回炉学习；各类能力培训机构如雨后春笋悄然兴起；越来越多的部门也意识到能力的重要性，主动降低了学历门槛，山东省今年的公务员招考就进行了探索，面向技工人群招聘基层公务人员，把能力强的杰出人才，充实到基层公务员队伍当中去，更好、更快、更直接地带领基层群众创业致富。山东省的这一改革用实际行动为社会浮躁的“高学历消费”降了温，也是不拘一格降人才，拓宽公务员选拔渠道的一次新的尝试。从这个意义上来说，也为我国人才制度改革提供了重要的参考。“英雄不问出身，人才不唯学历”，相关部门应该大胆尝试，降低公务员准入学历门槛，以德才兼备为目标，创新人才评价机制，努力营造让人才脱颖而出、干事创业的良好环境，全面公正地衡量人才，唯学历论是万万不可取的。

上面上台演讲,开场词应该如何说?，你被提拔了，需要上台讲几句，你会怎么去表达？，如何做到上台演讲不紧张？，如何在上台讲话时增加台词又不显得多余？，怎样提高学习效率演讲稿，演讲稿凭能力不唯学历??就是我对学历提升上台演讲词整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！