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文化演讲稿【篇1】

　　企业文化演讲稿篇【1】

　　各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家好。首先，我要感谢公司领导和我们xx部门的xx经理为我们提供了这样一个突破自我、展示自我的机会

　　一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们但我从来没有想过让自己也站在台前

　　当我听说公司要举办这次活动时我犹豫过、胆怯过、也激动过但最终我勇敢的选择我要突破自己、我要提升自己我要试一试不管最后的结果怎样重要的是我敢走上讲台

　　今天我演讲的题目是：我们的责任感是企业远航的帆--企业在我心中

　　“企业的成长离不开文化文化是企业的精神是企业的灵魂更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”

　　——我坚守这一信条我坚信“企业文化传承永远星星之火可以燎原”岁月的流逝生活的考验工作的磨练让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情但却多了一份成熟、多了一份慎重更多了一份责任心

　　让我们懂得珍惜自己的工作、生活和来之不易的责任

　　家庭是我们心灵的家园。事业和工作是我们生活的平台

　　公司已开始走向成熟，以今天硕果累累的辉煌；发展创新的步伐

　　我自豪我是雅孜贡布的一员虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇

　　感谢雅孜工贸对我的培训，让我有了一个探索自我价值的职业平台

　　还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程我更加会用努力工作来赢得尊严和价值

　　俗话说“好水酿好酒好土塑好壶好的环境造就好的人才”你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境

　　再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”催我们奋进、赶我们超越我们能不感激我们的企业能不珍惜我们的工作能不在乎我们的岗位?也许我们对目前的工作已没有了激情但既然我们选择了这个岗位就必须记住自己的责任和使命

　　不同的想法，不同的心态，不同的结果，不同的想法可以改变命运

　　我身边有很多朋友没有工作找不到工作

　　所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任明天就得努力去找工作”

　　一个有责任心的人一定是一个积极向上的人他懂得珍惜知道感恩

　　让我们都做一个象太阳一样积极的人，进去变得明亮而不是象月亮一样消极的人

　　经验是最好的老师。当我们重复平凡的工作一千遍一万遍的时候

　　我们做不了大路何不做一条羊肠小道;不能成为太阳又何防当一颗星星成败不在于大小只在于你是否已经竭尽所能

　　有一句话是这样说的：“如果你存在那么就不要让自己可有可无的存在着”

　　对啊我存在我们存在所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情无论事情的多寡与巨细让我们的责任心无处不在什么叫有能力?我认为：有责任心就有能力没有责任心就没有能力

　　、万事如意也祝愿我们的“家”一帆风顺越走越好谢谢大家

　　企业文化演讲稿【2】

　　尊敬的各位领导、战友们：

　　大家好。领导们正带领公司朝着正确的方向前进

　　同事们兢兢业业吃苦耐劳默默奉献

　　大家上下团结一心肝胆相照铸就了公司一个又一个的辉煌

　　当然，我在这样一支优秀的队伍中成长和提高了。在此我要感谢公司给我这个平台和机会

　　所以我今天演讲的主题是，怀着感激之情欢迎明天的钢铁运输

　　两年前还一脸生气的我背着行囊载着希望踏上征程怀着鱼游大海之志抱着美丽憧憬之梦来到钢运

　　晃然间我已不是当初那个懵懂的少女

　　在浓厚的企业文化熏陶下，我深深感受到了钢铁运输家族的关怀、激情和激情

　　承载着我梦想和希望的行李已被钢铁运输一家所取代

　　而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓誓于钢运共进退的誓言

　　“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”

　　有人说：“欣赏是一门艺术欣赏是一种修养和美德是尊重他人的风度

　　这不是对我们公司善良的完美诠释吗？领导要尊重和欣赏下属，奖惩要严，同事要相互欣赏，相互尊重，真诚相待

　　这不正是体现了我们钢运人的风度?

　　激情的注入工作的源泉只有激情才会有极致那样就是我们的精进

　　不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善这就是我在钢运这片沃土中成长

　　而欣赏与尊重、责任与完美、激情与精致、完美与成长是我们企业文化的主旋律

　　一直以来这旋律伴我成长宛如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲

　　也正因为大家的这些倾情融入让我在工作中无不热情而同事恰如亲情同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流汇聚在钢运这片海让小流身上的浪花翻滚大海何不气势如虹

　　所以在这么好的工作氛围中作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

　　“明理厚德和衷精业”

　　理性和德行是发展人的先天能力

　　公司一直以来推崇民主公平公正较好的激发了员工的潜力使得才善其位尽其则

　　厚德教育是公司千年教育精神的传承

　　“来踩上我的肩膀来踩上我手臂

文化演讲稿【篇2】

　　中国传统节日形式多样，内容丰富，是中华民族悠久历史文化的组成部分。

　　传统节日的形成过程，是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程，下面列举的这些节日，无一不是从远古发展过来的，从这些流传至今的节日风俗里，还可以清晰地看到古代人民社会生活的精彩画面。

　　节日的产生和发展是一个逐渐形成、潜移默化地完善并逐渐渗透到社会生活中的过程。它和社会的发展一样，是人类社会发展到一定阶段的产物，我国古代的这些节日，大多和天文、历法、数学，以及后来划分出的节气有关，这从文献上至少可以追溯到《夏小正》、《尚书》，到战国时期，一年中划分的二十四个节气，已基本齐备，后来的传统节日，全都和这些节气密切相关。

　　节气为节日的产生提供了前题条件，大部分节日在先秦时期，就已初露端倪，但是其中风俗内容的丰富与流行，还需要有一个漫长的发展过程。最早的风俗活动是和原始崇拜、迷信禁忌有关;神话传奇故事为节日凭添了几分浪漫色彩;还有宗教对节日的冲击与影响;一些历史人物被赋予永恒的纪念渗入节日，所有这些，都融合凝聚节日的内容里，使中国的节日有了深沉的历史感。

　　到汉代，我国主要的传统节日都已经定型，人们常说这些节日起源于汉代，汉代是中国统一后第一个大发展时期，政治经济稳定，科学文化有了很大发展，这对节日的最后形成提供了良好的社会条件。

　　到了唐代，节日从原始崇拜、禁忌、神秘的气氛中解放出来，变成了一种娱乐礼仪，成为真正的节日。从此，节日变得欢快喜庆，丰富多采，许多体育、享乐的活动内容出现，并很快成为一种时尚流行开来，这些风俗一直延续发展，经久不衰。

　　值得一提的是，在漫长的历史长河中，历代的文人雅士、诗人墨客，为一个个节日谱写了许多千古名篇，这些诗文脍炙人口，被广为传颂，使我国的传统节日渗透出深厚的文化底蕴，精彩浪漫，大俗中透着大雅，雅俗共赏。

　　中国的节日有很强的内聚力和广泛的包容性，一到过节，举国同庆，这与我们民族源远流长的悠久历史一脉相承，是一份宝贵的精神文化遗产。

　　传统文化演讲稿篇2　　孔子曰：“人能弘道，非道宏人。”曾子说：

　　“士不可以弘毅，任重而道远。”然而，在这所谓的道义背后，在一桩桩英雄事迹之中，始终有一个千年不变的精神内容存在，这便是民族精神。

　　民族精神是一个在民族适应环境，改造世界，形成自己特有语言，习俗和人文传统的长期发展历程中，表现出来富有生命力的优秀思想，高尚品格和坚定志向。民族精神是一个民族生存和发展的精神支柱。

　　中华民族经过5000多年的发展，形成了以爱国主义为核心的统一体

　　一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，先有孟子的“养浩然之气”，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，后有井冈山精神、长征精神、延安精神、抗洪精神，等等一切为祖国，为人民勇往直前，艰苦奋斗，无私奉献的精神永远值得我们去学习。在实现中华民族伟大复兴的道路上，继承和弘扬优秀的民族精神无疑具有更为现实的意义。

　　十六大报告把弘扬和培育民族精神作为文化建设的一个重要任务加以强调是对民族精神内涵的发展，也是对文化建设理论的深化。培育民族精神应该从大小环境做起，大小年龄进行普及教育。在大环境下，国家应该提倡和鼓励这种精神，让人民有这种精神，使之成为爱祖国、建设祖国的力量。

　　从小事上讲，要把教育渗透到弘扬民族精神的各项教育中，大力发展教育，提高全民族的文化教育水平。　　当前，培育和弘扬民族精神，首先要培育与弘扬解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、知难而进、艰苦奋斗、自强不息、清正廉洁、永不自满，乐于奉献等的民族精神，不落于时代而不断发展;不囿于陈规而勇于创新;不敢于骄傲而奋发向上，为全面建设小康社会，为振兴中华的民族精神。今天的伟大变革和新的伟大实践，正是孕育新民族精神的最佳时期，我们要抓住机遇，反复提炼，不断总结，为民族精神的宝库增光添彩，这既是民族精神发展的攻坚战，又是民族精神前进的光辉点。

　　纵观中华世纪的火炬，我们感到中华民族正以其独特的毅力和不怕苦的伟大精神熠熠生辉。而且，正是这种不屈不挠的民族精神，使古代中国从衰落中重新崛起，重新屹立于世界民族之林。作为祖国的后代，我们要做的就是像前人一样，把个人的命运同祖国的命运紧密联系起来，真正做到：

　　弘扬民族精神，立志报效祖国。这不仅是每个中国人实现人生价值的根本途径，也是祖国的要求。

　　让我们为中国传统文化的长寿树浇水施肥吧！

　　传统文化演讲3亲爱的领导和老师

　　兔年景色依然艳，龙岁春光格外明;龙年的春天到来了，龙是中国的图腾，但又有多少人真正了解到这其中的典故呢?中国博大精深的传统文化就是要靠我们这一代人一脉相承，而我们又要怎样星火传递。今天我演讲的题目是《宣扬传统，守正创新，舍我其谁?

　　》。弘扬中华传统文化具有深远的未来意义。这对我们的新一代特别重要。

　　有种种迹象表明，在从经济社会向智力社会的转变中，科学可能不再完全沿着17世纪欧洲科学革命时期确定下来的路线前进。英国学者李约瑟认为，中国传统文化中保存着“内在而为诞生的最充分意义上的科学”。1985年，英国天文学家复制了里斯的观点：

　　“前进的唯一道路是转过身来重新面向东方，带着对它的兴趣以及对其深远意义的理解离开西方的污秽，朝着神圣的东方前进”;1997年，诺贝尔化学奖获得者比利时化学家普里高津说，新的自然观“将把西方传统连同它对实验的强调和定量的表述，同以自发的自组织世界观为中心的中国传统结合起来”;而德国物理学家哈肯则说，他所创立的协同学，同时受到了西方的分析思维和东方的整体性思维的影响。人类意义世界所作出的这种价值选择，在一定程度上意味着历史转折时代的传统回归，中国传统文化中的某些思维方式和价值取向可能会获得其生命力。这可能需要我们的创新。我们要在创新中弘扬中华优秀传统文化。

　　然而我们又将如何进行用创新的手段将中国传统文化传承下去，又将如何将中国传统文化推向世界的主流舞台，中国传统文化是否只是辉煌的过去?

　　不，我相信中国古老而深厚的传统文化对现在和未来的发展起着重要的推动作用。我们要做的就是用创新来弘扬中国传统文化。

　　我们可以以高科技为手段，以影视为载体，努力打开以特色为亮点的世界之窗。

　　美国可以用肯德基推广美式快餐和美式文化，将两百多年的美国历史推向了世界的舞台，而我们有各种菜系和多元文化，没有理由挤不进世界的前列。日本，韩国等国民族单一，文化也没有呈现多元化，但是他们善于在自已的影视作品中添加本国传统文化，通过影视媒介很好的弘扬了本国传统文化。我们也可以在一些好作品中加入中国元素，努力发展影视产业，注重文化软实力的增强。

　　《功夫熊猫》不用改是外国人的作品。

　　我认为人类总是生活在过去和未来之间。历史在前进，人们的思维从未停止，不断寻求新的、迄今未知的目标。基于世界文化走向趋同这一时代的新特征，提倡一种以科学新成就为根据的贯通古今、契合东西的新文化观，就成为建构世界主义的后现代科学观的基本进路。

　　当代新科学的世界观向东方特别是中国古代某些思想归复的特征表明，中国传统文化的后现代性研究不失为在历史转折关头全人类的文化战略研究之一隅。

　　西方的一些自然科学家把目光转向古老的东方文化，包括《老子》《论语》《易经》在内的中国经典受到重视。这种情况的出现，完全是由于处在科学发展新阶段的科学家们寻找世界观启发的努力，而不是由于什么一时的感情冲动。因此，中国传统文化能否为新科学的诞生提供有意意的启示，成为一个值得关注的研究课题。

　　西方人可以如此重要，因为东方的狮子应该用创新的手段来弘扬中国传统文化。

　　中华文明博大精深，中华传统博大精深。五千年的东方文明需要我们不断创新，创造辉煌！

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

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　　1.中国传统文化励志演讲稿

　　2.传统文化在我身边演讲稿2篇

　　3.关于弘扬传统文化的最新三场演讲

　　4.优秀传统文化演讲稿3篇

　　5.传承传统文化演讲稿3篇

文化演讲稿【篇3】

　　班级姓名小学

　　春节是农历正月初一，又称农历年，

　　俗称“过年”。这是我国民间最隆重、

　　最热闹的一个传统节日。春节的历史很

　　历史悠久。 它起源于殷商时期的神灵崇拜

　　祭祖活动。按照我国农历，正月初一古称

　　元日、元辰、元正、元朔、元旦等，俗称

　　年初一，到了**改用公历，公历的一月一

　　日称为元旦，把农历的一月一日**节。

　　春节是一个快乐祥和的节日，也是一个家庭成员

　　团聚的日子，离家在外的孩子在过春节时

　　都要回家欢聚。过年的前一夜，就是旧年

　　的腊月三十夜，也叫除夕，又叫团圆夜，

　　在这新旧交替的时候，守岁是最重要的

　　年俗活动之一。

　　中国新年历史悠久，是在继承和发展中形成的

　　一些相对固定的习俗流传至今，如

　　办年货、扫尘、贴年红、团年饭、守岁、压岁钱、拜岁、拜年、舞龙舞狮、拜神祭祖、烧炮竹、烧烟花、掼春盛、年例、祈福、逛庙会、上灯酒、赏花灯等习俗。传统节日礼仪及相关习俗活动是节日元素的重要内容，承载着丰富多彩的节日文化内涵。

　　有一种凶猛的怪兽叫“年”，一年四季都在深海里，但逢新旧岁之交，便出来糟蹋庄稼，伤害人畜，百姓叫苦连天。有一次，它又跑到村子里，被挂在一户人家门口的红色衣服吓跑了。到了另一处，又被灯光吓得抱头鼠窜。

　　于是人们掌握了“年”怕声音、怕红色、怕火光的弱点。每至年末岁首，人们就在家门口贴红联、放鞭炮、挂红灯，院子里烧柴禾、拢旺火，用菜刀剁菜肉，发出声音把“年”吓得逃回海里，不再危害人畜。久而久之，便成了过年的种种习俗。

　　1、吃饺子2、贴门神

　　3、贴春联

　　4、剪窗花、倒贴“福”

　　5、放鞭炮6、拿红包

　　我来诵春节诗歌

　　元日（宋）王安石

　　爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏；

　　千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。

　　过新年春节到，真热闹，家家户户哈哈笑。

　　黄狗贴春联，山羊把地扫，

　　猴子买糖果，花猫蒸年糕。

　　小松鼠剥花生，母鸡搓元宵，

　　三只小猪穿着新衣服，戴着新帽子，来到除夕夜。

　　你来舞龙灯，我来踩高跷。

　　放起爆竹噼啪响，恭喜恭喜新年好。

　　忙年歌过了腊八就是年。

　　腊八粥，喝几天，

　　哩哩啦啦二十三；

　　二十三，糖瓜粘；

　　二十四，扫房子；

　　二十五，炸豆腐；

　　二十六，炖羊肉；

　　二十七，杀公鸡；

　　二十八，把面发；

　　二十九，蒸馒头；

　　三十晚上熬一宿，

　　大年初一扭一扭…

文化演讲稿【篇4】

　　尊敬的xx：

　　大家好！

　　站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨！我自豪，因为我是xxxx这一光荣团队中的一员；我欣喜，因为xxxx腾飞的号角已经吹响！

　　一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情；一行车轮压实一条大道、一个追求、一份商机，实现心与心的交流，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业———xx事业！我们的事业是光荣的，我们的使命是艰巨的，“邮送真情，传递商机”，简单的几个字，却书写出不简单的一段历程，一份报纸，一个邮包，或翻山越岭，或跨洋过洲，为了诚信至上，xx人无愿无悔，这就叫奉献！

　　众所周知，邮件押运工作条件是十分艰苦的，不仅要长年累月工作在外，而且车上休息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件，往往没有固定的吃饭时间，有时一包方便面也就对付了一顿；到了夏天，车厢闷热蚊虫又多，我们的押运员常常是被叮得浑身是包；再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的指甲缝已经裂开，道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生敬仰之情。在这种艰苦的环境里，他们没有埋怨，没有后悔，而是团结一心，相互协作。当你试问他们苦不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你说：“没什么，工作需要嘛！”一句简单的言语，道出的却是一名xx员工赤诚的心。

　　正因为这种精神，也因为有我们这些勤劳可爱的xx人，xxxx取得了骄人的成绩。几年来，xxxx紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略，年年超额完成上级下达的各项计划任务指标，率先实现在中部崛起；随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程，xxxx实物网已得到进一步完善，短短的几年就见成效，并步入良性发展的轨道，成功地实现了她的第一次腾飞。可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚定了，全国青年文明号的归属、两子系统的顺利上线，电子化支局的全面建设，标志着xxxx已经踏上了“求真务实”第二次腾飞的征程，鲜花和掌声肯定了我们的成绩，肯定了xxxx的成绩。

　　年轻的心在这里驿动，创业的梦在这里飞扬。千千万万xx人，在自己的平凡岗位上实现着人生价值，铭记服务真情、发展倾情、回报深情的企业核心价值观。

　　行走在泥泞的乡邮路上，鞋磨破了一双又一双；穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆又一辆；搬运邮袋的双手，老茧脱了一层又一层。我们为了什么？看着中秋的月亮，听着大年三十别家窗户里传出的欢笑声时，而自己还在邮运车内整理着邮件执行押运任务，这又为了什么？难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾、难道我们的妻子或丈夫就不需要爱人在身边温情、难道我们的子女就不需要在父母怀里撒娇吗？

　　此刻，我想起了茅盾先生的一句话：人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类活动则是伟大中之尤其伟大者。这里我可以响亮地说，我们的员工就是这样一群可敬、可亲、可爱的伟大者。

　　这是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。身边故事感染着我，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前景和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基矗我们的企业在发展的同时，还不遗余力地去培养人、造就人、激发人。

文化演讲稿【篇5】

　　企业文化是企业管理的灵魂（关怀、质量、守时、可持续）

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上/下午好！

　　今天，我演讲的主题是：银鼎-主场，球队-我

　　朋友！您听到热烈的掌声了吗？您看到大家开心的微笑了吗？

　　您感受到您的重要性了吗？今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达自己内心澎湃的激情、真实的情感。

　　你觉得你的工作环境宽敞吗？你觉得我们的兄弟姐妹越来越多了吗？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？

　　你觉得员工脸上的笑容越来越灿烂吗？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

　　正如你所说，银鼎是我们的家。我们都是这个家庭的成员。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人展示，我们的家、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

　　当今市场经济体制下，企业之间的竞争已逐步由企业的品牌、价值和产品的竞争逐步走向企业文化的竞争，企业文化已成为企业管理的灵魂。俗话说，**企业做产品，二级企业做品牌，一级企业做文化。我相信，只有不断培育和弘扬银鼎独特的文化氛围，才能充分发挥和体现我们的核心竞争力。

　　有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化和独特的核心竞争力是企业的能源宝库。让我们释放激情，收获繁荣。

　　那么如何理解企业文化呢？企业文化的意义在于它是企业的意切。它是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。

　　总之，企业文化是一种对内的向心力，是一面对外的旗帜。

　　也许用这种方式来解释企业文化是不令人满意的。事实上，在现实生活中，我们一直在与企业文化打交道。当我们与企业接触时，企业中最明显、最不寻常的现象和事情往往会引起我们的注意和兴趣。

　　比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

　　海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

　　无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听**的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的**啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

　　我们中心的企业文化是发展的、进步的、无处不在的。你看，规范企业和员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套代表整个图象识别系统的工业卡是一种企业文化。

　　还有，大家是否记得，2004年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；2004年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其提供了物质援助；2004年10月26日，我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动；2005年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。

　　所有这些都证明我们的中心是一个充满温暖和人性的大家庭；我们的团队是一个团结一致、向心的集体；我们的领导就是这样一个亲和力强、决策明智的领导；我们的员工就是这样互助、互爱、团结、合作的员工；我们的企业文化就是这样以种以人为本、真诚团结的文化。

　　船舶的一帆风顺是舵手的成功，企业的成功是充满激情的团队的成功。

　　在这个队伍里，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电，一根火绳；我们聚集在一起，我们是整个太阳，整个天空；我们站在一个地方，我们是我们内心形成的铁墙。我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。

文化演讲稿【篇6】

　　“梦想的翅膀”班级文化巡展设计稿

　　1、导入

　　亲爱的老师和学生们，我们是飞行翼一班！我们班有20位学生，其中9位男孩和11位女孩。在班主任刘老师和各科老师的共同努力下，整个班级形成了良好的班风、学风，同学们之间团结友爱、互相关心，是一个快乐、自信的班集体。

　　全班起立：

　　我们的班名是——飞翼一班

　　我们的口号是：飞翼一队，勇往直前，勇往直前，超越极限

　　我们的班训是——海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

　　全班请坐。

　　二、班徽介绍

　　大家请看我们的班徽是一对展翅飞翔的翅膀，中间的数字“1”，代表我们一班全体同学团结一心，共同进步，不管遇到多少困难，都止不住我们对理想的追求，我们要乘风破浪、一鸣惊人。

　　三、环境文化

　　让我们跟着我们的脚步一起去参观我们的家吧！

　　“公告栏”顾名思义，就是我们的班务公开栏，小学生守则、日常行为规范、作息时间表、课程表、值日安排表等都在上面，我们会严格遵守，高标准要求自己。认真劳动，保质保量完成各项学习和日常事务，我们团结一致，争当第一！

　　大家请看这里，小组评比表——这里记录了我们课堂表现及一天的卫生、纪律、作业完成等等情况，在课堂上我们各组要齐心协力，发挥团队精神，为小组的集体荣誉而战。

　　这边是班级图书角。每个人都会贡献他们最喜欢的书并与他人交流。它由班上学生轮流管理借阅，充分调动了学生的阅读积极性。

　　“书中自有**屋，书中自有颜如玉”，我想，通过我们的不断学习，我们的自身修养一定会有所提高。

　　请看教室左右两边的墙壁。这是我们学生展示自己风格的地方。这边是我班同学的绘画作品，他们用自己手中的画笔描绘多彩的世界，在这里，同学们的情操得到陶冶，能力得到锻炼，同时也树立了理想，放飞了希望。

　　另一边是我们班书法明星的作品。他们的文字刚强有力，向我们展示了硬笔书法的风格。今后，我们将向他们学习，更加努力，使所有学生的作品都有机会出现在这面墙上。

　　我们的光荣榜是对每周小组评比的一个总结，评选出每周的冠军组和亚军组，对他们进行表彰，另外，从德智体美劳多方面进行考察，评选出先进个人进行表扬。让大家团结奋进，勇于进步和争先。

　　大家请看反思台，这里展示了我们各组的小组反思、老师我想对您说和值日班长工作日志等。通过对日常行为的反思，我们可以发现其中的缺陷和不足。学生已成为导师，以帮助我们共同成长和进步。

　　四、小组介绍

　　下面有请您一睹我们各小组的风采吧！

　　1.一组起立，我们是繁星一组。

　　这是我们的队徽。我们的团队成员像海鸥一样在知识的海洋中自由飞翔。所以我们的口号是：“信心无愧，炫出风采”

　　一组请坐

　　二组起立，我们是妙想二组。

　　亲爱的同学们，这是我们的队徽。这是爱的天使。它在挥动翅膀。它象征着我们带着梦想飞向理想的距离。所以我们的口号是：“开拓成功，永争第一”

　　二组请坐

　　三组起立，我们是腾飞三组

　　这是一把梦之钥匙，是我们梦想的**，我们的梦想实现了，也就是你真的用梦之钥匙打开了属于你自己的梦想之门。我们的口号是：“团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息”

　　三组请坐

　　4.四组起立，我们是曙光四组

　　我们的组徽是由红色的大五角星组成的，代表智慧的结晶，旁边五个小星星，代表我们，只有我们团结协作，才能创造出奇迹的果实。

　　我们的口号是：“创造奇迹，永争第一”

　　四组请坐

　　5、结束语

　　同学们，过去只能是记忆中的一瞬间。我们必须相信自己，相信希望，相信未来。抓住每一个梦想，让梦想的美丽成为永恒。

　　不要为了一点失望而停止追逐你的梦想。即使你没有超人的能力和大智慧，你也必须相信，只要你努力，就会有未来。青春需要梦想，更加需要努力！

　　接下来请欣赏我们的班歌——《大梦想家》

　　现在我宣布飞翼一班“梦想的翅膀”班级文化巡展到此结束。

文化演讲稿【篇7】

　　【范文引语】诚是为人之道；信乃立业之本。我公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。作者为大家整理的《企业文化演讲稿精选》，希望对大家有所帮助！

　　篇一敬的各位领导，业界同仁：

　　大家上午好！

　　今天，我很荣幸代表***x****作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

　　人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、**投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到质城市**资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。我个人认为，具有真正远见和结构的企业家绝不会以高昂的不诚实成本换取微薄的利润。

　　我们不仅要做好企业，把企业做大，还要把企业做长远；我们今天能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！

　　"诚信"说来简单，笃行不易。就谈一个最简单的例子吧。汇嵘传媒的户外**屏幕之一——金翡丽led显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。

　　由于我们从业经验尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款认识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。面对商业损失和合同的规范履行，我们选择了后者。不是不心疼，但我们更注重的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

　　我们相信，今天的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们认识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你可以说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。

　　汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中学和内蒙古师范大学累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、春节坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想通过这样的方式，在员工的思想里播种善良、宽容、诚实的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播扩散开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反馈情况看，达到了预期的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

　　不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

　　今天在座的都是我市企业成员里的佼佼者，相信"文明诚信"也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚定了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，积极地探索在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承"创新诚信务实高效"的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度融合的新机遇，充分整合质城市**资源，为企业与客户互利共赢打下坚实的基础，积极发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的责任和"最美诚信企业"成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。

　　建立文明诚信守法经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力可以达成的。今天我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步，他日必然汇聚成为社会诚信发展的一大步，正如这份荣誉称号所展示的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会！

　　篇二尊敬的各位领导、同仁：

　　大家上午好！今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心和支持xx公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。

　　近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面，我就今天会议的主题，简单介绍一下我公司在信用建设方面的做法。

　　“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持诚信原则；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。

　　一是把诚信建设落实到企业的基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，诚实守信，诚信做事，坚持真诚对待员工、客户、企业和社会的道德理念。

　　如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优，选择诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料**商，在其保质保量的前提下，即使**商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。

　　对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。

　　二是将诚信建设纳入合同绩效管理。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。

　　同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情况，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。

　　三是把诚信建设落实到创优工程中。创建优质工程是对业主和客户的重要承诺，是企业与业主和客户之间无形的纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。

　　特别是xx年以来，公司全面推进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。

　　四是实施诚信建设，为客户提供满意的服务。以人为本，用户至上，这是推进诚信建设的体现。因此，我们始终致力于为客户提供最优质、最满意的服务。

　　比如在工程建设中，我们会把每一个项目都交给业主和监理的检查和监督，不仅要做好自己，还要让大家说好。业主指出的质量问题，应虚心接受，并立即整改。交货后，建立长期质量回访制度，不限一年保修期。

　　只要业主有要求，他们都会尽力帮助解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部说了算变成整体考评、综合评价，从材料采购、建设施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一部分住宅工程项目施工过程中，专门建立了一条专属观摩通道，让广大业主看到管理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购买放心房。这些做法不仅体现了我们对广大业主负责的态度，更是公司真诚赢得信任的真正举措。

　　以上是我公司在诚信建设方面的一些做法。请多提些有价值的建议。俗话说，人有信，事有信。今后，我们将继续加强诚信建设，以诚信立足市场，以诚信求发展，以诚信赢得未来！

　　我的发言完了，谢谢大家！

文化演讲稿【篇8】

　　高质量的课堂环境文化能使学生感受到自然之美和艺术的影响。走进尚美中队，你会深深地被这里吸引。这里的每一朵小花和每一片绿叶都是我和我的孩子们自己做的。我可以保证我们班的环境文化绝对是独一无二的！

　　前面黑板的两侧，是学校统一悬挂的核心主义价值观和我班的“美丽公约”，美丽公约从不同方面规范了学生的行为。后黑板大主题为“美，你发现了吗？”，以发问的形式引发学生的对“美”的思考。

　　每月的定期更换展示了孩子不同方面的美，“风姿之美”展示了学生军训时的风采，舞台的精彩绽放；“学习之美”展示了学生的硬笔书法，“生活之美”展示了学生劳动的身影和感恩行动，三个不同的方面，记录了学生的点滴之美，孩子们以此为榜样，做最美的自己，争取把自己的身影或作品展示在上边。后黑板的两边是我们板的卫生角和书本角。 “净之美”是卫生角响亮的名称，“你给教室一份净，教室送你十分美” 时刻提醒孩子保持干净，做到净之美。

　　图书角由两个板块组成——“美文美读”板块张贴学生读书时的**并配上家长寄语，其目的为了鼓励学生养成自觉读书的习惯，真正做到“好读书”。“书香之美”板块展示三年级阶段相关推荐书目，让学生有选择的读书，做到“读好书”，在读书中感受书香之美，美化自己的心灵。他们还带来了自己最喜欢的和有价值的书，这些书放在班级的图书角落里，供全班同学互相借阅。

　　当学生们厌倦阅读时，他们还可以欣赏植物角的自然美景。这个美丽而充满活力的小世界也给孩子们带来无穷的乐趣。墙壁也得到了充分的利用，北墙设置了小组评比树，取名为“合作之美”，倡导学生团结合作，在合作中展现小组的成果之美。 让我们把目光转向南墙，这是 “智慧之美”，我们把每天速算竞赛前五名的**粘贴在上边，激励学生积极参与到数学竞赛中，运用自己的智慧创造美。

　　“荣誉墙”标题为“班级因你我而美”，使学生明白班级的建设离不开你我他，每个人都要用自己的行动和努力为班级争光，使班级更加美丽。教室外的走廊文化又是我们班的一大亮点，根据特定的日期，孩子们会制作相应主题的手抄报张贴在上边，展示大家用手创造的美！艺术墙，展示孩子们的艺术作品，让孩子们在课堂上享受艺术之美，陶冶自己的情操！

　　一个优秀的班级必须有一套完善的班级组织。优秀班委作为学校的栋梁，通过学生自主申请、选举演讲、公开投票等方式选拔班干部。班委成立后，为了明确班干部的职责，更好的为班级服务，我进行了班干部培训，培养了一支能力强、高素质、懂配合、肯服务的班委成员。

　　集体中的另一个重要的单位就是小组，我根据“组间同质，组内异质”的原则设置四人小组并围绕“美”设置了小组名片。社团也是班级组织建设不可或缺的一部分：“阅美”读书社激发学生读书兴趣，让他们爱上读书，“寻美”发现社激发学生探索自然奥秘的欲望，“创美”手工社激发学生创造意识，社团丰富了学生的课余生活，使班级文化变得丰富多彩！

　　好的班级必须有严格的管理制度。为了达到近期目标，孩子们在共同**下制定了班级的“美丽公约”，每个人遵守约定，做到行为美、学习美。美丽班级建设不仅需要个人的美，还需要团体的美，小组团队创优管理办法激发了小组的活力，充分发挥小组合作的力量。

　　小组合作量化考核细则让评价更加细化，教师可根据学生的表现和小组的表现进行表扬，联谊组之间相互监督其他小组的卫生、学习、行为习惯。评价离不开奖励，小组贴大明星，小组贴小明星。每周根据星数评选出优秀小组和个人，连续四次评为优秀小组，小组全体组员在月末获得“喜报”一张。

　　如果没有丰富多彩的活动搭台，那么不管有多好的班级精神文化也会毫无意义，一个个充满活力的活动，是孩子们展现美的平台。暑假期间，我们认真地做手指练习；冬季的大课间我们来到绿茵操场上，迈着整齐的步伐，强健体魄。在学校的军训活动中，小我们不怕苦，不喊累，最后让汗水浇灌出成功的花朵。

　　校运动会上，有我们的飒爽英姿，有我们奋勇拼搏的身影，没有畏惧和退缩，只为把心中执着的信念化作运动场上最美的身姿，运动场上也离不开默默付出的后勤组织，正是孩子们团结和拼搏，才在运动会上交了一份完美的答卷。六一节是孩子们快乐的节日，为了在合唱比赛中完美的绽放，我们师生齐上阵，刻苦排练，最后在舞台上展现了自己最美的风采，当评委宣布我班取得“最佳表演奖”和“最佳创意奖”时，孩子们欢呼雀跃，庆祝这成功的到来。除了学校的活动，我们班级内也根据学生特点和兴趣爱好开展了一系列的活动，好书推荐会上家长来给孩子们推荐一本好书，大大提高了学生的读书兴趣，渐渐地孩子们自告奋勇来推荐，他们也能把故事讲得绘声绘色，引人入胜，每一位同学听得津津有味，时而捧腹大笑，时而响起阵阵掌声。

　　“尚美”系列班队会活动强化了班级建设，“做一个善良的孩子”让孩子发现并做到真善美，“让礼仪之美种在心中”旨在让孩子具有礼仪美，“诚信在我心中”孩子们宣誓，立志做一个诚信的人。 “师生谈心”活动及时了解学生的思想情况方式解开了很多学生的心结。以感恩为主题的实践活动是我们班活动文化的一大特色。要学习拜年，弘扬孝道；三八节用自己的双手制作贺卡，母亲节给妈妈洗脚，父亲节开展“今天我当家”活动，一系列的感恩活动让家长不禁感叹道：

　　“孩子长大了！我们是幸福的爸爸妈妈！”

　　我班围绕 “美”的核心理念设计了自己的班本课程，如罗丹所言:“美到处都有，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”因此在第一阶段“用眼睛发现美”的活动中我带领孩子们感受自然之美，领略校园之美。

　　学生发现美之后对“美”也有了一定的认识，我班又开展了“我心中的美”演讲活动、“最美的**”评选活动、“最美的同桌”学习活动。经过前两个阶段的陶冶和熏陶，我班开展了第三阶段的活动——用行动创造美，孩子们发挥自己的天分，用双手设计出一幅幅多彩的手抄报来充实走廊文化；艺术墙是他们亲手创造的艺术之美；我们还收集各种废报纸、废纸箱，变废为宝，变废为宝。一系列活动引导学生从生活中感受美、体验美，培养学生发现美、创造美的能力。

　　网络让“天涯若比邻”变成了现实，为了让孩子、家长、老师进行“零距离”沟通交流，我建立了班级的微信群，学生有什么问题我会通过微信与家长沟通交流，班级活动实况转播也让家长津津乐道，家长的点赞与评论对孩子们也是一种不小的鼓励。班级公共邮箱也为家庭和学校搭建了一座桥梁。我会把一些学习资料发到邮箱里，让学生在家里学习。

　　除此之外，一些家长也在教育孩子上有什么疑难事也会通过校讯通跟我倾诉。

　　以上七个方面的构建将渗透到课堂的美中，触动学生的情感共鸣。一年的学习，一年的锻炼，一年的成长，一年的蜕变，我班的孩子都发生了巨大的变化。入校时，有他们举止文明的礼仪之美，晨读时，有他们书声琅琅、专注凝神的认真之美；课堂上，有他们积极发言、乐于展示的自信之美；团队合作具有团结、合作、互助之美；课间活动，有他们步伐整齐、昂首挺胸的自强之美；大扫除有他们积极参与和努力工作的美；运动场上，有他们坚定执着、努力拼搏的奋斗之美······美已经渗透在每个孩子的心中，他们在一举一动中展现着自己的美，在一举一动中创造着班级的美，班级荣誉墙的变化见证了孩子们的成功，过去的成功记录了孩子们的点滴汗水，我们通过努力，使自己变得美丽，使班级变得美丽，过去的种种成功将化为前进的动力，我们将脚踏实地，奋勇拼搏，让世界因我们而美丽！

文化演讲稿【篇9】

　　“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和激励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。以至于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。

　　当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体此刻经营管理体制和机制上，也体此刻企业文化上。供水企业要在未来的竞争中取得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工进取性、主动性和创造性，能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于历史的原因和体制的束缚，我国供水企业长期在计划经济的庇荫下共存共荣。相互之间没有差异，企业自身缺乏个性，很少构成贴合自我特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入，随着市场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。

　　我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，蕴含着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化建设才刚刚起步，可是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。

　　企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。而是企业恰恰自我会构成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文化规范。我在去年加入公司，当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有很多感人的场景，给我带来了很大的震撼，可是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外维修管道，因为冬天的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的寒冷，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同时，我在思考，是什么让他如此的投入，那时他的脑海在想些什么遗憾的是我并不明白他是谁，更未与他交谈过。我一向在寻找答案。

　　在工作中发现，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是伟大的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供水人，社会将变的混乱，人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的默默付出，使水资源得以合理利用，让每家每户能够饮用优质安全的自来水。也许有人会笑，这只是我们的工作而已，可是我要告诉大家，我所寻找到的答案是，这不是我们的工作，这。是我们的使命。

　　优秀的企业，都是经过确立共同使命，让员工认同并理解自我的企业文化，然后将各种力量综合到一齐，促进企业的不断发展壮大。企业文化将会赋予员工们在工作当中感受到自我的使命，随着我们企业文化建设的不断健全，员工都会使命而感受到自我价值的实现，并且能够挖掘出员工潜在的本事，而自我价值的实现不仅仅能提升员工的凝聚力和约束力更能激励自我在工作中不断突破。企业也会因为员工这种活力而变的更加具有活力。

　　对于刚入企的我们来说，是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精髓，让每一个时代的员工都能学到最有价值的经验，一个拥有百年文化并充满活力活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出企业文化的建设，更让我们年轻人对未来充满期待，因为那里正在发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。多谢大家!

文化演讲稿【篇10】

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！今天，我很荣幸代表全体员工在会上发言。

　　首先，我想谈谈我对我们企业文化的理解。企业文化是企业管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业长期发展的重要动力源泉。随着知识经济的到来，企业文化已成为推动企业发展的核心力量，甚至成为铸就企业灵魂的力量。

　　对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

　　作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

　　我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的魅力。

　　作为一名工作在专卖岗位的普通员工，我将立足本职工作，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”，在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。

　　我坚信，我们全体员工将不遗余力地维护企业文化理念，推动企业文化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行，我公司将不断发展，在激烈的市场竞争中屹立潮头，迎来辉煌的明天。）

文化演讲稿【篇11】

　　亲爱的朋友，时代的脉搏在跳动，强而有力，让千万人感受到这是一道划开历史界河的闪电，“关键在于落实”这一理念，伴着时代的风雨，乘着岁月的航船，饱蘸无限的荣耀和自豪，伫立在我们心中，此时此刻，您是否会有那么一点炙热的情思掠过眉尖，我们该怎样在落实具体工作中实现自己的人生价值呢？一个人的价值取向决定着人生的目标，也是人生进步的动力。我不想谈论空洞的理论，我也没有很高的期望。

　　我的价值观其实很简单：诚心诚意，尽职尽责，认真履行好应尽的每一项义务，认真落实好领导交办的每一件任务，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，得到领导的一份肯定，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这是我在平凡的工作中不后悔的动力。

　　实是是一种理念，一种责任，是建设我国质量监督文化的基石。你点滴的付出，即使是只落实了一件很小的事情，必然会使社会受益、人民受益，大家共同的付出，一定会创造出巨大的价值，促进社会与经济的进步。在推动质监事业发展的过程中，我们大家应当以解放思想、更新观念为前提，树立有效落实、高效复命的工作理念，以精心、精细、精准、精益求精态度投入到工作中，创造质监事业的辉煌！

　　因此我坚信，只要我局全体同志团结一心，共同努力，在局党组的正确领导下，将落实进行到底，我们的质监文化建设就能从辉煌走向更大的辉煌，实现从优秀向卓越的伟大跨越！

文化演讲稿【篇12】

　　职工同志们：

　　今天，我们欢聚在此共同庆贺×××公司首届企业文化节开幕，以此迎接中华人民共和国56岁华诞，纪念建企40周年，繁荣企业文化建设。企业文化节的成功举办是有关我们公司继往开来、促进发展，令人欢欣鼓舞的一件大事，在此，我代表公司经营班子向企业文化节的隆重开幕表示热烈的祝贺！在回顾成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前企业面临的困难。尤其是近几年来，随着电力企业改革不断深化，发电企业竞争日趋激烈，电力用煤价格高速上涨，公司连年亏损，给我们的经营工作带来了前所未有的压力和困难。要圆满完成上级下达的年度三项责任制目标，实现减亏增效，积极推进企业三项制度改革，尽管困难较多，作为公司经营班子我们充满信心，我相信经过明、后两年的努力，我们公司一定能战胜困难，走出困境，走向光明，再创企业新的辉煌。

　　正是在上述环境和条件下，我们的企业文化节开幕了。建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要发展，要进步，必须有一种精神追求，把职工紧紧凝聚在一起，团结一心，与企业荣辱与共。我们举办企业文化节的目的，就是要以人为本，在企业内部营造一种高昂的、充满进取精神与活力的文化氛围，不断增强凝聚力、向心力，提高职工爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各项目标的圆满完成。企业文化建设是一项长期的系统工程，需要全体职工在长期的生产、经营和管理实践中逐步提炼形成，为全体职工认可和恪守，并不断发展创新，不断为企业的生产、经营管理工作注入新的生机与活力。

　　通过这次企业文化节，让大家积极参与系列文化体育活动，就是要让广大职工感受到企业发展的活力，尽情展现企业形象和职工的精神风貌，增强战胜当前困难的信心和勇气，充满激情地投入到企业改革、发展和稳定的具体工作中，发挥聪明才智，为圆满完成全年工作任务作出应有的贡献。

　　最后，预祝公司首届企业文化节取得圆满成功！

　　谢谢大家！