金羊网讯记者胡振华报道：10月25日下午，深圳市坪山区召开街道领导班子任职宣布大会，通报街道领导班子任期考察和班子配备工作开展情况，宣布有关人事任免决定。区领导陶永欣、李勇、李映中、赖武、黄泽琳出席会议，各街道处级以上干部参加会议。会议由坪山区委副书记李映中主持，区委常委、组织部长赖武宣读了干部职务任免情况。

根据深圳市委统一部署，坪山区参照乡镇换届程序和要求，对街道领导班子开展了任期考察和班子配备工作，这也是坪山区成立以来第一次大规模对街道班子进行调整和配备。据悉，坪山、坑梓、龙田、石井、马峦、碧岭6个街道领导班子成员做部分调整，6个街道主任全部配齐，各街道党工委书记在此次调整中没有变化。坪山区委高度重视，通过旗帜鲜明地树立正确的用人导向，推动形成干事创业的良好氛围，营造风清气正的政治生态。注重树立正确的选人用人导向，把政治标准放在第一位，突出好干部标准，深入开展调研，广泛听取意见，完善提拔重用干部初始提名权的工作机制，严格按照考准考实干部政治表现和防止干部“带病提拔”有关规定，开展干部推荐考察工作。注重以实绩考察干部，坚持在基层一线、急难险重岗位、重点难点任务中来准确识别考察干部，把能干事、干成事、不出事的同志选拔出来，让敢担当、善作为的同志看到希望。注重资源力量下沉基层，加强区街之间、街道与街道之间的干部交流，让更多优秀干部向基层流动、到一线干事，特别是将一批40岁左右年富力强的干部充实到基层历练。注重优化班子结构，严格落实市委组织部关于街道领导班子配备的结构性要求，对现有班子结构进行调整优化，调整后街道领导班子成员中具有2年以上街道工作经历的占总数的59.6%，40岁以下的年轻干部占36.8%，女干部占14%，班子结构和能力水平得到了进一步优化和提升。

坪山区委书记陶永欣希望大家按照市委提出的“走在最前列、勇当尖兵”的标准，全力做好各项工作，在新的起点上展现新担当、拿出新作为，不辜负组织的信任和重托，他寄语全体街道领导干部要争做“六个表率”：要讲政治强党性，做对党忠诚的表率。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”。要立足岗位职责，把抓好党建作为根本职责，增强基层党组织、群团组织的政治领导力、群众组织力和社会号召力，确保辖区内的政治安全和意识形态安全。

要勤学习多实践，做本领过硬的表率。要加强理论学习，切实提升抓主要矛盾、解决实际问题的能力和水平。要扎根基层一线，深入细致做好群众工作，依靠群众共同把街道建设好发展好。

要重责任敢担当，做真抓实干的表率。要履职尽责、主动作为，攻坚克难、一抓到底，善作善成、久久为功。要发扬“马上就办”的作风，从严从细从实推动各项工作落实。

要勤思考会创新，做善于作为的表率。要善于思考、创新办法，学会运用法治思维和技术思维解决复杂问题，提高工作质量和效率。要坚持标本兼治，从体制机制、问题根源上对症下药、精准施策。

要摆正位补好台，做维护团结的表率。要讲政治、讲规矩、讲团结，到位不越位、补台不拆台，切实摒弃本位主义、自留地思想。要带好队伍，形成传帮带的良好氛围。

要讲规矩守纪律，做严以律己的表率。要带头执行党章、党规、党纪，坚持每日三省吾身，警钟长鸣，保持人前人后一个样、八小时内外一个样，真正做到清白做人、干净干事。

区委副书记、代区长李勇指出，希望新任职的街道领导班子成员要迅速转变角色身份，全力投入到所在街道发展建设中去，按照区委区政府的部署要求，坚持高站位，旗帜鲜明讲政治；高眼界，把街道工作放在全区大局去谋划；高素质，不断强化自身本领。要求真务实，做到讲话实，做事实、作风实、效能实，坚持以人民为中心，实事求是，雷厉风行，敢于担当，以细致有效的群众工作方法不断提升人民群众的满意度。要坚持守规矩纪律，做到为政清廉，头脑清醒，思路清晰，以实实在在的工作业绩，努力开创街道发展新局面，为坪山加快建设深圳东部中心作出积极贡献。

坪山区委副书记、政法委书记李映中要求全区街道领导班子成员，要紧紧围绕区委、区政府部署安排，准确把握工作要求、工作方向和工作方法，把行动和思想都统一到市委、区委的各项决策部署中来，迅速转变角色、适应岗位，积极谋划、主动作为，力争推动街道工作迈上一个新台阶。

区委常委、纪委书记、监察委主任黄泽琳作了廉政谈话，要读一读违纪人员忏悔录，为自己找一面镜子；要学一学党纪国法，为自己找一把尺子；要坚持做到不破例、不吃请、不沾钱，为自己找一捆绳子。