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读《没有任何借口》有感——合格督察的行为准则

2023-10-07 03:31:49 来源:演讲稿网作者:百文网 点击:127次

   书,可怡情,博闻,亦可增智。读一本好书的意义不仅在于它能告诉你“是什么”,更在于它能教会你“怎么办”,读书益智,就在于此,能将书中的道理变成指导生活和工作的大智慧,乃读书之大成也。读一本好书,学习一个好的习惯,修行一个睿智人生。
  费拉尔·凯普谱的《没有任何借口》,就是这样一本好书,书中对成功和失败的诠释:成功和失败看起来似乎天壤之别,但促成它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯,比如:常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“让借口去死”是这本书最大的启迪,因此,“没有任何借口”一直被美国西点军校奉为最重要的行为准则,也是西点军校传授给每一个新生的第一理念。也因为如此,大批西点军校的毕业生,带着这个人生宝典,在各自的领域中成就了一番事业。
  书有三读,一读明理,二读感悟,三读则有思。读罢《没有任何借口》,掩卷深思,回想这几年的工作经历,督察机构从无到有,从弱到强;从三五个人、几条枪,到设备完善、人员到位、机构健全、信息化系统配套完善,督察制度一路走来,就是秉承这样的理念,为了国家利益,人民福祉,没有任何借口。因此,“没有任何借口”理念应该是一个合格督察干部应有的行为准则,
  没有任何借口是强烈的责任感。有责任才能有担当,责任意识是成就事业的思想基础。有责任感的工作态度就是把工作当成事业,在完成工作的同时也塑造了自我,成就了人生。走进国家土地督察队伍,我们应该把工作当成个人愿意倾尽全力为之奋斗的事业。国家的利益,人民的福祉将成为督察干部镌刻在心头的座右铭,为国督察的荣誉感,将成为支撑督察干部克服困难,发挥聪明才智,完成任务,解决问题的责任意识。在这个过程中,我们自觉把自己变成一个自信、诚实、主动、敬业,可信赖和能担当的人。
  没有任何借口是积极的敬业心。《没有任何借口》一书中,对优秀员工的定义是这样的,“优秀员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。”由此看来,敬业的标准有两个,一是“积极”,二是“尽力”。积极是一种心态,不管工作分工如何,无论逆境还是顺境,始终要乐观面对。尽力是一种态度,常说“态度决定一切”,对工作尽力,就是充分发挥主观能动性,寻找解决问题的途径,达到解决问题的最终目的。督察事业刚刚起步,我们面对很多的工作都是急活、快活、难活。很多时候,工作只是简单、琐碎的重复,时间长了难免会疲惫。保持积极乐观的心态,以“没有借口”要求自己,或许困难就会变得简单,繁琐也让人更容易接受。
  没有任何借口是完美的执行力。“没有任何借口”作为执行力的表现,就是无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口去执行。而完美的执行力,不是简单的完成事情,而是高效优质创造性的完成。寻找借口,逃避问题,推诿责任,事情会以为一个理由变得简单,但是一个人的认真、自信、诚实、责任心也会随着一个借口消失殆尽。压力之下,产生的不仅是艰难的决定,还有创造性解决问题的智慧。因此,不找任何借口地去执行,并不代表把人培养成执行任务的机器。工作是鲜活的,从事工作的人更应该是富有思想的、情感丰富的人,简单完成任务只是执行力的最低境界。培养督察工作的完美执行力,就要求我们督察干部敢思、敢想、敢做、敢当,既要尊重权威,服从命令,又要思考问题,发挥主观能动性,在实践的基础上不断的改进方法,提高自我。 #p#分页标题#e#
  “没有任何借口”,岁月才不会在蹉跎等待中虚度,理想憧憬才不会在推诿拖延中蒙尘,心才不会在懊悔中失去方向。让“没有任何借口”成为一种习惯,成为督察干部行为的根本准则。,大鹏一日同风起,扶摇直上九千里,相信,我们的团队会因为个人的优秀习惯变得强大,我们的事业会因为一个优秀的团队更加辉煌。

作者:职场指南网
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