尊敬的公司领导：
　　非常荣幸的参加贵公司的招聘。首先允许我简单的自我介绍下自己的工作经验和应聘条件：
　　我毕业于xx学校，学习的是xx专业，是班里的团支部书记和体育委员。xx年毕业到xx公司做出纳 销售，工作了1年。x年到x经过3个月的封闭培训学习，做带位部的主管。从此开始了x的经营与管理。由于公司的经营问题，xx年到青岛从事本行业的经营与管理，先后给3家高档x中心进行了系统的全方位服务，最高职位做到<；执行总经理>；，在这个行业经历了12年的洗礼，有了一定的经验和处事能力，所以特到贵公司应聘。
　　首先请允许我介绍下我的特长：
　　1.招聘员工：对员工亲自招聘，帮公司选择一批高素质。强能力的人，对每个进入公司的人进行一一筛选，并进行系统的了解。以便将来工作时能够让其扬 长避短，更好的工作。
　　2.培训学习员工：进行专业系统的培训学习，主要包括：基本技能技巧，运做流程的连接，岗位流程连接，模拟实操，五指实操，岗位实操，突发事件的预防和处理，安全隐患的检查和预防，员工素质和体能的强化和各岗位的分工与合作。
　　3.制度的健全：没有规矩，不成方圆。建立起有效。合理的制度是保证整个公司正常运行的前提，合理有效的制度是为公司起保驾护航的作用的。
　　4.营销策略：员工的整体素质是公司运营的前提，好的经营策略是打胜仗的指导思想，会根据公司的具体情况制定出有效的方案。好象有好兵还要有好的战略方法一样，两者都不可少。
　　5.特殊事件的处理：多年的工作经验和经历，对客人投诉的处理有一定的方法，尽量避免客人因不满意而流失。
　　再就是严格要求自己，严格执行自己的职责。