体教结合获国际奥委会主席盛赞

代表人物：吕阳俊，快速成长的青年教师和教育管理者

办校伊始，采荷实验就由全国优秀轮滑教师倪峰（右图）与马福春（左图）主导开发轮滑校本课程。2010年，集团与杭州市体育局携手，“体教结合、市队联办”的轮滑教育模式有效助推了学生全面发展。

在教练的调教下，学生们成绩斐然。2016年亚洲轮滑锦标赛，体教结合的轮滑队为中国夺得2金4银3铜；同年世界速度轮滑锦标赛，又夺得2银1铜。2018年采实轮滑健儿走出国门，先后参加荷兰世锦赛、印尼亚运会、阿根廷青奥会，均取得不俗成绩。

集团所有学校校区都建了轮滑场地，新城实验还修建了国际标准的轮滑场与运动员住宿楼，学校先后被评为“全国轮滑先进单位”“非奥运动项目训练基地”。2014年南京青奥会，国际奥委会主席巴赫亲自体验轮滑项目后，对采实“体教结合”模式给予了高度评价。目前，学生陈涛、童嘉俊、毕业生方慧燕，正全力备战北京冬奥会和2022年杭州亚运会。

进校两年获市级第一名30岁出头就当上校长卓越的培养模式让青年教师飞速成长、后劲十足

本学年开学前，吕阳俊被任命为钱江新城实验学校执行校长。不久前，他还获得了浙江省教坛新秀称号。30刚出头就拿到这样的“大满贯”，在杭城教育圈中并不多见。

团队超强的凝聚力让优秀新人辈出

进校第二年，吕阳俊被学校选中参加区、市优质课评比，最终以全市第一的成绩晋级省赛。很少有老师在这个年纪就达到这样的成绩。优质课评比时间紧、任务重，吕阳俊坦言：“何校长每天听我的课，社会组老师陪着磨课，还有同事帮我做心理疏导，这些都是他们自发的，成绩属于大家。”采实这种一人有求、八方支援的团队文化，一直支持着新教师成长，靠着这股凝聚力，采实先后有12人次获国家级荣誉，15人获省级荣誉，还有近50项市级荣誉。

11年时间吕阳俊成长为执行校长，背后是学校对教师生涯的超前规划。关注教师个人能力一直是采实的培养哲学，今年集团一口气提拔了十几名年轻的优秀教师成为中层助理，这样的大动作几乎每三年就有一次，如果顺利，他们下一个成长节点将是年级主任。采实实行扁平化管理，年级主任相当于小校长，是教学管理样样行的多面手，负责年级各方面并纳入中层干部管理。近些年采实一直是江干干部的输出大户，助推了江干区域教育优质均衡发展。

接触全球前沿理论催生出无数“金点子”

只要老师的想法好、有实效，学校就会推广。暑假里德育团队一直在研发一款良渚古城主题研学游戏包。这并不是他们在游戏化教学上的首次尝试。为了避免学生在游学时走马观花，吕阳俊发起研学项目，四年时间，研学旅行已成为采实品牌课程。

学校的另一项措施也给了年轻教师很大帮助。采实每年邀请哥伦比亚大学团队为骨干教师传授前沿教育理论，如同打开了一扇窗，让集团的老师们比国内其他学校早一两年接触全球教育前沿动态，并自选领域深入研究。游戏化与项目化学习两个领域，正是受到了国际交流的启发。

2017年，采实钱塘弄潮教师成长工作坊正式成立，由通过双向选择产生的60名骨干教师组成，年龄在二三十岁的青年教师占多数，定期进行高端培训。工作坊的主要内容之一，就是继续吃透并推广哥伦比亚大学带来的内容。目前工作坊分成8个小组，每个小组打磨一个项目，在教工大会上辐射至全集团老师。为了把教育科研引向深入，最近采实教育集团教育科学研究院也成立了，人们都期待着它出产更多的教科研成果。