2022年7月，晋南钢铁集团召开清廉民企示范点动员大会。（资料图片）

　　近年来，晋南钢铁集团党委坚持“党建引领、部门协同、完善制度、示范引领”的总体思路，将清廉建设融入企业发展之中，在集团营造出崇廉倡廉守廉的浓厚氛围，助力企业绿色低碳高质量发展。

　　晋南钢铁集团党委积极发挥党组织在清廉民企建设中的引领带动作用，在企业设立纪委并配备纪检委员，实现清廉民企建设专责机构全覆盖，夯实清廉民企建设的组织领导基础。集团党委发布《清廉民企建设实施方案》，着力推动“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的风尚在企业落地生根、化风成俗。

　　通过持续深入开展“晋南心向党”行动及各类宣讲活动，晋南钢铁集团不断筑牢“清廉就是生产力，清廉就是竞争力，清廉就是生命力”的思想基础；持续推进党建与生产经营相互融合，探索形成了“党员亮身份”“党员责任区”“党员积分制”等一系列特色有效载体，形成以党建助推清廉建设，以清廉建设助推企业发展的双助推模式。

　　2023年初，晋南钢铁集团党委下发年度清廉建设工作要点，将清廉民企业建设工作目标任务纳入对各单位部门综合评价体系。集团纪委、企管监查处对各单位部门的清廉建设工作进行定期督查考核，做到生产经营建设和清廉民企建设同部署、共推进，并以点带面推动建设“清廉厂区”和“清廉长廊”，形成一批彰显晋南钢铁特色的清廉建设品牌。

　　晋南钢铁集团党委从员工招录、培训、上岗全过程即强化清廉文化灌输，做到全员覆盖。与此同时，该集团通过各类会议及警示教育活动，加强对全员的防腐、反腐教育；设立总裁信箱、投诉电话等，畅通员工沟通渠道；设立内审部门，实行有效的监督管理。晋南钢铁集团纪委牵头，联合企管监查处每季度组织开展督查检查，紧盯任务进度，对廉洁工作及时查漏补缺，切实加强对清廉民企建设的监督和指导。

　　晋南钢铁集团党委有关负责人表示，企业接下来将积极探索和借鉴优秀企业先进经验，主动作为，持续努力，打造“清廉民企”示范标杆，推动企业全方位高质量发展。