变化的产生，来自基地为提升参谋能力素质专门开展的首长机关强化训练三年规划。2019年起，基地依托作战指挥中心实体化平台，瞄准能力短板狠抓战役指挥能力训练，每年制定一个目标，力争每年提升一个台阶。

图上作业、作战筹划、理论授课、指挥推演、实兵对抗、复盘反思……即使是年初疫情期间，指挥推演也未曾间断。通过一次次演训验证，将理论用于实践，实战成果反哺于理论，形成良性闭环，研究深度稳步提升。

志不求易者成，事不避难者进。长时间的锻炼与积累，在一次突发特情处置中得到检验。

新春伊始，一个不明物体被雷达发现，基地指挥中心经过研判，决定派遣战机将其击落。在空中，不明物体看上去仅有指甲盖大小，只能目视瞄准，巨大速度差中发射时机转瞬即逝，射击难度甚至超过“金飞镖”竞赛。

最终，时任西部战区空军航空兵某旅旅长，现任基地副司令员的汤应坤成功将其击落。不到半小时，地面搜寻人员就找到目标，任务圆满完成。

处置特情有条不紊，这次突发任务成为检验基地作战能力的“试金石”。

基层促建，强基固本

这天，西部战区空军雷达某旅马衔山雷达站的官兵们屏息凝神，守在电视前等待着新闻画面。“希望你们发扬传统、保持本色，锤炼过硬素质，忠实履职尽责。”习主席的话语催人奋进，马衔山雷达站指导员李军发现，变化在悄然发生。

每到训练时间，官兵们总是步履匆匆，推开训练机房的门，里面早已座无虚席。原来，为了比别人多练一会儿，官兵们已经养成了“抢座”的习惯，都怕去晚了没座。在去年的国际联演联训任务中，李军“幸福的烦恼”是要做留下来的工作，每个人都说自己技能好，每个人都想去，却只有四个名额，最后不得不组织一场考试，评出最优获得参与资格。

马衔山雷达站作为守卫空域安全的“千里眼”，技术攻关从未止步。原站长张选仁带领官兵搜集不同架数机型的回波特征资料，就此建立目标回波数据库。经验是最宝贵的财富。雷达技师万伟民根据总结的经验，整理出某型雷达测高修正误差的一套方法，被广泛推广，并获空军技术革新论文三等奖。地处高海拔地区，因部件结冰短路影响雷达效能发挥的情况时有发生，雷达技师高吉峰苦思解决方法，终于找出雷达设计改造方法，获得厂家高度认可。

看着班组里人员忙碌的身影，西部战区空军雷达某旅金塔雷达站站长裴泽超感觉这就是基层版的“指挥中心”。不同于常规按专业分班的做法，编组后的战斗班由雷达技师、电源技师、报务等不同专业组成，每个班就是一个小雷达站。“雷达站经常承担多元化的任务，重新编组后，战斗班人员构成相对固定，真正做到随时拉得出、上得去、打的赢。”同时，在任务牵引下，倒逼官兵培养一专多能的能力，实现一兵多用的裂变增效。

又是一个清晨，朝阳的光拨开云雾，撒向西部战区空军某旅场站，为列阵战鹰披上银光。经过一个通宵的鏖战，旅机务二中队中队长田军和战友们眼球通红，终于赶在新一天训练开始前完成抢修，将飞机完好交付。在高密度的演训任务中，田军和战友们已数不清度过多少这样的夜晚。

接过保障“接力棒”，机务兵飞行员各自就位。飞行员跨入机舱、启动引擎，一架架战鹰呼啸着掠地升空，向着新的“战场”高飞远航。