各位领导，各位同志们：
　　大家好！
　　首先，我想请问大家，你们觉得对于一个生产企业来说，什么是最重要的呢，这个答案是毫无疑问的，肯定就是安全，如果没有安全，企业的一切都将归于0，你们说对吗？
　　安全是大于天的头等大事，安全来源于每一个人的内心是否重视安全生产，安全关系到每个人的生命，关系到企业能否长存发展，所以，安全是我们每个人义不容辞的责任。安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长期落实安全责任的思想，才会真正使职工从心里逐步接受，落实也才会成为可能。
　　安全生产月活动我们每年都会开展，目的就是为了通过这个活动，来唤醒大家心目中的安全意识，增强职工安全责任感，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促进以后安全工作的提高。而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。从我厂现实情况来看，从落实安全责任入手，增强职工安全意识不但是迫在眉睫的事，更是一项长期的工作。
　　我们是化工企业，安全对我们来说更加重要。每年的安全生产月获得，我们厂都会在宣传上投入了大量精力，为“安全月”活动营造了良好的氛围，也取得了良好的效果。 现在在员工的意识形态中，他们上班第一个想到的就是安全月。 想想安全责任。 我觉得增强安全意识，除了宣传，还可以通过安全培训、现场讲解等形式。 我厂每个岗位都有自己不同的特点，自身的安全责任也不同，这就要求我们不要拘泥于制度。 制度必须遵守，但制度具有包容性和普遍性，需要根据实际情况灵活运用。 否则，可能会适得其反或使员工不知所措。  ××车间在强化责任落实的过程中采取了独特的方式。 他们将职责分解，形成了从董事到普通员工的金字塔形责任网络。 每个人都要承担责任，真正做到人人有责，人人有事可做。 同时，对员工进行安全技术培训，不落伍，职责角色互换。 一个岗位的联保人员必须互相负责，保证不出现高挂现象。  .
　　不管是责任分解法还是其他方式方法，都是为了达到一个安全责任落实的目的，所以就要让职工从心里认可这种方法。这需要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国安全工作开展的比较好的企业，都是安全责任落实好的单位，而且是经过多年经验积累形成的结果。只有责任落实了，安全设施、安全规范才会被职工自觉遵守，整体安全工作也会自然提升一个台阶。
　　同志们，今年的“安全生产月”已经如火如荼地开展了半个月，这半个月来效果显著，我希望，我们所有职工都不要将这个月的辛苦白费，我们不要把积存在头脑中的安全意识随着安全月的离去而烟消云散。措施和制度一旦制定，是需要我们长久执行的，“安全生产月”是一种长效机制，并不是短期的活动，愿所有职工心中，每个月都是安全生产月，将安全责任牢记心中，真正保证安全生产。
　　谢谢大家！