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年度帮扶工作总结【篇1】

　　自我入驻山东坚石电力线路器材有限公司挂职煅炼以来，全心全意为企业服务；学习积累实践经验，本着“为企业发展服务。”的原则，我以最高的热情，以主人翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将近期的工作总结如下：

　　（一）协助人事部招工

　　公司业务量增加，由于县城招工困难，每天骑摩托车到各个乡镇宣传招工。企业员工以年轻人为主，在他们的思想深处，总认为“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不赚钱，也要到沿海去闯闯的.心态，无形中增加了内地企业招工的难度。通过一个月的努力，共为企业招工52名在公司上班，有效地解决了生产用工难的问题。

　　（二）其他工作

　　1、由公司办公室牵头，公司投入了2万余元，一次性定制了员工制服，规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核，规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》，杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员工上班时间必须按要求配证、着装，以树公司良好的对外形象。

　　2、后勤工作的规范化、制度化管理

　　完善了《食堂管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《门卫值班制度》对公司安全工作及职工食、宿相关情况进行了规范化制度化的管理。

　　办公室牵头搞好了电视活动室，调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的质量等。处处以公司职工为重，丰富了员工的精神文化生活，保证了员工的生活及工作条件，使公司职工能以更高的热情投入到本职工作中去。

　　3、组织培训，提高工作人员素质，以更好地配合公司领导开展工作

　　办公室工作的重点就是服务公司，服务于公司领导，全力配合公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。6月份，经公司领导批准后，本人牵头请来县劳动就业局专业人员对公司办公室人员进行了为期2天的培训，如劳动法、劳动技能等相关工作进行了培训，公司员工的整体素质得到相当大程度的提高。

　　4、其他相关工作的开展

　　办公室的工作是看来简单却相当杂乱的一项工作，它无法具体化、程序化的操作，没有固定的模式以供参考；它没有固定的上、下班时间，只要有事就必须无条件地前住公司加班或代表公司去参加相关活动、会议等；它要求相关人员必须要有较好的思想素质，较高的文化修养，较广的知识面，还要有很高的工作热情，绝对的服务意识，相应的奉献精神才能将工作顺利的开展。今年下半年，由办公室牵头，组织多项有益员工身心健康的活动。如“国庆60周年庆祝”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。并于1*月份创办了企业内刊《基层员工之声》，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。

　　（三）资金扶助

　　在了解了山东坚石公司因受金融危机的影响，出现资金短缺的现状后，为确保山东坚石公司顺利度过难关，我局成立了为坚石公司送温暖活动领导小组。为坚石公司筹措资金70多万元，保证了坚石公司2009年上半年的正常运转。并为坚石公司1*名收入低于当地“低保线”的建档职工，遭遇天灾人祸造成家庭生活特别困难的重困职工，以及劳动模范、先进人物、技术骨干中的困难家庭，送去慰问金共5500元。

　　（四）二期工程的建设：

　　山东坚石企业于20xx年9月份投资500万，用于二期工程的建设，将公司西侧闲置土地充分利用，现正在建造中。

　　总的来说，为了公司的发展，为了我在公司工作中的高素质形象，我牺牲了自己很多的休息时间，放弃了很多私人时间。但付出是会有回报的，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为坚石事业的发展做出自己应有的贡献。挂职山东坚石电力线路器材有限公司，感受企业经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受挂职煅炼机会的县委组织部领导们表示衷心的感谢！

年度帮扶工作总结【篇2】

　　一、领导高度重视

　　年初，局党组就开展“服务企业发展、推进项目建设”活动召开专题会议，成立了由局长任组长的活动领导小组，出台了帮扶实施方案，明确了由局党组成员、纪检组长贺石泉担任联系双峰县恒大鑫再生资源有限责任公司的帮扶领导，由商贸发展股长秦喜任专职帮扶队员。一年来，为了企业的发展，特别是为了推进企业承办的全县再生资源回收体系建设工作，尹局长先后入企12次，并为了将企业列入全省龙头企业，先后4次上省厅协调。贺书记带领帮扶队员先后入企20多次，全面了解企业情况，跟踪项目建设进度，共同排查困难，分析原因，多次向政府领导及项目挂点县处领导汇报，制订了帮扶工作计划。

　　二、深入调查了解

　　通过深入企业调查，对企业有了一个全面的了解。该企业于20____年8月注册登记，注册资本100万元，主要从事废旧物资购销、再生资源回收利用等业务。该企业于20____年成为我县一家全省家电以旧换新中标回收企业，累计回收废旧家电5万多台，为我县扩内需、促消费、提高资源能源利用效率，减少环境污染，促进节能减排和循环经济发展作出了积极贡献。

年度帮扶工作总结【篇3】

　　今天，我受城关幼儿园彭园长的委托，代表此次与城关幼儿园结对三所幼儿园(丁家小学幼儿园、青杠小学幼儿园、青杠海尔幼儿园)，向大家汇报结对帮扶工作。我汇报的题目是《结对帮扶促进幼儿园内涵发展》。

　　一、做好策划：充分调研，制定方案。

　　1、确定三个目标。

　　(1)寻找被帮扶幼儿园存在的问题，因地制宜地开展帮扶活动，初步形成发展共同体。

　　(2)通过跟班学习、活动观摩、送教下乡、联合教研等途径，提升教师的专业技能。

　　(3)逐步更新幼儿园办园理念，帮助被帮扶幼儿园探寻办园特色。

　　2、突出三个重点。

　　(1)幼儿园环境创设。

　　(2)一日保教常规。

　　(3)教研活动开展。

　　二、认真实施：全员参与，全面帮扶。

　　1、四个重要会议。

　　(1)第一次结对帮扶工作研讨会。主要目的是了解园情、分析问题、明确目标、制定方案。

　　(2)帮扶工作征求意见网络会议。主要目的是了解前阶段帮扶工作的开展情况，以及下阶段工作如何实施，征求全体幼儿教师的意见和建议。

　　(3)结对帮扶工作管理团队会议。主要目的是对结对帮扶工作进行集体会诊。

　　(4)结对帮扶工作年度总结会议。主要目的是总结年度工作，形成年度汇报材料。

　　2、两场重头戏。

　　(1)璧山县农村幼儿园科学保教现场会。

　　为了在丁家小学幼儿园召开好这个现场会，城关幼儿园的领导和老师

　　们到幼儿园实地把脉问诊、献计献策。

　　①早操活动：早操的基本结构分有准备活动、热身运动、徒手操、轻器械操、队形变换、放松运动等。我们也积极调整，对早操的音乐和结构进行了全面改编，科学地组织幼儿早操活动。

　　②环境创设：提出了“一米二以下的墙面都要还给孩子”;“孩子能做的事交给孩子自己做，孩子的东西要自己整理和摆放”;“小班的桌子可以安放得象家一样”等幼儿园环境创设的理念或措施，让老师们非常受益匪浅。

　　③集中教育：城关幼儿园的骨干教师们深入课堂、打磨教案、反复听课，对我园教师实行了点对点的指导。

　　(2)海尔幼儿园教师入城关幼儿园跟班学习一周。

　　海尔幼儿园派出6位老师参与了城关幼儿园的大班、中班、小班的全程学习。在为期一周的跟班学习中，老师们收获了许多，也成长了许多。老师们的感受是：我们每天都在看观摩课，示范课??

　　3、两次基本功培训。

　　(1)舞蹈培训。

　　城关幼儿园罗世惠、王冯萍、江映霞、左平、彭开平一行到丁家小学幼儿园开展了幼儿民族舞蹈组合及幼儿现代舞等教师舞蹈基本功培训。在教师的精心指导下，参培教师认真学习、揣摩，认真领会每一个舞蹈基本动作，对幼儿新疆舞、藏族舞、蒙古舞、傣族舞和现代舞的基本动作有了初步了解。

　　(2)简笔画培训。

　　这次培训在青杠海尔幼儿园进行的，我园教师也应邀参加了此次培训。城关幼儿园的彭开平老师从简笔画的基本知识、简笔画在幼儿园中的运用、简笔画的绘画方法和技巧等三个方面对教师进行了理论培训和实践培训。参培教师在听、看、画的过程中，对简笔画的基本要素和绘画方法都有了更深刻的认识。

　　4、三次活动观摩。

　　(1)一次早操观摩。

　　我园教师到城关幼儿进行早操观摩。在激昂的《运动员进行曲》中，孩子们在老师的带领下开始了早操活动。从老师们带操的激情到孩子们做

　　操的活力中，我们体会到了幼儿园早操的真正意义，同时反省我园早操的不足之处。观看现场的早操活动后，我园和城关幼儿园的老师们进行了早操的研讨，城关幼儿园也给我园的早操提出的宝贵的意见。

　　(2)两次亲子活动。

　　一是城关幼儿园家园同乐亲子活动和运动会。二是城关幼儿园“我和璧幼有个约会”亲子活动。家长们积极参与到活动当中，与孩子们共同游戏，增近了亲子关系，也增近了家园联系。这次活动让大家有一种共同的感受，那就是只有让家长走进幼儿园，与老师、孩子共同交流，才能真正体现家园共育、家园同乐的意义。

　　5、三类教研引领。

　　(1)园本大教研。

　　一是以《如何自制体育器械满足孩子游戏需要》为主题的大教研。我园低段和高段的老师分别此次活动。回到幼儿园，我们结合实际开展的自制器械的评比活动，各班增添了许多利用废旧材料制作的活动器械，如：用矿泉水瓶做的陀螺，用大的牛奶盒制作的跨栏，纸板制作的乒乓球拍等等，丰富了孩子们的户外活动。二是幼儿园活动区大教研活动。全县幼儿园都参加了此项活动。主要内容是参观各班环境创设、观摩早操、观摩各班活动区现场活动、参与活动区研讨活动等。

　　(2)小教研活动。

　　我园老师参加了城关幼儿园以《幼儿在园发生意外时怎么与家长沟通》为主题的小教研活动。活动分析了意外事故和责任事故的区别，老师们通过自己在平时的教学中遇到的案例进行分析并与大家交流，在孩子受伤时怎样与家长沟通才能将大事化小，小事化无。

　　(3)送教下乡互动教研。

　　一是城关幼儿园青年教师李梁虹、市级骨干教师左平送课到丁家小学幼儿园。两堂课分别是中班健康活动《圆圆的圈》和大班艺术活动——舞蹈《快乐的探戈》，活动以游戏的形式引入，让幼儿在玩中学、学中玩，在玩中学习基本动作和技能，幼儿参与积极性高，体验了参与活动的快乐，到活动结束时，孩子们还意犹未尽，收到了好的教育教学效果。二是城关幼儿园副园长罗世惠在丁家小学做了题为《浅谈幼儿园办园理念与实践》的讲座。活动中教师们进行了互动研讨和交流，大家认为城关幼儿园送来

　　的不仅仅是一个教育活动设计、一次教育活动现场、一次教研活动的示范，更是一种教育理念的传递，一种教育思想的引领。三是在鹿鸣小学和青杠实验小学教研活动，海尔、丁小等幼儿园也派出人员参加了。

　　(4)骨干教师入园指导。

　　提高教师的课堂教学能力是帮扶的一个重要方面。在这个过程中，只去观摩示范园的课，是远远不够的。因为只有自己亲身经历了，印象才会更深刻。在帮扶过程中，我们特别计划了骨干教师入园指导的活动。丁家小学幼儿园的此项活动安排在六月份，我们期待的专家和骨干教师的到来。

　　三、收获喜悦：互惠共赢，内涵发展。

　　彭园长曾在报告中提出“结对帮扶要谋求互惠共赢”。在这个过程中，帮扶双方付出了辛勤的劳动，收获着成长的喜悦。示范园的成长更多的体现在一种境界，一种实践和理论的再提升。城关幼儿园刘仁菊老师关于儿童个案研究的论文在市级刊物《幼教金刊》发表。用城关幼儿园市级骨干教师左平的话说是：“自身也是一种成长，赠人玫瑰，手有余香。”当然，我想，在示范园引领下，成长更多的是我们。

　　1、办园理念更新。

　　(1)利用小学校园文化建设之机，更新办园理念，打造幼儿园文化。 根据璧山教育的核心理念——“绿色教育?文化璧山”，结合幼儿园实际情况，也确定了幼儿园的理念系统。我们基于“家文化”提出“快乐宝贝、幸福一生”的办园理念，就是要为我们办什么样的幼儿园指明方向，那就是：一切以孩子快乐、喜欢为出发点，一切为孩子一生幸福着想。在这一理念指引下，我们提出了办园目标——孩子快乐、教师幸福;培养目标——快乐生活、健康成长;办园文化——以园为家、感恩生活;园训——我爱我家、我爱妈妈;园风——亲亲宝贝等等，构成了幼儿园的理念系统。在这一理念引领下，老师们逐渐树立了文化办园的意识，逐渐学会用理念来指导保教工作，确定和形成了自己的育儿理念。如：“快乐着孩子的快乐，幸福着孩子的幸福。”“用灿烂的微笑温暖每一个孩子。”“喜欢孩子、善待孩子。”

　　(2)利用小学减负提质之机，引导幼儿园科学保教，避免“小学化”。 好的幼儿园一定是引领家长一起成长的幼儿园，而不是让家长牵着鼻子走。为了转变家长观念，我们借小学“减负提质”之机，给幼儿家长做

　　《如何搞好“幼小”衔接》的专题讲座，请幼儿家长走进小学低年级的教学课堂，让家长明白“学得早不如学得好”。倘若孩子早早地学习了小学一年级的知识，那么孩子到了小学上这些课程的时候，容易因为“我已懂”而不认真学习，这样反而会使孩子养成不认真听课、不完成作业等不良的学习习惯。今年三月，所撰《小学附幼多措并举，遏止“小学化”》一文在《幼教金刊》发表。

　　2、管理模式变革。

　　为了让校长或园长从琐碎的事务中解脱出来，本期幼儿园对管理模式进行了大胆变革。变原来的“点射式”管理为团队管理，效果非常明显。一是教师团队更加和谐;二是管理团队更加积极;三是学校领导更加“清闲”。

　　四、我们的思考。

　　1、阶段性的总结交流需要加强。

　　虽然我们开展了较多的活动，但是在梳理总结经验，定期交流上还有待进一步加强。以后每学期可以召开一次总结会，寻找工作的亮点和不足，以便下阶段有针对性地开展工作。

　　2、幼儿园的内涵发展关键在行动。

　　有教育专家说：中国基础教育界的通病是说得多，做得少;虚的多，实的少;假的多，真的少。我们太习惯于做“语言上的巨人，行动上的矮子”了。在今后幼儿园的内涵发展、文化建设方面，我们需要更多地去做有利于促进教师和孩子发展的事。

年度帮扶工作总结【篇4】

　　2021年法律帮扶年度工作总结报告

　　随着社会的发展，法律帮扶工作越来越受到人们的关注。在2021年，我们的法律帮扶工作取得了骄人的成绩，得到了社会各界的高度认可和赞扬。下面，我们将对2021年法律帮扶年度工作总结报告进行详细的介绍。

　　一、工作概述

　　2021年，我们的法律帮扶工作重点围绕“弘扬法治精神，服务人民群众”的主题，积极做好各项法律咨询、预防和解决矛盾纠纷、宣传法律知识等方面的工作，取得了一定的成绩。在全市法律帮扶工作中，我们共为市民提供了10000余件法律咨询服务，处理了2500余件矛盾纠纷案件，并开展了一系列宣传法律知识的活动，积极推动了全市法制工作的发展。

　　二、工作亮点

　　1. 精准服务

　　针对老年人、妇女、儿童等特定群体的需求，我们在法律咨询、矛盾调解、宣传教育等方面开展了一系列精准的服务，充分发挥了法律帮扶在社会服务领域的作用。

　　2. 矛盾解决效果显著

　　在矛盾调解方面，我们积极采取法律手段，提供有效的法律服务，有效地解决了一大批社会矛盾纠纷，赢得了当事人的信任和认可。

　　3. 宣传教育成果丰硕

　　为了提高群众的法律意识，我们开展了一系列宣传法律知识的活动，在社区、学校、企业等不同场所进行宣传教育工作，有效地提高了社会公众的法律意识和法律素养。

　　三、工作不足

　　1. 专业性不够

　　在法律咨询工作中，我们虽然为广大市民提供了有力的帮助，但是在专业性方面仍有不足之处，需要进一步提高自身的专业素养，为群众提供更加精准、权威的法律服务。

　　2. 资源不足

　　由于人力、物力等资源不足，我们无法覆盖到所有的市民，需要进一步增加资源投入，提高法律帮扶的覆盖面和服务质量。

　　四、未来工作

　　法律帮扶是一项长期的工作，未来我们将进一步提高自身的专业素养和服务质量，积极将法律帮扶工作融入到社会化、规范化的服务体系中，推动全市法制工作的发展，做好社区、企业等不同场所的法律服务工作，为建设法治社会贡献力量。

　　总之，在2021年的法律帮扶工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在不足之处，需要进一步加强工作，提高专业素养，增加资源投入，不断推动法律帮扶工作的发展，为全市建设法治社会贡献力量。

年度帮扶工作总结【篇5】

　　帮扶工作队长个人年度总结

　　时间如梭，转眼间一年的帮扶工作就要结束了。回首过去一年，帮扶队伍的成员们经过不懈努力，做了大量的工作，也收获了不少的成果。在这个过程中，我作为帮扶工作队长，也积极参加并组织各项工作，取得了一定的成绩。在此，我想对做过的事情进行一下总结，同时也对未来的工作进行规划，为接下来的工作奠定良好的基础。

　　一、年度工作总结

　　1. 人员管理

　　作为帮扶工作队长，我主要负责组织和管理队伍，推动工作的顺利开展。这一年中，通过技能培训、岗位匹配等举措，我们成功的将工作人员从8人扩充到15人，这极大的优化了帮扶工作的力量。同时，我在工作中注重对队伍成员的思想引导和管理，注重培养团队协作和敬业奉献的精神，使得队伍具备了强大的凝聚力和执行力。

　　2. 工作领域

　　在这一年中，我们的帮扶工作覆盖面不断拓展，主要围绕教育、医疗、生活保障和基础设施建设等方面展开。在教育领域，我们的帮扶对象主要是农村贫困家庭的辍学儿童，截止目前已有10名辍学儿童顺利回归校园，取得了不错的成效。在医疗方面，我们的帮扶对象主要是农村老年人和儿童，推广了相关健康知识，并提供了必要的医疗援助。在生活保障方面，我们的帮扶对象包括建档立卡贫困户及其子女，针对他们的实际需求，推动各种形式的帮扶措施。在基础设施建设方面，我们的帮扶对象主要是较为偏远的山区村庄，推动了一些基础设施建设项目，如修建农村公路、村级自来水设施等。

　　3. 物资援助

　　为了更好的帮助贫困家庭渡过困难，我们在这一年中组织了多次物资援助活动，包括衣物、饮食和生活用品等，提供了必要的救助，得到了受援家庭的认可和感谢。

　　二、未来工作规划

　　在总结过去工作的同时，我们也需要对未来的工作进行规划。下一步，我和队员们将会着力于以下工作：

　　1.深入了解帮扶对象的需求，针对其实际需求推出更全面具体的帮扶措施；

　　2.在教育方面，我们将更加注重引导辍学儿童回归校园，并运用先进的教学方法提升其学习成绩；

　　3. 在医疗方面，我们将推动构建康复服务体系，以更好的去照顾受援群体的终身健康；

　　4. 在物资援助上，我们将关注对象是否被满足，以此进一步完善帮扶措施；

　　5. 在基础设施建设上面，我们将继续引导政府和群众共建共治，打造更加美丽宜居的乡村环境。

　　总之，在未来的工作中，我们将发扬团结协作，敬业奉献的精神，努力开展更具实效性的帮扶工作，为推动乡村振兴事业做出更大的贡献。

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