个人每月工作总结(篇1)

　　转眼间，一个月的时间即将结束，本月的工作主要以下几个方面：

　　一、主要工作

　　1、开学筹备：

　　新学期新开始，结合“自信学校”的号召，为了能给同学们创设一个优美且舒适的学习环境，我和班干部继续对教室进行布置和装饰。

　　2、开展了班干部竞选活动

　　根据学生要求和实际需要，重新选举和调整了新一届班委成员。

　　召开了新班委会议，树立“我以班级为荣，我为同学服务”的理念,开始有意识的培养班干部对班级的管理能力，继续挑选和物色小干部，在学习和管理上注重对小干部的培养，多创造给他们锻炼的机会。及时指导。

　　3、继续加强对全班同学的行为习惯的养成教育：

　　（1）训练学生课间文明活动，注意活动安全。

　　（2）培养学生良好的学习习惯。

　　（3）培养同学间团结互助和热爱生活的良好风气。

　　（4）组织学生学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》；结合学校的《一日学习常规》，努力培养学生良好的学习习惯。

　　（5）班级常规整治：课间操、眼保健操、卫生的扫除、纪律等要安静、有序地进行。

　　4、组织学生讨论，制定了班规。每条都很明确，很具体，容易实施。

　　5、班主任学习情况：及时有效地学习班主任培训的学习材料，反思自己的教育教学。创造性地开展班主任工作，加强与学生的交流谈心，和学生建立和谐的师生关系。

　　6、召开了 “感恩老师”、“防甲流”、建国60周年、文明行为养成教育主题班会。

　　二、不足之处

　　学生的思想、常规等还有待加强，班主任工作就是要把每件事情做细，特别是孩子们发生的任何一件事情，都不能粗枝大叶的就让它过去，而是多花些心思去了解、去倾听，我们才能发现孩子们的世界其实离我们也并不遥远。要能走走近学生的内心世界。

　　三、十月份计划

　　1、继续加强学生的常规，重视养成教育，提高学生的安全意识。

　　2、筹备召开家长会，认真做好家长会前的准备工作，站在家长的角度与家长沟通、交流。

　　3、加强日常常规的教育，引导学生养成良好的学习、生活习惯。

　　4、尽量多抽出些时间和孩子们相处，多留心孩子们的心理世界，多和家长沟通。

个人每月工作总结(篇2)

　　　一、争做自觉学习的表率：

　　积极参加党组织的各种政治学习及教育活动，提高自身党性修养，坚定共产主义理想信念;认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。新的教育形式不允许我们在课堂上照本宣科，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以，作为教师不但要注重集体的政治理论学习，还要注意从自我的继续教育中汲取营养，学以致用。本年度，我结合读书学习，撰写了近200篇博客文章，同时还系统地参加了广东省高中教师继续教育学习，取得了优异的成绩。

　　　二、争做爱岗敬业的表率：

　　热爱自己的事业，不因个人的私事耽误工作。并积极利用有限的时间做好自己的工作。本年度我担任高一7个班每周14节课的信息技术教学工作和科组长工作。积极主动地组织本科组老师开展集体备课、集体教研活动，编写校本网络教材，同时，利用业余时间组织教师参编广东省高中信息技术辅助教材《网络技术应用活动手册》和中山市《信息技术》教材，指导青年教师教学比赛活动，都取得了良好的评价和效果。本年度指导郭群老师参加中山市教学竞赛获市一等奖;在《中小学信息技术教育》、《中国信息技术教育》杂志共发表2篇论文;组织和承办了中山市第二届信息技术教学比赛活动;科组被评为中山市第一届信息技术先进科组。

　　　三、争做服务群众的表率：

　　对学生，能够主动关心他们，从生活到心理，积极和学生沟通交流，同时，通过组织全员的电脑作品比赛活动，使学生学以致用，学有所得，学生的技术素养和学习成绩取得了不断的进步，使教师的教学能力和教学水平也得到了不断的提高，实现了师生的健康成长，共同成长。对同事，能积极主动地做一些力所能及的小事和幕后默默无闻的事。同事病了，主动问候;同事学习，主动关心;同事参赛，主动出点子;办公室杂事，主动承担;科组教研，率先示范。

　　　四、争做遵纪守法的表率：

　　能够自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度。我的课一般都是早上第一节或下午第一节或下午最后一节，能够做到早来晚走，不迟到，不早退，并且始终如一，认真做好本职工作。

　　　五、争做弘扬正气的表率：

　　当今社会纷繁复杂，各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑无所不在。只有严格要求自己，才能做弘扬正气的表率。一直以来，我都在不断培养这种浩然正气，坚持干干净净做事，清清白白做人，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义、 极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派，并积极运用博客手段将这种纯洁和正气、正派予以合理的表达，热情的颂扬。

个人每月工作总结(篇3)

　　20xx年1至10月份，任丘市档案局认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真承办“文化之城”建设目标任务，并按照省、沧州市档案局的总体部署，大力深化档案信息化、档案收集、档案提供利用、档案业务培训与指导等各项工作，较好地完成了20xx年前10个月的各项工作任务。

　　　一、1—10月份的工作情况

　　（一）农村面貌改造提升成效明显

　　按照省委、市委关于推进农村面貌改造提升工作的总体要求，今年上半年，我局选派3名机关干部进驻石门桥镇军营村进行蹲点帮扶。驻村工作小组严格落实“三严三实”，访民情，解民忧，协助村两委班子提升村容村貌，改善环境卫生，在村南路两侧栽植金叶榆树200棵，山楂树170棵，清淤维修排水沟渠200米，清理卫生垃圾600方，修建耕地防渗管道2000米，动员军营村重新架设专用线路1条，把燃煤炉全部改装为电热炉，组织村民对街道两侧民房进行统一粉刷，绘制文化墙65㎡，街道两侧安装金属护栏4200米。通过上述举措，军营村村容村貌有了明显改观，农村面貌改造有了较大提升。

　　（二） “文化之城”建设动力十足

　　今年6月份以来，我局以创建国家文化生态旅游城市为目标，立足档案工作实际，着眼挖掘弘扬任丘特色的档案文化，依据《任丘市“文化之城”建设实施方案》工作要求，着力构建“档案文化之城”的基本思路。确定从20xx年6月1日起，利用一年半左右的时间，对任丘市民间传说、历史故事、人文典故进行搜集整理，分门别类建立档案。通过此项工作的开展，进一步推进全市文化资源的整理挖掘，逐步打造任丘市“档案文化之城”。

　　（三）省直管县（市）档案部门业务对接工作进展顺利

　　为认真贯彻省直管县（市）档案部门业务对接工作会议精神，20xx年3月20日，吕玉刚局长亲赴省会参加了由省档案局组织召开的对接工作会议。会后，吕玉刚主持召开了全局业务对接工作研讨会，经过广泛研讨与交流，确定了档案行政执法、档案管理、档案馆新馆建设、档案信息化、档案资源建设和开发利用等各项业务对接事项，在省档案局的具体指导下，我局与省局业务对接工作顺利完成。

　　（四）档案装具采购工作圆满完成

　　为稳步推进新馆搬迁工作，从上半年5月份开始，局领导班子就着手谋划档案装具及库房环境监控设备的招投标工作。经过充分酝酿，组织实施，9月15日，智能密集架和恒湿消毒净化设备采购项目在市采购办的指导与组织下在市行政办公中心进行了公开招标，经过专家组评议，天津万茂图书档案设备制造有限公司顺利中标。

　　（五）电子公文档案管理工作稳健展开

　　为不断深化档案馆“五位一体”功能，依据省档案局《关于建立“河北省电子公文档案管理中心”组织机构的通知》要求，及时组建了“任丘市电子公文档案管理中心”，并完成与“河北省电子公文档案管理中心”的顺利对接， 根据 《电子公文归档管理暂行办法》的要求，我局将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任，对全市电子政务建设起到了有效的促进作用。

　　（六）档案馆各项基础业务工作不断强化

　　1、馆藏资源不断得到丰富。根据馆库现有保管条件，制定了20xx年度档案资料接收、整理工作计划。今年以来共接收纪检会2011年—2012年纪检档案386卷，馆藏档案总量达147238卷（件）；整理20xx年度各类图书、报刊资料136册，馆藏图书、资料总量达16266册；接收市政府各部门政府信息公开文件721件，馆藏政府信息公开文件总量达8816件。

　　2、档案统计年报工作按时完成。为落实好20xx年度档案统计年报工作， 按照《全国档案事业统计年报制度》规定，在进一步明确分管领导、专人负责的同时，还对报送时间、报送内容作出了明确限定。通过现场培训、电话解答、网上交流等多种方式指导各单位认真填写室存档案统计数据，跟踪做好档案统计数据综合整理和统计年报编制工作，此项工作于今年5月底顺利完成。

　　3、开放利用工作不断优化。全市1985年以前应开放的馆藏档案全部开放，共开放档案562卷，馆藏开放档案总量达13106卷。同时，积极发挥档案服务窗口的职能作用，不断优化便民服务，1—10月份共接待查档956人次，同比增长超过8%，其中“窗口”查询672人次，信函查询28人次，电话查询256人次，受到社会各界利用者的普遍赞扬。

　　（七）档案业务法规管理强化拓展

　　1、强化档案人员继续教育。选派了市医院、水务局、地税局等8各单位的档案员参加了省直单位档案人员业务培训，重点培训了《立档单位档案工作概述》、《文书档案归档范围、保管期限及整理规则》、《会计档案管理》、《声像档案管理》等课程，进一步规范了业务工作标准，提升了档案人员的专业技术水平。

　　2、抓好档案年度立卷。按照年度立卷工作计划，从3月中下旬开始，我局就着手进行20xx年度档案接续立卷工作，现已完成组织部、国土局、西环路办事处等89个单位的年度立卷任务，同比增长超过5%，立卷合格率达到95%以上。

　　3、开展金融企业档案工作。按照国家档案局颁布的`《金融企业业务档案管理规定》要求，上半年重点抓了中国人寿任丘分公司业务档案的监督指导，对人寿任丘分公司1984年—1987年到期的承保理赔档案逐年逐卷进行了清理造册，按照档案鉴定销毁制度的规定，对253卷到期档案进行了鉴定销毁。

　　4、规范档案行政监管。为进一步加强档案行政监督管理，制定了《任丘市档案局权力清单制度》和《任丘市档案局责任清单制度》，对部门职责、公共服务事项等进行了详细规定，制定了《重点建设项目档案事项监管》、《电子档案事项监管》等5项监管制度，为进一步强化档案执法提供了依据。

　　　二、下一步工作的安排部署

　　20xx年后两个月，我局将继续贯彻执行市委、市政府和省、沧州市档案局的工作部署，围绕当前工作大局，认真对照年初市委、市政府提出的“夺冠之旅提速年”和“五城一村”建设的总体要求，创新性的开展好各项工作。

　　（一）继续深化农村面貌改造提升活动。后两个月驻村工作要在持续巩固前10个月工作成绩的基础上，继续加大工作力度，实实在在的为群众办好事，办实事，使农村面貌改造工作不断取得大的提升。

　　（二）完成智能密集架和恒湿消毒净化设备安装工作。为确保之后局馆搬迁工作顺利进行，与招标项目采购商密切沟通，保证采购项目安装工作如期完成。

　　（三）抓好农业农村档案工作。投入足够力量，加强对农村土地承包经营权确权登记档案的立卷、归档、管理工作，并切实做好地籍信息资料安全保密工作，为深化农村改革、完善农村基本经营制度提供优质的档案工作服务。

　　（四）搞好档案馆各项基础业务工作

　　继续抓好档案保管、保密、统计、利用等基础业务工作，确保馆存档案安全完整。

　　（五）加强档案业务法规工作

　　继续做好各单位20xx年度档案立卷归档工作，争取到11月中旬，全面完成年度立卷任务，立卷合格率达95%以上。同时做好部分市直单位档案工作目标管理认证，进一步推动全市档案工作升级达标。

个人每月工作总结(篇4)

　　在蒙蒙的细雨中，四月份又结束了。在本月本班来了一位配班老师--张老师。她是一位幼儿家长,也是一名曾经在小学当过老师的教师，但对幼儿园的各种工作，张老师还是比较陌生。为此我只好抽出时间来教她。让她知道幼儿园一天当中的流程，懂得什么时间做什么事。由于张老师刚到班上，我刚开始也只安排一些简单的工作给他，让她慢慢适应。

　　　班情况

　　本月班上有三十四人，女孩子有二十个，男孩只有十四个，但相比之下，女孩子比较乖，她们从来没有打架的现象；而男孩子就比较调皮，经常不听话，喜欢打闹追逐做事情拖拉，还有欺负张老师的现象。针对这些男孩不良的现象，我常以班会的形式向幼儿开展活动教育，着重点名批评了：霍锦圣，曹程，罗文斌，朱吉等小朋友，要求他们一定要改掉不良的坏习惯，做个人人都喜欢的好孩子。

　　　教学情况

　　本月我们以主题活动，《你的家我的家》开展各领域教学，带领幼儿更进一步认识＂家＂。如＂家是什么样的＂；＂我和家人＂之间的感情，了解动物家庭的生活习惯。＂请你来我家＂课程内容，将让幼儿观察认识家附近的环境，学习邀请别人来家里做客，知道要怎样告诉别人家庭住址。同时要求幼儿以绘画的形式把自己的家画出来，与同伴分享自己的家的特点。

　　礼仪开展了：幼儿园礼仪《爱惜文具》培养幼儿养成爱惜文具的好习惯《铅笔的使用》让幼儿学习正确的握笔方法方法和规范的书写姿势，知道用嘴咬铅笔的害处，要求注意安全与讲卫生，《户外活动》培养幼儿在户外活动时要遵守纪律，听从老师的指挥，注意安全，不可到处乱跑。

　　听读游戏字宝宝方面：幼儿大部分都会念、背儿歌，有小部分还要继续努力。对点字认读方法，老师还要加强引导，对识字活动，老师也要适当组织幼儿利用课余时间进行。本月幼儿在数学方面，学习得比较好，对图形、相应颜色、找出对应的数量，幼儿都掌握的比较好，只是在线路辨识方面个别幼儿要加强引导。

个人每月工作总结(篇5)

　　时光流逝，岁月如梭，转眼间十一月份已经结束，这学期也已接近尾声，我部干事谨记服务同学的宗旨，认真、严格的完成各项工作。在系部领导、指导老师的带领与支持下，以及部门干事的共同努力下，部门的工作开展的有声有色，井然有序，各项工作基本都出色的完成。

　　一、外部考核

　　1、警容风纪

　　在经过上个月的警容风纪检查后，部门及时召开会议就上次检查做出有效性的总结，讲评，并针对其中出现的不足一一进行解决。所以在做好足够的准备工作后，这个月的警容风纪成效十分明显，对各区队头发不合格的同学还是能全部到位。后续工作也在老干事的监督协助下顺利完成。

　　2、日常考核

　　目前在区队早集合迟到、未到、早退现象严重;上午集合着装不统一、警容不整、手插裤袋现象一直得不到有效地解决。各区队同学的集合散漫，在队列中说话、打电话比比皆是。

　　二、内部考核

　　1、干事纪律

　　现阶段督察部内部纪律一直存在问题，干事纪律观念不强，队列素质虽有所提高，但还有待加强。较上个月看，本月的集合情况明显好于以前。

　　2、干事工作

　　部门干事在日常工作中的表现还需改善，业务能力有待加强。礼貌礼节做的很不到位，有见到辅导员不打招呼，不认识辅导员的情况等。

　　3、在每周一次的部门列会中通过干事提问，老干部解答的形式对平时工作中遇到的问题一一解答。并针对系部情况作出每周的工作计划。

　　以上就是司法系学生会督察部十一月份的工作总结，相信在下一阶段的工作中，我们将一如既往发挥我们严于律己，做好自己的工作作风，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接系部指派的任务，努力为区队同学营造一个更好的学习环境，将警务化管理有效地贯彻落实。

　　小编精心推荐

　　 | | | | |