时间从辛苦工作的汗水旁溜走，新的工作即将来临。到了对工作进行总结的时候了，好的总结可以对工作的结果起到画龙点睛的归纳作用，我们在写工作总结时还需要注意哪些呢？环保工作个人总结是由我们为您整理和分享的内容，仅供参考，欢迎阅读！

环保工作个人总结(篇1)

　　浙江航艇针织有限公司位于金华市金东经济开发区内，总投资9800万元，主要生产各规格色织带、针织内衣面料及针织内衣。项目于20xx年开始开工建设，现已投入生产。 我公司企业产能规模达到日染针织内衣面料20吨左右，年生产日期按300天计算，年生产产量为年染针织内衣面料6000吨左右。在工程建设中采取了一系列环保措施，使工业“三废”能够得到有效的治理、处置和综合利用。由金华市天乙环保工程有限公司设计并调试的20xxm3/d的废水处理设施和4000m3/d的废水处理及回用设施也基本建设完成，于7月份投入运行调试，运行基本正常，效果明显。11月12-13日金华市环境保护监测站对该工程进行了环保验收监测。

　　整个厂区顺利完成了雨污分流、清污分流管道布设工作。雨水管直接接入园区雨水管网。车间内生产废水也实现了清污分流，针对生产废水不规则、间断排放特性，对各生产工段排放的废水进行分质分流。其中染色及二道皂洗产生的高浓度废水单独收集，进入污水处理系统处理达标后外排;其余漂底、清洗等低浓度废水统一收集，进入污水回用系统处理后回用于生产。锅炉烟气除尘、脱硫需用的碱性废水，经洗涤后循环使用。根据我公司的设计生产规

　　模，每天产生的废水量大概在4000t/d左右，经污水处理系统处理后外排水量在1500t/d左右，经回用水处理系统处理后回用水量在2500 t/d左右，回用率为62.5%，中水回用不仅可以提高水资源的利用率，同时也可以从源头控制污染，减少污染物的排放量。

　　生产过程中产生的各类边角料都将定点堆放，统一收集后外卖;煤渣和污水处理的污泥也将外卖砖瓦厂制砖。所有的废弃物已按要求签订协议，在生产中努力做到不随意丢弃、堆放，避免造成二次污染。

　　我公司生产区和生活区独立设置，车间生产不影响员工的休息。车间设备选型时也已考虑尽量采用先进的、噪声低的设备。

　　我公司非常重视环保工作，制定了相关的环保制度，包括正确处理好发展生产与环境保护的关系，根据国家有关环保法规、标准制定企业环保规划，把环保工作列入企业管理的重要内容：明确职责、奖罚分明，建立各项环保目标责任制度、车间排污考核制度及企业“三废”治理措施运行状况与效果考核制度;提高环保意识，加强环保管理，搞好清洁生产，防止各污染物的跑、冒、滴、漏现象。

　　在各级环保部门领导的关心和指导下，我公司将会继续努力，更加严格要求做好环保工作，为企业的自身发展打好基础，也为环境保护做好自己应尽的责任和义务。

环保工作个人总结(篇2)

　　今年，根据我公司年度工作整体部署和工作计划，环保方面的工作，在公司领导班子的正确领导和企业文化的指引下，污水站人员的团结协作，共同努力下，公司环境保护工作进一步提高，各项工作都顺利开展，未发生一起环境污染事件，公司形象也得到进一步提升，较好的完成了工作任务。现将工作总结如下：

　　一、老厂区污水处理稳定运行，成绩显著。

　　对污水处理设施进行了维护保养，对管道、铁质水池、水泵、楼梯、防护栏除锈，刷漆防腐。冬季，做好保温、防冻工作，防止设备冻烂、管道冻裂，无法稳定运行，确保污水处理设施设备良好运转。针对污水处理工作劳动强度高、脏、臭等，不畏臭气熏天，微生物的侵害，我们依然坚持在此种恶劣环境下努力做好污水治理工作。不定时人工清理污水池的污泥和浮渣以及堵塞的管道。天天坚持做好cod、ph等水质检测实验以及用显微镜观察微生物（细菌）的活性。记录生物相、菌种类型，防止污泥老化、污泥膨胀、污泥沉降比不稳定等。控制好相关参数，确保污水治理设施安全稳定运行，出水达标排放。近一年内，累积迎接环保局检查100余次，清理污水池10余次，做污水cod水样分析实验240余次，达标排放处理污水约15000m3，cod去除7000kg，nh3—n去除20xxkg；cod去除率达96%，nh3—n去除率达91%。

　　二、老厂区燃煤锅炉改造，清洁能源锅炉按期完成替代为贯彻国家《大气污染防治行动计划》和《河南省20xx年蓝天工程行动计划》，按照《河南省20xx年度蓝天工程实施方案》和xxx市环保局下发的文件精神，公司领导对我公司燃煤锅炉整改情况和锅炉尾气排放非常重视，特此外出考察了解、学习先进技术；回来后立即制定锅炉整改方案，安排人员进行加班加点的对老锅炉拆解，对新锅炉调试安装。积极配合其工作，并按期完成锅炉拆改工作，并向环保部门递交了锅炉整改资料。

　　三、老厂区危险废物顺利转移，免除罚款

　　按照国家有关环保法律、法规，3月份周口市环保局监察支队来公司检查环保工作，主要检查各种公司环保证件、档案，设备运行记录，操作记录，排水记录，水质化验记录以及危废贮存情况、台账、是否转移等等，是否有环评、排污证。其中发现危废超期贮存，要求尽快在限定时间内转移到有资质的危废处置单位进行处理，否则加倍处罚。通过多方打听相关信息后，需要危废转移五联单，立即去xxx市环保局办理危废转移相关业务；经过努力，最终在规定时限内将危险废物转移到有资质的单位处理，免除市环保局罚款。危废转移五联单已报送市环保局存档。建有专用危废仓库，标识清晰，有“三防”措施；有危废管理制度、台账等。

　　四、排污许可证顺利更换，未影响公司业务。

　　我公司排污许可证于20xx年6月30日到期，为了不影响公司的生产和相关业务，及时整理更换排污许可证的申报材料，其中经过多次编制，多次修改和审核最终确定后，与市环保局及时联系沟通，在领导的协调以及自己的努力下，终于及时取得了污染物排放许可证，未影响公司的生产和办理业务。

　　五、新建项目污水处理工程顺利进行，按期完成主体设备安装新建项目污水处理工程方案确定以后，积极与中标环保公司项目负责人进行沟通、技术交流等，积极配合，提供相关资料；污水处理工程土建施工图确定后，每天催促施工方尽快按照污水处理工程土建图纸施工，期间发现hbf好氧池套管、预留洞、图纸设计不合理，及时与中标环保公司联系沟通，变更了图纸，进行了及时改正，减少了公司经济损失。

　　新建项目污水处理工程于20xx年7月1日组建现场项目经理部；20xx年7月3日，污水处理安装人员、安装工具到场；20xx年7月5日污水处理主体设备进场；并开始除锈、刷漆防腐，准备安装。期间积极配合协调，现场安装人员的食宿，水、电、办公室，网线等的工作；并与土建方沟通协调尽早完工、撤离施工现场，不影响污水处理主体设备的安装进度。污水处理工程主体设备安装历时60天，于20xx年9月5日完工。安装期间与现场安装负责人积极沟通配合，技术交流等，未影响安装工期，按时完成了污水处理主体设备安装任务。积极配合协调完成了焚烧炉的安装工作。

　　六、新厂区，积极配合新建项目环境监理工作

　　公司20xx吨xxx生产项目环境监理第一次工地会议，于20xx年3月23日在厂区会议室成功举行。参会人员有：建设单位、设计单位、各个施工单位，工程监理单位，环境监理单位等以及相关人员。积极配合环境监理单位的工作，为公司新建项目把好环境保护质量关，争取噪音不扰民，扬尘最小化等。并不定期去施工现场拍照留存以备用。

　　七、新进人员的培训考核

　　对污水处理站新进人员进行培训考核，主要培训内容：污水处理岗位安全操作及注意事项，岗位职责及操作技能，污水处理基础知识和岗位操作规程。考核以出试卷的形式和具体让其指认污水处理设施设备，述说其工作原理和操作规程；并引导积极主动去互相学习，提高自己的操作技术水平。

　　八、做好了我公司排放污染物环境申报年报、季报报表的工作；上级环保部门的突击检查工作。

　　九、积极完成了公司领导交给的其他任务。

　　回顾今年的工作，环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足和问题：

　　1、监测能力薄弱；

　　2、人力少，缺乏环保相关专业人才；

　　3、没有环保经费；

　　4、需要加强环保管理工作；

　　5、未组织召开过公司环保会议；等问题。希望在今后的工作中能在公司领导的关心和支持下，加以改进，让公司的环保工作得到更大进步。公司将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，使公司努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

环保工作个人总结(篇3)

　　一年来，我校利用优美的环境对学生进行环境教育，保持校园环境的整洁、美观，以“创一流环境，育一流人才”为宗旨，把创建“绿色学校”作为全面推进素质教育的一个突破口，推动素质教育质量的提高。

　　一、加强领导，创建绿色学校

　　学校成立“绿色教育”学校领导小组。制订各种环境教育计划，完善各项管理。利用政治学习和业务学习时间对教师进行环保培训，逐步建立一支热心于环境教育，熟悉环境科学基础知识的骨干队伍。此外，学校充分发挥学校各种宣传阵地的作用，使师生们提高认识，统一思想，积极投身于环境教育工作。学校十分重视对领导和老师的环境教育的素质和能力的培养，积极开展多种形式的培训。

　　（1）校内定期的专题培训：请有关专家到校为教师进行环境科学知识的培训或学校自行组织教师进行相关学习，提高了全体教师环境教育的理论素质；

　　（2）参加各级环境教育培训和出外参观，通过多种渠道，提高了领导和教师的环境教育水平。

　　1、环保教育与《小学生守则》和《日常行为规范》相结合。学校建立了教师和学生值日队伍，带头学习环保知识，宣传环保，检查督促同学们执行“条例”及“规范”，成为参与学校管理和环境教育的一支有力的师生队伍。

　　2、学科渗透，掌握知识，培养意识。我们每周一次利用晨会课开设《环境教育》课，以《思品》、《语文》、《自然》课为环境教育的龙头学科，要求各科组有计划、有内容、有具体的将环保知识渗透的教案，并有检查。

　　为使课堂渗透环境教育落到实处，着重抓好以下几点：

　　1、抓住渗透切入点。教师们在自己所任科目的教材中寻找环境教育的切入点，并在课堂教学中自然适度的进行渗透。

　　2、提高学科渗透效果。学校通过对教师学科环境教育渗透进行检查、查阅备课、听课评课等途径，确保"渗透"这一环节不走过场。学科渗透环境教育成为教师课堂教学评价的指标之一，教师每学期自选渗透环境教育的教学设计参加学校“桃坞杯”教学评优活动。通过学科的渗透，对学生进行有关节约能源、保护生态、减少大气污染和垃圾污染等系统的环境知识教育，使学生了解各种资源遭破坏的危害性和保护环境对人类的重要性及保护环境的迫切性，从而培养他们的环境意识、环保意识。

　　二、提高意识，把科普工作纳入学校日常教育工作之中。

　　1、对青少年开展科技教育，是向青少年传播科学思想，科学精神，科学方法的有效措施，是素质教育的重要内容，青少年时期是人生成长的重要阶段，具有很强的可塑性，加强对青少年科技教育，引导他们参加科技活动，能培养学生对科学的兴趣，爱好和志向；能培养学生勤于钻研，勤于思考，勤于研究的良好习惯；是培养学生创新精神和实践能力的重要途径和方法。科技教育是终生教育，从小接受科技教育对一个人科学素养的形成有很关键的作用，将终生受益。学校领导和教师以对社会对青少年高度负责的精神和强烈的责任感，把科技教育列入重要日程，采取了有效措施切实抓紧抓好了此项工作。

　　2、广泛开辟科技活动场所。青少年科技活动需要必要的场地、器材、人员等基本条件，为便于科技活动的开展，我校在经费十分困难情况下采用多种方式为青少年开展活动投入了一定资金（用于基地建设、活动器材、教师培训、活动竞赛），创造了较好的条件。

　　一是为科技活动小组提供活动场所，并购置了必要制作器材；

　　二是利用校现有图书室、科学实验室室、微机室等，在课余时间（每周１～２次）向科技活动小组开放；

　　三是利用社区科技含量高、适合青少年活动的场所作为学校科技教育基地。

　　3、主要教育活动。在成为苏州市绿色学校的基础上，继续开展以“创绿色学校、建绿色基地、绿色征文、做绿色师生”为主题的“绿色教育行动”，创建绿色学校作载体抓手，引教师、学生关注环境问题，积极参保护环境行动。

　　首先，利用“3.12”植树节开展教育活动。在全校少先队员中开展形式多样的护绿行动和植物种植、培养的实践体验活动，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令学生在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为学校，社会增添绿色，净化，美化环境的目的。

　　行动口号：“桃娃争先、百花争艳”。活动内容：提出护绿倡议书，由冠军中队向全体队员发出号召：人人参与植树节护绿，养绿系列活动，为美化，净化环境尽一份力。大家行动起来，为我们的校园添姿添彩。

　　植物种植全校播种行动：由各小队自筹资金购买鲜花，以小队为单位，每小队购买一盆，每各年级购买一种植物，六个年级购买六种不同的品种。共同装扮校园一角桃苑，进行动手种植的实践活动。

　　环保护绿行动：各小队开展鲜花的养护科学实践活动，由于购买的植物不同，因此各自收集有关自己种植的植物生长的知识，撰写观察日记或实验报告,进行成果展示。本次活动在新华网报道。

　　第二，积极开展科普教育周活动。我校以提高全体青少年科学文化素质为目的，以加强青少年环境保护、关爱他人教育为主要内容，在领导小组统一部署下，以学生易于理解、接受、参与的方式为载体，较为成功地举办了本次科普宣传周活动。

　　具体活动情况如下：

　　3月19日在集体晨会上宣布活动方案。并利用学校橱窗、板报进行科普图片展览等。各班出好一期主题为“关爱他人、关注环境”的科普板报。在师生中倡导热爱科学、崇尚科学、追求真理的精神。

　　整个科普宣传周按学生年龄段特点的不同，分低、中、高三个年段开展。

　　1、1-2年级：科普知识宣传

　　各班班主任利用周一周四晨会课时间，向学生宣讲与保护环境、节约能源相关内容的科学知识的。

　　2、3-4年级：科学幻想画

　　各班艺术课、科学课任课老师在课堂上指导学生完成。科学课教师补充残疾人在日常生活中遇到的困难的相关知识，帮助学生构思幻想未来残疾人将得到怎样的科学援助、怎样在日常生活中获得便利。艺术老师指导学生绘出富有想象力的科学幻想作品。

　　3、5-6年级：创新小发明

　　在整个科普宣传周的一周时间内，各班班主任老师和科技辅导员协作，指导学生出于关爱身边的残疾人为目的，为残疾人设计让他们日常生活感到便利的生活小用品。

　　4、科技兴趣组：木刻风筝，扮美蓝天

　　由科技辅导老师指导学生自制木刻图装扮的风筝，并成功放飞。在活动中，我们精心设计、制定切实可行的活动计划，并排出重点活动时间表，统一部署，分头实施，在全校形成上下联动，齐抓共办的工作格局。组织师生共同参与科普周活动，开展丰富多彩的科普活动，围绕科普周的主题，突出重点，强化特色，切实增强活动的针对性和有效性。科普周结束后，及时对科普周的活动情况进行全面总结，并认真做好科普周活动先进集体、先进个人及最佳活动奖、最佳创作奖等奖项的评选工作。

　　三、贯彻纲要，积极开展回收废旧电池分类回收活动。

　　为全面贯彻落实《全民科学素质计划纲要》、增强学生的环境保护意识，积极创建节约型、环保型校园，将环境保护、合理利用资源、节约资源的意识和行为渗透到学生的日常学习、生活之中。我校开展了以“爱护地球，善待家园”为主题的废旧电池分类回收活动。

　　活动分为三个阶段：4月15日4月30日为宣传发动阶段，5月1日9月10日为活动实施阶段，9月11日为总结表彰阶段。在宣传发动过程中，学校充分利用国旗下讲话、班队会、红领巾广播台、橱窗专栏、黑板报等形式开展了一系列的环保科普教育活动，营造了共同爱护地球，善待家园的良好氛围。在开展活动的过程中，我校制定了废旧电池回收制度，设置了废旧电池回收箱并加强管理，倡导学生养成对废旧电池集中投放，分类回收的习惯。学校、班级还层层统计了学生回收废旧电池的数量。本次活动，共回收36次，回收废旧电池908节。

　　通过这次活动地开展，使学生充分认识到废旧电池的危害和垃圾分类的意义，也使他们具备了垃圾分类的基本常识，并形成主动开展垃圾分类的生活习惯。活动结束后同学们纷纷表示，为了保护好人类唯一的家园地球，保护好自己赖以生存的环境，这类活动还将继续长期坚持下去。同时，这次活动还通过一个孩子带动一个家庭，使家园，校园更加洁净，美丽，实现以点带面提高人们的环境保护意识。

　　四、强化培训，建立环保科普教育的长效机制。

　　我校近几年加强科普环保教育的师资培训工作，一是派出教师认真参加上级的各种科普环保培训，二是把培训工作渗透在平时的校本研究之中，三是鼓励教师积极参加科普环保论文评比工作。

　　科普环保教育工作是培养下一代科学意识和现代意识的重要工作，在学校教育中占有重要地位。我们将在今后的教育教学工作中进一步重视此项工作，为培养高素质的人才打下坚实的基础。

环保工作个人总结(篇4)

　　公司20xx年节能环保管理工作总结，分如下方面来进行介绍：

　　一、节能环保管理工作思想意识的提高情况。

　　质量环保部在节能环保方面及时建立管理体系，成立管理领导小组，制定一系列的管理制度，并付诸实施。经过一年的努力，项目全体员工及各施工队伍、班组成员的节能环保意识都得到了较大程度的提高，主要体现在以下几个方面。

　　1.项目驻地洗车池设置于试验室旁，设置联合沉淀池，两处废水统一排放至沉淀池，经沉淀的废水用于场地降尘、洗车等。

　　2.项目驻地食堂设置隔油池，厨房配备抽油烟机，餐厅、宿舍及办公场所设置集中垃圾桶，与当地环卫签订协议，定期清理、处理。

　　3.拌和站水泥罐安装除尘装置，场内废水收集、沉淀后统一排放，同时利用废水对场内定时进行洒水降尘。

　　4.xx及环山路路基施工过程中，利用临近其他项目可利用的施工便道，同时在施工便道沿线专门配备洒水车，不间断洒水，最大限度地降低扬尘污染。

　　6.路基填料经与业主、设计、监理等各方商讨，并经试验室实测试验，确定采用隧道开挖渣土进行填筑，节约了土地资源，同时降低了项目成本。同时将实测单体抗压强度符合要求的石料运至碎石厂，加工成碎石，作为混凝土原材使用，有效节约了项目成本。

　　7.所有工点场内裸土都要求覆盖绿网，并保证每天进行定时洒水降尘，保证场内扬尘最小化。

　　8.征迁铁路红线范围内的苗圃时，项目将移出的苗木一部分移植到项目驻地进行绿化，一部分分发给当地居民进行再移植，最大限度的避免了高原地区绿地植被破坏，有效保护了高原地区生态环境。

　　9.项目驻地及施工现场采用的照明灯具均为节能型的led灯，且制定了节约用电的相关管理制度，有效节约了项目用电成本。

　　二、节能环保管理体系的建立情况。

　　（一）管理领导小组和组织结构建立情况，管理人员配置情况、岗位职责的建立情况等。

　　项目成立了以项目经理李胜、项目书记谢大彬为组长，以其他项目领导为副组长，以各部门部长为组员的节能减排领导小组，并明确了各岗位职责。

　　（二）节能环保职责制的落实情况。

　　1.开展了环境风险自查自纠活动。

　　2.签订了安全环保、职业健康、消防保卫目标责任书。

　　3.对节能减排责任目标进行分解。

　　4.编制了节能减排工作计划

　　5.编制了外协队伍管理制度，并与队伍签订了节能减排目标责任书。

　　6.进行了重大环境因素识别，并编制了控制计划清单。

　　7.进行了节能减排专题教育培训。

　　（三）管理制度的完善情况。

　　1.完善了节能减排规章制度。

　　2.完善了外协队伍管理制度。

　　3.完善了环境保护及节能减排管理体系。

　　三、节能环保过程管理情况

　　（一）项目策划及施工组织设计中节能环保的工作内容固化建立情况。

　　首先，根据项目策划，项目质量环保部制定了一系列管理制度，成立了节能减排领导小组，明确了各成员的岗位职责，签订目标责任书，夯实责任体系。其次，编制了外协队伍管理制度，并签订了节能减排目标责任书。过程管理中，及时辨识重大环境风险，加强节能环保监测，保证节能环保管理可控。

　　（二）环境风险影响因素的识别、评价及控制措施建立情况。

　　根据项目地处环境、气候特征及工程特点，辨识、评估出重大环境风险影响因素，并制定了相关控制措施。

　　（二）节能环保的监测监控及台账建立情况。

　　项目质量环保部根据识别的重大环境风险因素清单，编制了监测监控清单，并建立了监测监控台账。

　　（四）突发环境事件的应急管理。

　　项目建立了应急管理体系，并制定了应急预案，进行了交底和培训，储备了应急物资。

　　（五）节能环保的交底和学习培训情况。

　　项目组织了节能环保相关的法律法规知识学习培训、节能减排控制措施学习培训、应急预案交底、重大环境风险因素识别清单及控制措施交底。

　　（六）节能环保工作的检查情况。

　　项目质量环保部进行每周两次的质量、环保检查，并进行通报及督促整改。

环保工作个人总结(篇5)

　　有梦想的人是快乐的，实现梦想的人是幸福的。我怀揣着绿色梦想快乐地加入了00协会，不论是副理事还是会长，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。

　　凭着对00的深切感情和对环保的执着我克服了那些不安和犹豫，接过00的大旗,成为掌舵人。一年来我努力让00驶回曾经的那段光辉征程！当然,我明白罗马不是一天可以建成的道理。再一次的名震扬威需要充分的准备和辛勤的汗水。实现每一个00人把00做强的愿望，首先需要我们为00的发展砌好基石和台阶。

　　一个共同梦想的年轻人的大家庭

　　融洽会员关系，增加会员对协会的归属感。每个会员生日的当天都会收到我代表00协会发去的生日祝福短信。虽然言语不多，礼也不大，但是这份协会与会员之间的情意却很重。我希望通过类似这样的小事，让会员感到协会切实的关心和重视，从而增强协会凝聚力。

　　学年初，对于理事的教育，主要强调了：集体归属感、责任感、民主、合作、成长。第一次例会用游戏的方式使他们尽可能多的认识了今后的同事，也抽背了00理念和宗旨。

　　尽可能的让协会内部人员多接触。所有活动分发下去的负责人数都会是2或3个，让他们多一些磨合有助于以后工作的开张和协会集体感情的建立。每次活动所有理事都会自觉到场，会员和相关理事每周会至少联系一次，一点一滴的积累中，伴随他们“00资历”的增长我也发现他们中很多人从战友变成了朋友。

　　现在的他们不仅可以顺利合作一个活动，每个部门间、会员与协会也没有任何沟通上的问题，他们还可以为彼此排忧解难，相互鼓励坚持自己的梦想。我想，这是难能可贵的情意，这份情意可以让每一个带着梦想加入00的人有所收获，也是00发展壮大的基本保障。

　　用改变来突破自我

　　活动方面摈弃的以往传统却不合时宜的活动形式。开学初就将钉在树上的电池回收箱取下（现不提倡集中回收电池）；废旧物品制作大赛加入了自荐环节、强调物品的实用性，有效地遏制了“废变废”情况的发生。

　　不做单纯的横幅签名和发放传单的宣传活动，将重心放在“实践环保”。如“NO一次性筷子”选在人群集中人流量大的位置进行集体宣誓，活动简短有力，不仅使参与的会员有了使命感也让路过的同学眼前一亮，加上有警醒寓意的海报，宣传效果不言而喻（这类活动的宣传应该撒网式，更全面更具体的宣传，可以发传单至每个寝室，并介绍活动形式和类型）；后来的“换筷行动”，在先与校内各餐馆达成一定共识后（因为利益关系，老板不是特别支持，我想可以和学校与他们相关部门联合举办“绿色餐厅”活动，或者说服管理部门强制执行禁用政策），会员组成的志愿者在餐馆外用竹筷子换去同学手中的一次性筷子。这类引导环保行为的活动成为了今年活动的中心和亮点。今年00的活动秉着“实践环保”围绕“打造绿色校园”这一主题开展了大小活动20次。

　　将宣传形式多样化。除去传统的海报、展板和小黑板，加大了与广播站的作用，还在通告栏张贴了环保通知，餐馆里张贴的“NO一次性筷子”标语深入人心，已经融入一些校园话剧甚至被其他社团套用模仿（制作时应做成背面自带胶的，并监督餐馆张贴）。用回收来的一次性筷子废物利用造的“筷子树”成为了学校的一道风景线，能时刻警醒大家拒绝使用一次性筷子（树需选好最后的安置点，建立维护团队）。

　　会员管理的改革，极大程度得提高了会员自主权。会员考评改制，使得活动更加民主，突出了会员义务和权益。会员参与到活动的筹办中，充分调动了会员积极性。

　　取消所有“会员必到”活动。会员有了选择活动的权利，这样使得活动的筹办方面需要更加完善和切合会员想法，才能吸引更多会员的参与，大大提高了活动质量。

　　拓宽航线，让更多的人了解00重视与兄弟社团和学生部门的合作。由于上一届00出现过轻度的资金不足情况，我制订了今年与余钱较多且与我协会活动有联系的社团进行合作的计划。但第一次合作之后发现活动质量非常的高，才意识到社团与社团，社团与学生会合作是各有专攻以长补短，效果可嘉。本学年与外校1个协会，校内2个协会，6个学生部门成功合作了7个活动。

　　与学校管理部门和南充市与环保相关的政府部门的联系。今年有4个活动得到相关管理部门的支持，减少了我们开展活动的阻力，也使得这些部门更加了解00，更加关注00。

　　抓住一切可以宣传00的机会。我接受社团联合会的邀请，筹办“第2届三高校社团发展论坛”—“社团文化构建与传承”分论坛的初衷是宣传00。最后在另外两所高校的部分社团中为00树立了一个非常正面的形象，轻松地联系了这两所高校的社团。

　　合作使得更多人正确树立了对00的认识，也使我们的宣传力度增强，让更多的人了解到00的宗旨。可以说现在的00已经是小有影响力的学生社团。

　　优良的作风，明确的目的

　　严格管理财务，保证财务一清二楚。内部分工明确，各部门情况及时上报至分管的会长，各司其职保证协会大小工作顺利完成。每个理事分管相应会员，及时将协会最新动态通知会员。

　　活动目的明确，环保是永恒的主题。强调活动目的的重要性，所有活动的筹划必须紧紧围绕活动目的，用作简单有效的方式达到预期目的。

　　广听言论，不断改进。

　　协会内我与朱会长的长期密切合作和及时交流，使这个学期的工作得以高效的进行。与理事的交流，给出建议，完善活动细节也把活动的未知突发事件降到了最低系数。与社团联合会的交流，让协会发展有了更广的设想，也能从各方面完善社团建设。与会员的沟通，了解到活动的不足，将活动做的更加贴近会员需求。

　　勇敢的向校外迈出坚实的步伐

　　今年有4个活动被媒体报道，其中《南充晚报》3次，《南充电视台》次。活动得到了记者的好评，现在我们隔一段时间就会收到记者关于00近期活动情况的提问，有时也有机会和记者进行一些交流获取一些宝贵的信息。

　　修复了与环保局的关系。积极地与环保局沟通，上报活动情况，合作了2此活动。今年我们抓住了与环保局修复关系的机会，重新得到了环保局的指导。

　　一年的时间里，有过抱怨有过灰心也有过委屈。说实话，一年会长的工作真的很累。但我很庆幸当我遇到困难时从没有放弃00，我感谢00的所有所有，我

　　收获的是永远品不完的回忆。

　　00，一年的时间现在看来很短，我只能为你护航到此。你别担心，明年会有更多的人为你保驾护航。在我心中其实为你规划了一条航线，不管将来实际如何，我想最后一次与你分享一下我的梦想。

　　今年其实也看到了00的很多问题，很多孩子做活动考虑的不够细致（如需加强展板的管理，制作展板用资料的复印件，会员签到安排的更快捷些，办公室卫生的维护，征集活动参与者资料的管理，竞技类保证活动的公平性）不够大胆（活动要敢想敢做），实践活动必须有良好的宣传和管理部门的支持，会员人数太多（有相当一部分其实并不是对环保感兴趣）。明年，我想如果能把活动的重心放到校外，着重构建一个环保型社区典范（节能，垃圾分类），将会成为“实践环保”短期内最有收益的目标

　　而会员的招募，必须进行会员面试选出正真有环保信念的同学，人数控制在80以内最好，今后需逐步缩减到50人左右（要尽量平衡各院系人数）。这些会员将全部参与活动的筹划和举办，而活动的参与者将会是其他同学或者是校外人士。（如遇某活动人员不足，可以马上招募志愿者或向其他高校环保社团或学校青志协寻求帮助）

　　以后的管理体制可以延续今年的试行的这套方案，即内部机构施行树形管理，活动策划和筹备阶段建立攻关组（活动搞完后立即解散），人员灵活决定（或针对活动不同主题和类别建立长期的活动组），但组长不能是部门的理事长。即树形与项目组相重叠的管理体制。

　　这个形式最后完全建立后，希望可已免收会员会费。（毕竟没有出钱干活的道理）所有活动项目提前制定，然后申请各类环保基金，以解决经费问题。

　　明年的理事培养需要大二的直接带动大一的，一次活动后即可把活动交由大一的负责，大二的只起督管作用。

　　如果，00发展的好，我希望可以脱离社团联的管理（并不是对社联有偏见，现阶段社联的管理是有利于我协会发展的），只属于环保局的领导，经费由基金会直接监督。

　　这些有些杂，有些不完善，随后的“00发展会”将会明确指定并写入章程。

环保工作个人总结(篇6)

　　xx镇是矿产资源重镇，同时是采、选、冶工业企业（x·xx工业园区）集中地，矿山、企业众多，共39家；其中探采企业2家，采矿企业3家，选矿企业23家，冶炼企业11家，分布在全镇5个村（社区），从业人员1万余人。近年来，我镇充分发挥矿产资源优势，紧紧围绕“工业强镇”的目标，以x·xx加工园区为平台，创新机制，狠抓落实，使矿产经济得到迅猛发展，矿山企业对我镇财政收入贡献率在90%以上，已成为我镇经济发展的支柱产业。在矿业经济不断发展壮大的情况下，我镇环境保护工作引起了高度重视，20xx年xx镇紧紧围绕“发展资源、区位优势，建设新型工业基地，打造、生态优美、和谐工业强镇”主题，严格执行环境保护法及自治区的环境保护条例，严抓环境监管，取得了一定成效。现总结如下：

　　一、政府高度重视环保工作，强化了各自监管职责。

　　随着x·xx工业园区落户xx镇，选矿、冶矿企业数倍增长，给我镇生态环境造成了不同程度的影响。加强环境保护监管工作是改善环境质量，保障环境安全，实现节能减排的重要措施。xx镇全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，围绕环境保护这个中心、突出环境监察重点，进一步理顺环境监管职责，提高了环境监管，增强执法力度，严历打击各类环境违法行为，开创了xx镇环境保护工作新局面。

　　二、加大宣传力度，使各项环保法律法规深入民心，增强了人民的法律意识。

　　改革开放以来，我国逐步形成了环境保护法律体系，成为我国社会主义法律体系中的一个重要组成部份。xx镇积极组织开展环境保护法律法规的学习宣传教育活动，在“六·五”世界环境日开展环境宣传活动，发放宣传资料近1500份，进一步提高了村民的环境保护意识，形成了人人关心生态环境的氛围，使村民对本辖区内污染环境和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。今年，xx镇接到了群众一定数量环境污染事件的报告，充分证明了村民环保意识的增强。村民利用环保法律法规保护自己的权利，进一步威慑了违法排污的单位和个人。

　　三、从基础做起，环保基础工作不断加强。

　　作为xx县矿产资源重镇，有色金属采、选、冶企业集中区，xx镇环境污染源主要是采、选、冶企业。从xx镇在20xx年开展污染源普查，掌握了第一手资料，在综合分析的基础上，评估并比较各种污染源对我镇环境的危害程度及潜在危险，确定重点控制对象，掌握了环境保护工作的主动性。今年，车河环境监测站，配备有数名专职专业人员，并设立有多个监测点，对环境进行了适时监控；各企业也相继成立了环保管理员，对企业进行生产环保管理，初步形成了基层环保工作网络。

　　四、建立了环保层级责任管理体系及环保监管目标责任管理和考核制度。 牢固树立环境保护与经济增长并重的发展理念，不断加强环保责任体系建设。年初，xx镇与县人民政府签订环保目标责任状，并按照环保责任的要求，落实相关环保监管职责，及时向县人民政府及有关部门上报情况，使环境监管工作进一步延伸到基层，从而使“横向到边，纵向到底”的环保监管体系不断完善，“党政齐抓共管，社会共同参与”的环保监管工作格局初步形成，为推进环保监管工作奠定了坚实的基础。

　　五、加大执法力度，从严惩处，增强了企业的自律。

　　今年，我镇积极配合各有关职能部门加强对执行建设项目“三同时”制度情况，限期治理项目完成情况，排污许可证的执行情况及其它环境管理制度和措施的执行情况进行不定期现场监督检查。加大对企业新、扩、改建项目从选址到开展环境影响评价的相关监督服务工作。加强对企业环保处理设施和排污的管理，适时对企业排污情况进行监管和监测，掌握企业排污情况，规范企业排污行为，避免出现直排、偷排、漏排行为，进一步保证企业“三废”达标排放。不断完善各项环保工程，各选矿企业切实抓好排洪导洪系统的工作，确保了属矿库的安全。监管工作得到不断加强，企业自觉地加强自我管理，进行环保节能降耗技术改造，落实环境保护各项规定，增强了环保法律意识，积极承担社会责任，自觉守法生产，进一步保证污染物治理设施正常运转，从而达到节能降耗、保护生态环境的效果。

　　六、以人为本，积极配合相关职能部门处理环保信访案件。 今年xx镇政府共收到3份群众交来的环保信访报告，得到污染报告后，镇政府及时向县人民政府汇报，并积极配合相关职能部门展开调查取证工作。到目前，其中有两起已得到解决或相应补偿，还有一起正在协调之中，将于近期把补偿款发放给受污染群众。由于我镇积极配合各部门工作并及时做群众思想工作，这几起污染纠纷没有引起群众上访事件，维护了社会的稳定。

　　七、存在的不足。

　　1、部份厂建厂选址不当，离群众居住地、耕作区较近，经常因污染问题引起厂群纠纷，增加处理的难度。

　　2、环境基础设施相对滞后。

　　3、环保监督力度有待提高。

环保工作个人总结(篇7)

　　XX年，我局的挂钩扶贫点是德化乡窝拖村。一年来，我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对德化乡窝拖村实施了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。按照《关于请报送XX年挂钩扶贫工作总结的函》(宁扶办发XX50号)文件要求，现将我局一年来的挂钩扶贫工作总结如下：

　　一、XX年扶贫工作情况

　　(一)提高认识，强化机构，提供组织保障

　　开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长和各经办机构负责人任副组长、局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。 XX年，我局主要领导3次亲自带领机关相关同志和全体干部职工到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工作2次以上;二是局机关正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研;三是掌握政策，了解信息，结合人事和劳动社会保障部门的实际，为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢;四是适时组织机关干部职工向贫困村特困户献爱心;五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。

　　(二)深入学习，增强帮扶意识，夯实思想基础

　　为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我们着重解决了一个认识问题。我局领导在与机关干部交流中发现，少数同志，特别是年轻同志对扶贫工作不重视，对贫困村的经济状况和贫困群众的生活不了解，因此，对扶贫工作的积极性不高，影响了扶贫工作的效果。XX年4月30日，以召开“开展‘思想道德、民主法制进万家活动’动员会”为契机，我局对全系统干部职工进行了开展挂钩扶贫工作的专题学习教育会，认真宣讲了开展挂钩扶贫工作的重要性、紧迫性以及我局挂钩扶贫点窝拖村的基本情况，并对开展扶贫工作进行了安排部署，使机关的同志对农村的真实生活情况有了感性认识，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。6月上旬，我们又组织党员、干部职工到村走访慰问，给机关全体同志上了一堂生动的党课，激发了广大干部的扶贫热情。“动真情，真扶贫”成为我局扶贫小组成员的座右铭，扶贫工作得到全局同志的认可和支持，为继续扎实有效的开展工作奠定了思想基础。

　　(三)深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标

　　XX年，局领导班子成员定期前往定点帮扶的德化乡窝拖村进行实地调查研究，同当地党政领导召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济发展的瓶颈所在，出主意，想办法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么”的原则，探索标本兼治、综合开发新路子，并认真开展扶贫帮困“结亲”活动，我们主动“攀”穷亲，利用机关在政策、资金、技术等(!)方面的优势，广开思路，科学投入，帮助窝拖村搞“开发式”的扶贫。在此基础上，我们提出了“精神激励、经济帮扶、共谋发展、相互促进”帮扶工作目标，并据此制定了一系列的措施，为当地的脱贫致富提供全方位的服务。

　　(四)结合部门实际，认真开展好专题培训工作

　　按照局机关的统一安排部署，以村民小组为单位，各挂钩联系领导深入挂钩小组，对村民进行思想道德行为规范和法律法规知识、信访知识专题培训。在培训过程中，除对《“思想道德·民主法制进万家”活动宣传手册》的内容进行培训外，以部门工作为出发点，集中进行了《劳动合同法》《就业促进个人精准扶贫工作总结法》等知识的培训，并充分利用开展专题培训的机会，将与大中专未就业毕业生、农民工息息相关的“鼓励创业‘贷免扶补’”工作的相关政策和农民工维权知识宣传到每一个农户家中，使广大群众在充分了解我们人事和劳动社会保障局工作的同时给予我们的工作更多的理解和支持。

　　(五)深入开展机关干部“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动

　　在开展“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动工作中，因各经办机构、各股(室)的工作性质和任务量不同，由各经办机构、各股(室)根据近期各自的工作实际情况，定期不定期地深入到挂钩联系点，进村组、进到农户家中，开展思想道德和民主法制宣传教育、民情恳谈、民意调查等系列活动。截止XX年12月5日，全局机关干部职工共走访农户240户，占所挂钩联系窝托村225户的106.6;填写走访群众情况登记表240份;向村民发放“思想道德·民主法制进万家”活动征求意见表138份，共收到意见建议43条。通过深入开展机关干部“进万家”和矛盾纠纷排查调处活动，全局领导干部对窝托村的村情更加了解，对所挂钩联系的村民小组的基本情况做到了底数清、情况明。对广大农民群众关注的热点、难点问题有了更加清晰的认识，对进一步做好群众工作打下了坚实的基础。在深入调研的基础上，局领导带头撰写了7篇进村入户情况调查报告，在广大干部职工中起到了很好的表率作用。

　　(六)克服困难，多方筹措，提供有力的支持

　　通过深入开展“进万家”活动和广泛征求村民的意见建议，了解到了村民们在生产生活中存在的实际问题。针对村民存在的困难和问题，全局干部职工积极想办法出主意,为村民排忧解难。浪箐村民小组中95的农户主要经济来源是烤烟，在开展宣讲活动中，村民们反映因连续干旱，抗旱保苗任务艰巨，目前在烤烟生产中最缺少的是浇烟水所用的水管，县劳动就业局得知此事后，立即为浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小组的燃眉之急;窝托小组反映活动室缺少桌椅和开展文娱活动的音响设备，县医保中心积极为他们协调了桌椅和音响设备，使他们的难题迎刃而解。通过为村民办实事好事，拉近了全局干部职工与广大村民的距离，树立了人事和劳动社会保障局的良好形象，更加牢固地树立了全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　(七)派出新农村建设指导员，加强对扶贫村的联系、指导工作

　　根据县委的统一安排和部署，XX年，我局派出一名精干人员到窝拖村任新农村建设指导员，联系、指导该村的脱贫致富和经济社会的全面发展。一年来，该同志发扬吃苦耐劳精神，深入基层、调查研究，以高度的责任感切实加强对扶贫村的联系、指导工作，积极出主意、想办法，帮助该村制订工作计划，解决实际困难和问题，有力地促进了窝拖村的经济社会发展，巩固了脱贫成果。

　　开展定点帮扶工作以来，我局发挥部门优势，为贫困村改变落后状态，为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事。随着工作深入开展，增强了贫困村的造血功能，也为今后我们的扶贫工作拓展了思路，我们将继续努力，为窝拖村早日脱贫致富奔小康做出我们应有的贡献。

　　二、扶贫工作存在的不足

　　由于我局底子簿、经费少，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速发展的需要。同时，由于局机关人少事多，深入扶贫村实地调查研究还不够，在指导村民科技种养、外出务工方面经验还不足。

　　三、XX年扶贫工作打算

　　XX年，我局将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作，指导村民如何因地制宜发展家庭手种养业，帮助村民拓宽就业渠道，使贫困群众早日脱贫致富，使扶贫工作迈上新的台阶。

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