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企业财务年度个人总结集锦

2024-06-05 09:15:38 来源:演讲稿网作者:中华中学 点击:333次

  这篇精选文章将深入探讨“企业财务年度个人总结”的内涵,是不是还没有找好的年终工作总结模版呢?年度总结是了解自己职业关键要素和工作重点的重要印证,希望您能多多关注我们的网站!

企业财务年度个人总结【篇1】

  时光如箭一般,好像刚刚才射出,但转眼间就已经命中了靶心。20xx年也同样如此,也许是今年工作时间本来就较短的缘故,在忙碌的工作中,一年的时间飞快的就过去了。

  回顾一整年,作为xxx企业财务部的一名会计,在一年来的工作中,细致且勤奋的去面对自己的财务工作,并以积极乐观的心态,对待工作中出现的问题与麻烦。尽管工作算不上轻松,但却也给我带来了不少的机会,让我能在工作得以更多的进步!

  反思这一整年,尽管最终的结果是好的,但在这一路上的工作和经历却充满了波折。如今,我通过自身的反思和总结,对一年来自己在财务部会计岗位的工作情况做如下总结:

  一、对工作思想的反思和改进

  随着工作的不断进行,我们在工作中的各种问题也在不断的曝光或是产生。会计的工作确实非常枯燥,也非常的辛苦。为此,思想上对自己的严格加强就成了我们能优良完成工作的必要条件。

  在今年的工作前,我首先对自己的思想进行了严格的总结和反思。认识到了自己在思想上的不足和问题,并开始制定自己的改进计划。

  后来,我在平常就利用自己的空闲时间去提升自己,加强自己工作的积极性,以及与团队之间的团队精神。此外,我还在每天晚上都会去阅读和学习一些心理和思想方面的书籍,在放松自己的同时也字一步步的完善自己的思想状态。

  二、认真遵守企业纪律和责任

  规则,是对我们这些对工作准确性严格要求的财务工作者可更是如此!在一年的工作中,我认真严谨的遵守着公司的纪律责任,从不敢主动犯下任何的错误!尽管也曾因为一些意外,导致了如迟到这样的日常错误,但每有这样的事情,我都会严格的反省积极的改进!让自己能牢牢的记得这个的要求!

  三、工作的情况

  在这一年的工作中,我作为财务部一名普通的会计,在领导和各位同时的帮助下认真的完成好自己的每一次工,在工作中严格的要求自己!认真做好对公司发展经费的预算,并仔细的对每一次的支出和收入都做好核对工作。此外,每天都要做好的日记账,和每月x号前做好工资的核算都是十分重要的任务。

  反思这一年,工作尽管没有那么顺利,但也不至于让我们止步不前!在接下来的工作中,我会更加努力,更加严谨,让今后的工作能更加出色的完成!

企业财务年度个人总结【篇2】

  建筑企业财务年终工作总结

  一、工作回顾

  在过去的一年里,我们作为一家建筑企业,紧紧围绕着公司的发展目标,积极开展了一系列财务工作,包括预算编制、会计核算、税务申报、资金管理等方面,确保公司财务运作流程顺畅,发挥了财务的支撑和管理作用。具体来说,我们主要做了以下工作:

  1.精细预算

  预算是企业财务管理的起点,也是很多财务问题的根源。因此,我们在制定预算时,以科学的思维和管理工具为依托,以业务需求为导向,采用多项预算技巧和方法,精准定位预算目标,确保预算合理、全面、精准。同时,我们也在执行期间不断调整,确保公司各项经济指标符合预期目标。

  2.规范会计核算

  会计核算是企业财务管理中极为重要的一个环节。我们始终遵循会计原则,严格按照财务内控制度和法律法规的要求进行会计核算,确保财务数据的真实性、准确性和完整性。同时,我们还倡导员工遵守行业规范和职业道德,杜绝乱收费、虚开发票等违规行为,树立了公司的正面形象。

  3.合规纳税

  税务管理是企业财务管理的必须环节。我们既要尊重税收法律法规,又要尽力为企业争取税收优惠政策。我们认真研究税法,优化税务策略,协调与税务机关的关系,不断提高税务风险管控能力。在纳税过程中,我们全程跟踪税收优惠政策变化,及时享受政策红利,有效降低企业成本。

  4.科学资金管理

  资金管理直接影响企业的盈利和生存。我们注重建立健全的资金管理制度,合理配置资金,提高资金使用效率和风险控制能力。在资金运作中,我们把握行情,灵活应对市场变化,及时采取措施保障资金安全。

  二、工作总结

  在过去一年的工作中,我们取得了很好的成效。总的来说,具体表现在以下几个方面:

  1.预算完全达标

  经过一年的艰苦努力,公司的财务预算得到了圆满达成,比原计划多收入15%,同时也实现了预期的成本管控和效益提升。

  2.会计核算精准严谨

  公司的会计资料齐全,数据精准,财务报告真实可靠,受到了上级部门的认可和表扬。

  3.税务管理规范合规

  公司的纳税工作得到了税务机关的认可和表扬,同时也享受到了诸多税收优惠政策,实现了减税降费和经济效益的双赢。

  4.资金管理精细科学

  公司的资金管理规范有序,提高了资金使用效率和流动性,降低了资金风险和市场风险,确保了企业的良性发展。

  三、工作展望

  展望未来,公司财务工作仍然面临很多挑战。因此,我们要继续以科学的思维和方法,进一步加强预算编制、会计核算、税务管理和资金管理等方面的工作,提升财务工作的质量和效率。同时,我们还要注重拓展财务工作的内容和领域,如风险管理、资产管理、投融资等方面的工作,使财务工作能够更好地服务于公司的发展。总之,我们坚信,在公司领导的支持下,经过全体员工的努力,公司的财务工作定会更上一个台阶,为公司的发展和进一步壮大做出新的贡献。

企业财务年度个人总结【篇3】

  今年财务部虽然缺员,但大家分工合作、互相配合,较好地完成了今年的工作任务,以下是今年的工作总结。

   一、认真做好常规性财务工作

  公司本部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合网络营销部的销售工作,做好大量的会计报表资料,每月还要频繁办理工会及公积金业务。在这最平常最繁琐的工作中,财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,基本上满足了各部门对我部的财务要求。

  对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从销售合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,使得财务部成为公司的信息库。

  在财务部内部的自查和反检中,发现个别业务帐务处理不够严谨,工作量大是客观原因,主观上还是处理业务时不够细心严谨,没有养成边工作边思考的好习惯。接下来将加大内部自查、对账工作,时时确保每笔业务准确无误。

   二、有效开展项目成本核算

  财务部实行工程项目内部审计制度,审计人员由具备现场财务管理经验的财务人员担任,逐步对重点项目进行全面审计。部分项目财务基础管理工作比较薄弱,材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有,财务人员没有掌握。致使材料数据不能及时、准确的上报,不能及时掌握相关信息,无法统筹安排资金。原始记录单据不统一,开单人员随意性大,结账时财务复核不能一目了然,增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录的票据,要求生产部、销售部按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据的统计与报送流程化,做好基础数据的规范、采集和上报,保证财务资料的准确性和及时性。

   三、积极筹措资金,保证现金流的正常化

  今年资金回收难度大,这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长远发展,取得银行贷款支持,以弥补公司发展进程中对资金的需求,这是财务部的奋斗目标,也是今后的发展方向。通过交往和多次沟通,与银行建立友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料,编制各类贷款报表。

  针对货币资金,每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量,仍能保证资金收付安全、准确。因此我也有信心将明年的财务工作完成得更好一些。

企业财务年度个人总结【篇4】

  20xx年,是不平凡的一年,继我进入公司之后,印象深刻的又一年。全球经济危机的浪潮几乎席卷了整个的行业,外贸和房地产应是首当其冲。20xx的房地产行业是冰冷的一年,20xx,被冰冻的麻木还没有得到全部的缓释。我们很艰难!跟所有危机中的中、小型开发商一样的艰难!由于决策的偏离,我们俨如雪上加霜,但是我们还是挺过来了。20xx,我对自己的总结是:跑了一年的腿,说了一年的好话,求了一年的人情,赔了一年的不是,也开罪了多年的朋友。

  我们的公司该怎么定位———————向理性经济转型

  企业的发展大多会经历四个阶段,闯过六大关口。既:原始创业阶段、规模经营阶段、集中发展阶段和均衡布局阶段。分阶段会闯过:

  ①、从低成本时代向高成本时代转型的关口;

  ②、从数量型经济向质量型经济转型的关口;

  ③、从非理性经济向理性经济转型的关口;

  ④、从粗放型经济向精约型经济转型的关口;

  ⑤、从外向型经济向内向型经济转型的关口;

  ⑥、从产品经济向品牌经济转型的关口;

  回首我们公司走过的7年,突破了原始创业的瓶颈,却停留在粗放型的数量型经济时代,有人形容我们公司搞的是“小农经济”,其实这是一个“落后”的代名词,我们想走集团公司的管理模式,我们的经营是多元化的,但是集团管理却是虚拟的;我们没有集团战略、没有组织战略、没有在发展的过程中注重积累和沉淀自己的文化;我们没有与公司发展相匹配的管理体系,我们疲于应付各种日常事务。如果我们的定位继续是“粗放型的数量型经济”,我们的团队稍做提炼应该可以与公司发展同步。如果我们希望向理性经济转型,我们必须调整自己的赢利模式,建立一支能征善战的团队。

  我们是该做多还是做精—————向“数一数二经济”要效益

  当市场的诱惑越来越多,越来越大的时候,我们往往不善于把握自己的理性,不论是公司投资还是个人理财,我们都容易进入这个诱惑误区。

  我以为我们必须明确我们盈利增长的目标在哪里?一个想走多元化的企业,它必须具备利润增长的潜力,考虑行业地位稳固的程度,确保人才和资金的储备。垂直多元化也就是以主行业为中心的纵向一体化,是企业在发展扩张中的必由之路,它可以拉长企业产业链,提高附价值,规避产业风险。比如:以房地产行业为例,我们可以其中之一的模式:延伸建筑、新材料的加工、钢铁贸易、矿石……但是回过头来看看我们的多元化和我们所具备的条件,不相干行业的多元化反而增大了我们的财务风险。我们应该立足我们的主业,保留我们多元化中价值和附价值最高的产业,也就是向“数一数二经济”要效益。当你准备扩张的时候,你除了考虑以上条件外,必须把握以下三个原则:①、不赚钱的项目不能做;

  ②、能赚钱但投不起钱的项目不能做;

  ③、能赚钱,也投的起钱,但没有合适的人也不能做。

  我们的企业应该怎样管理————走人性化战略管理的道路

  儒家文化强调:内和则外和,正心修身,齐家治国平天下。

  治人必治心,管人必管心。心理管理是企业管理的最高法则,是企业管理的颠峰状态;大心

  态则大智慧。

  和谐文化是中华文化五千年不断的基因,我们的企业也应该在发展的过程中注重积累和沉淀自己的企业文化,保证企业内部的和谐:即员工个人心理的和谐、部门之间的'和谐、领导和员工的和谐、员工之间的和谐;保证企业外部的和谐:即与自然的和谐、与市场的和谐、与政府及主管部门的和谐,与合作企业的和谐、与客户的和谐。

  我们是否应该重视人力资本管理—————以人为本,创造企业持久竞争力

  在技术、规模等有形资产带来的竞争优势日见消弭的今天,人力资本已成为可创造利用的最后一种资源,公司擅长计算人力资本的成本,可是很少有公司能够计算人力资本所创造的价值。我们日常关心的是劳动力的成本,我们只想知道你能做什么?我们只想考核的是你实际做了什么?我们不关心你的价值观和你的信仰是什么?我们更没想到因为有你能为公司创造什么?我们只是将杂乱无章的政策和实践拼凑,而这些政策与实践是不相匹配的,我们有形式上的考核,即没有结果,也没有过程。

  我们不能正确的对待员工的离职和跳槽。企业员工的离职和跳槽是市场经济下的正常现象,是企业和员工双方重新选择的结果,人力资源管理的目标,不是刻意去降低或增加离职率,而是保持企业人员流动处于有序和可控的状态,并且在员工流动的过程中,使人力资源的质量稳步增长。

  不要忽视了奖励的作用,奖励指的不仅仅是金钱,还包括薪酬、福利、职业机会和职业经验,但是金钱的作用往往是最快速最明显的。奖励的作用不仅仅在于激励员工,还会影响到公司的劳动力的构成,也就是企业能够吸引和留住什么样的员工,而员工的素质和结构也影响着企业的发展。如果一个公司希望吸引和留住人才,顺利的实施公司发展战略,那么这个公司必须提供有竞争力的工资和福利。

  如何认识我们的财务——————让财务创造价值

  正确认识财务,弄清财务的本质:到底什么是财务?

  财务—————是围绕企业或个人的目标,在法律和风险能够承受的范围内,最大限度的调度和利用人、财、物和时间资源,为实现目标服务。

  而我们眼中狭隘财务就是记帐、算帐,这只不过是财务核算中最为基础的表象部分————会计人员的工作,他和管理人员是不同的,不要一味的追求会计人员和管理人员对同一问题看法的统一,因为他们的判断标准和观念是不同的。

  成本的定位并不是越低越好,成本的节约是有刚性的,而从开源解决问题是有弹性的。

  商品房的销售定价不不是越高越好,高房价不一定意味着高利润,必须寻找一个高收益与低定价的免税临界点。

  费用是可以移位的,在完工前与完工后之间,费用的移位影响你的税收,而税收直接影响项目的利润。

  等等……这就是财务

  做好财务就是管理了财富,管理好了财富就做大企业。

  把小企业做大,就是把小企业做规范,充分利用社会资源的过程和逐渐透明的过程,也是把企业回馈社会的过程。资本的原始积累的过程与“干净”是无关的,一个企业管理者的素质决定了他能把企业带到什么样的高度,做小企业靠骗,做大企业,做大事则靠为人;在中国社会,资本的能量再大,也不要尝试去挑战权利。而诚信则是拖欠的前提,不要为了蝇头小利去触动税法……这也是财务。

  一位学者曾经说过这样一句话:一个公司如果错位管理,在其位谋他人的政,那么这个公司离生死的边缘也就不远了。这篇总结并无谋政之意,但是却是我

企业财务年度个人总结【篇5】

  尊敬的领导:

  您好!

  一、会计工作我在单位担任出纳会计工作,我的工作宗旨就是"为全体九中人服务"。我是这样想的,也是这样做的。全校有__名在职职工,__名离退休人员,__多名临时工。我无论老少,一视同仁,全心全意为大家做好服务工作。

  首先是工资。工资是大家的经济命脉,也是人们最关心,最关注的,我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比较多,工资项也比较多,所以工作量很大,必须不厌其烦,认真仔细。一年来,我没有一次失误,顺利的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作,__多人的结构工资,过节费,值班费等,每个月都多次有现金的发放,不能出任何差错。我一个人现场办公,要身手矫捷,要心细如发,要监督签字,要催促领款,有时中午都不能休息。

  其次是个人所得税和公积金。大家都是教师,觉悟都非常高,个人所得税是每个公民应尽的义务,我为了完成大家积极自觉纳税的心愿,每个月都要进行两次所得税的核算工作,月初还要进行网上上报,并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利,每年x月,我要根据每个人的年收入测算公积金数额,然后上报,并在每个月的月初到公积金管理处进行全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项非常复杂的工作,需要提供很多文件,在我的帮助与努力下,已经为__多位教师提取了公积金。

  二、临时工作说是临时工作,也已经干了三年了,那就是学校基建手续的办理。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工,食堂加层规划审批、图纸敲定,操场看台验收备案。一提到这些涉外事项,我是一肚子的苦水啊。辛苦不说,求爷爷,告奶奶,起早堵门找人,耗时费力等人,点头哈腰求人,这一切都是为了九中人。

  今后,我会更加努力,无怨无悔的工作,学校和职工的需求,就是我的责任。

  此致

  敬礼!

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作者:湖南省机构编制网
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