了解“大会领导发言稿”不妨看看演讲稿网的编辑推荐的这篇文章，请您务必将本文收藏以便参考。 沟通技能的重要性在于通过语言了解他人的需求，在当下社会，我们总不得不需要用到发言稿。发言稿的质量决定了我们演讲的成败，那您知道好的发言稿应该怎么写吗？

大会领导发言稿 篇1

　　各位领导、各位同事：

　　大家好!转眼间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮忙、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

　　我们曾为了完成共同的目标，而一齐努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一齐加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一齐加班，一齐吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

　　当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮忙做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮忙的氛围下完成了一项又一项的工作。

　　在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。经过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

　　一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感激总经理彭武及各位经理，感激公司。

　　最终祝各位同事新年欢乐，身体健康!

大会领导发言稿 篇2

　　各位老师：

　　大家辛苦了！今天是20xx年9月10日，是第XX个教师节。实验小学校委会向全体教师表示节日的问候和真诚的感谢！

　　过去的一年，全体师生接续团结奋斗，坚持立德树人，高质量开展教育教学，德智体美劳全面育人，全力做好疫情防控和灾害天气防范，家校社协同育人，学校先后获得国家、省、市、县30多项殊荣，教学质量综合评价位居全市小学第一名。

　　新的学年，老教师勇挑重担，党员教师奋勇争先，骨干教师榜样带动，全体教师敢于胜利，每位老师都是真金白银，都在一如既往、饱含深情地践行着教育初心使命。

　　今天上班路上，有这样暖心一幕。清晨，一家三口在路上跑步，一名小女孩在前，妈妈随之，爸爸殿后。十字路口，正是红灯，女孩欢快地跑到红绿灯地标线处，果断的停下来，没有越线一步，回过头来给后面的妈妈爸爸莞尔一笑，非常灿烂。绿灯亮了，女孩又向右跨了两步，从斑马线上安全跑过马路，在道牙上回过身子，等着妈妈爸爸。妈妈顺着斑马线跑了过来，爸爸顺着斑马线跑了过来，一家人又一起向前跑。

　　各位老师，这个女孩有着良好的家庭教育。她在家庭的阳光下快乐、茁壮、健康成长。我们想到的是，孩子不仅是家庭的，还是学校的，将来要成长为一名社会人，我们每一名教师，应该为每一名学生的快乐成长赋能，为每一名学生的成功加油，带好每一个孩子，爱护他们，用心陪伴他们快乐成长、茁壮成长、健康成长。

　　实验小学全体教师要共同努力，共同奋斗，把实验小学办得更好，不断满足人民群众对实验小学高质量发展的新期待，为xx“三城一区”建设作出更大贡献，不辜负人民群众的期盼和社会各界的重托。

　　栽下满园桃李，留得万世芬芳。实验小学的每位教师都是“国之大者”，实验小学的每名学生都是“国之大者”，实验小学的每位家长都是“国之大者”，让我们不辞劳苦，潜心育人，以实际行动践行“传道、授业、解惑”这一庄重而伟大的历史使命，薪火相传，生生不息。

大会领导发言稿 篇3

　　尊敬的董事长、禹总，各位领导、亲爱的同事们

　　大家上午好!

　　今天是一个特殊的日子，是一个喜庆的日子，不仅因为今天是建军节，更是银天大酒店五周年的店庆纪念日，在这收获的季节，我们喜气洋洋，共同祝愿我们的这一个“家”，生日快乐!

　　回顾酒店的成长历程，我思绪万千。酒店的成长无不留下我们的足迹，虽然生活的历炼会磨淡我们的壮志豪情，但是却永远元法熄灭我们始终如一的服务热情。一声亲切的问候，一个友善的微笑，无不体现了我们对每一位宾客的关怀，我们在工作中学习，在学习中进取，在进取中超越自身，并创造出酒店最美好的形象。我们始终如一、尽职尽责，做好每一件事，用爱心和宽容对待每一位同事，我们将以客人的满意做为自己的工作目标，把酒店的繁荣当作人生奋斗的价值。我们不断的学习，不断的充实、完善自己，从根本上提升自己的文化修养。正值风华之年的我们有着年轻人特有的朝气与活力，身为银天人的我们，有着共同的理想和追求，以自己的坚持与不懈，撑起银天明日更辽阔的天空，创造银天明天更加的辉煌!

　　最后感谢酒店，让我踏上演讲台，讲述自己的真心体会，祝福所有同事，朋友，让我们共同为银天的明天，为我们共同的家努力吧!

大会领导发言稿 篇4

　　又是一年金秋到，又是一个教师节。

　　有人感言：教师节是幸福者的节日。谈到幸福，我想起到xx进行教育考察时的情景。我们分别访问了那里的高中、初中和小学。在校园里，我不但看到学生心态阳光，举止文明，更看到老师流露出一种职业的幸福感。反观我们当下的一些教师，明显存在着职业倦怠，似乎教师职业成了一个无可奈何、挣钱吃饭的工作，并不再像几十年前的老教师发自内心地感到自己是“人类灵魂的工程师”，更谈不到职业的幸福体验。我问过许多学校的校长、中层干部和老师的工作感受，他们经常用的词语是“紧张”“繁琐”“压力”“烦恼”，甚至“恐惧”。他们更多说的是“压抑感”而不是“幸福感”。有一位教育专家也曾指出：今天，我们的中小学是一群不幸福的校长带领着一群不幸福的教师，教着一群不幸福的学生，面对着一群不幸福的家长。“幸福”对于教师竟然成了奢侈品。

　　“要让教师成为全社会羡慕的职业。”这句话高瞻远瞩，意味深长。可以说，没有幸福的教师就没有幸福的教育，没有幸福的教育就没有幸福的学生，没有幸福的学生就没有幸福的社会，更没有民族的复兴。民族的复兴，国家的昌盛，社会的繁荣，必须由幸福的人组成，而学生就是我们国家和民族“未来的人”。由此看来，提高教师的幸福指数往深层次讲，关系到国家的强大自信，社会的幸福发展。要办高质量的教育，要让学生幸福地生活在校园，要吸引更多的人才加入教师队伍，要让全社会羡慕教师职业，提高教师职业的幸福指数是非常重要与必要的。那么，怎样才能提高教师的幸福感呢？

　　讲重塑，就说明我们近年来尊师的风尚不但不够，甚至出现了破坏教师形象的现象。我们常说尊师重教，目前“重教”已是全社会的共识，但“尊师”还需要全社会的努力。

　　在xx考察过程中，我深切感受到了xx教师地位之高，受尊重程度之高。他们不但是国家的公务员，而且有专门的教师保护法规。听xx的翻译讲，在xx有一句话叫“连教师的影子都不能踩”。可见，教师受社会尊重达到了怎样的程度。而我们今天呢？社会、媒体大张旗鼓表彰教师的不多，而抓住个别教师的问题不断放大、炒作、声讨的不少。中小学教师的责任从“有限”趋于“无限”，教师的思想与精神压力越来越大。一些教师连正常的教育学生、批评学生都不敢了。如有些学校要求，学生不得在休息时到操场自由活动，因为小孩子难免磕磕碰碰出意外，学校和老师又无法面对个别家长的无度、无理、无情的要求，所以只能让学生都在教室坐着，教师看着，弄个“平安无事”。更有许多教师对学生的缺点、问题不敢教育与管理，生怕学生出点“情况”，家长不依不饶。因此，谁来保护学校的正常教学秩序？在保证学生安全的情况下，谁又来保护教师不受人身攻击？怎样有效保障教师对学生教育的权利？这些最基本的问题没有解决，很难让教师具有发自内心的职业幸福感。更有甚者，我们还看到有些地区的教师竟然还不能按时拿到工资，有的教师竟然因管教学生被打、被杀。这又如何体现对教师的真正尊重呢？职业幸福感的前提是职业安全感。所以，用法律的方式保护教师的合法权益，用有效的运行机制保障教师权益的落实，才真正体现社会对教师的重视与尊敬，才有利于全社会形成尊师、敬师、爱师的风尚。

　　今天教师、家长的交往中，什么最宝贵？真诚与信任。家校关系的紧张实际是社会诚信问题的折射。现在，工具主义、功利主义、世俗主义严重影响了教师和家长的关系。必须承认，教师不是完人，他可能会在工作中有不足，他同样需要家长朋友的包容与理解。

　　在这个世界上，有三种职业是非常值得人们尊重的：一是军人，他们不为自己，而为国家和自己的人民无畏地献出生命；二是医生，他们用自己的医术挽救了千千万万没有血缘关系的人的生命；三是教师，他们投入自己的智慧、精力、感情，无私地给一家又一家、一批又一批、一代又一代的孩子塑造人格与灵魂。我们会发现，他们的伟大都在于无私。

　　走遍城市、乡村，广大教师对职业的尽心尽力、尽职尽责，与金钱没有关系。因此，教师才被称为“太阳底下最光辉的职业”。他们的身上所闪烁的精神，是春蚕和蜡烛品格的光芒。即便是一个教育方法不够成熟、不够艺术的老师，至少他内心的出发点是为了教育好学生。今天，我们的家长是否还能真正理解教师工作的价值与意义，是否还能理解教师工作的辛劳与苦衷？

　　教师需要家长的理解，需要家长的信任，需要家长的支持，需要家长的友善。无论过什么节，其实家长不用为教师送什么礼物，只需真诚地、发自肺腑地感谢老师的付出就足以使教师幸福无比。我记得，由于学校规定家长不得向老师送任何礼物，因此在教师节，北京小学家长委员会组织了一个有意义的活动，让所有的家长在同一时刻以微信或短信的方式向老师发去节日的祝福。这一形式虽然简单，但体现了家长对教师真诚的尊重，使我们的教师深受感动。今天人与人之间缺什么？缺“真诚”。真诚无价！真情无限！因此，把真诚送给老师，会使幸福的温暖传递到教师心间。纵然老师废寝忘食，纵然老师披星戴月，纵然老师呕心沥血，也无怨无悔。我想，只要师、长真诚，师、长和谐，师、长同心，学生的教育一定会更加成功。

　　中小学教师的工作虽属专业，但是实际工作不但繁杂，有时还令人烦恼。因为教育是关于“人”的工作，而学生又是未成年人，家长的情况也各不相同，所以工作更加复杂。有人说“只要能用钱解决的问题都不是问题”，而学生的教育问题恰恰不是用钱就能解决的。它需要教师付出智慧、精力与时间。单说解决一个学生交往有障碍的问题，就不是轻而易举的；而一节课的设计，从教学方法的改进上讲是永无止境的。所以，教师需要专业研究的时间和精力。

　　因此，学校管理应尽可能为教师创设研究时空，减轻心理压力。

　　一是凸显学术管理，减少行政色彩。少一些竞争，多一些合作；少一些指责，多一些鼓励；少一些命令，多一些研究。让教师在“自由学术”的氛围中思考、研究、实践、反思和改进。

　　二是增强人文管理，关心教师成长。让管理更加人性化，是现代教育的必然要求。我曾写过一篇文章来阐释如何在管理中处理好“作为教师的人”与“作为人的教师”的关系，也就是说，当我们的管理更加关心、体谅、包容、帮助教师的时候，教师就会更加自觉地把这些理念传递给学生，才能实施幸福的教育，培养幸福的学生。

　　总之，不要让幸福远离教师，不要让教师只在教师节幸福。幸福是教育的价值所在，让人追求幸福，让人享受幸福是教育的目的。我畅想：如果学生幸福地走进校园，教师也幸福地走向教室，那么，幸福的教育必然生成；如果每个教师都有职业的幸福感，就会有更多优秀的人加入教师队伍，就会创造更加幸福的教育。

大会领导发言稿 篇5

　　金秋九月，丹桂飘香，祥云摇曳，硕果丰美。在这祥和美丽的季节，我们迎来了第xx个教师节。首先请允许我代表学校校委会向全体老师们致以节日的祝贺！向把毕生精力献给教育事业的退休老师们表示亲切的慰问！

　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。多年来，我们精诚团结，培养了一批又一批的阳光少年。可以说，没有全体老师不计辛劳的付出，就没有学校阔步发展的今天，在这里，我要向各位老师真诚地道一声：“您们辛苦了！”

　　忘不了我们这支年轻而富有战斗力的和美团队，一路拼搏，一路汗水，一路成长，一路收获。忘不了老教育工作者xx老师每天六点多就来到学校巡视校园，那是一份始终不渝的教育情怀；忘不了xx、xx老师没早没晚，一个假期泡在学校筹建新校，那是一份舍小家顾大家的无私；忘不了xx、xx、xx老师主动放弃自己的产假，牵挂着学生，那是一份对孩子们成长深情的牵挂；忘不了xx老师挺着身孕，蹒跚步履没给孩子耽误一节课，那是一种最美妈妈的责任；忘不了xx、xx、xx、xx老师高烧在身，嗓子嘶哑，轻易不下火线，那是一份美丽教师对工作的坚守；忘不了xx、xx老师假期里冒着酷暑加班加点，那是一份孩子未来的期盼；忘不了xx、xx老师为排球训练，风里来雨里去，那是一份排球事业的执着；忘不了xx、xx、xx老师为了比赛殚精竭虑，为伊消得人憔悴，那是一份源于激情创业的追求；忘不了xx老师，为了陪伴孩子们学游泳累得筋疲力竭，那是一份源于爱生如子的坚持；忘不了xx、xx老师暑期带领孩子们创作蛋壳画、石头画，顾不上年幼的孩子，那是一份对艺术创作的忘我；忘不了xx、xx老师为了改稿件，密密麻麻，字里行间流淌着的那是一份智慧；忘不了xx、xx老师趁着孩子入睡，夜深人静爬起来赶紧忙工作，那是一份对自己钟爱事业的牵挂；忘不了xx、xx老师为了孩子们的学习，午间不休息，万家灯火才离校，那是一种不让一个孩子掉队的痴情；忘不了xx、xx、xx老师，虽是实习教师，但她们用自己的出色的工作实现自己人生的价值，那是一种奉献……

　　还有我们那可亲可敬的退休教师，他（她）们虽然退休在家，仍然关注深爱着这所学校，有他（她）们的背后的坚强支持，我们走得会更远，那是一种永不褪色教育情怀的眷恋！

　　还有今年加入我们学校新成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx，他（她）们正加速融入我们风清气正的和美团队，彰显着“人在一起不是团队，心在一起才是团队”的团队理念！

　　真正的“人师”就是这样，以其高尚的人格影响、熏陶、塑造学生的品格，对学生心灵的影响深刻且久远。就像xx市教育局局长xx昨天在教师节寄语里提出的：做一名好教师，要立德树人，铸造高尚师魂；做一名好教师，要胸怀大局，成就学生未来；做一名好教师，要终身学习，常增为师之才。让我们不忘初心、牢记使命，心怀梦想、脚踏实地，争做新时代好教师；携手同心，共同讲好港小故事，奏响港头新时代的最强音，努力办好一所内涵式发展、家长放心满意的学校！

　　最后，预祝各位老师在今后的工作中创造出更加辉煌的业绩，祝大家节日愉快，合家欢乐，万事如意！

大会领导发言稿 篇6

　　一、微笑服务，解决难题

　　**年*月*日，中国移动通信公司（**分公司）网格经理**下乡检查各营业厅工作情况，当检查到**营业厅时，巧遇一名用户到此营业厅来办理业务，而这名客户的情绪却异常激动，气势汹汹，原来，这名客户曾在此营业厅内办理过一张移动电话卡，但在使用过程中客户认为移动公司存在乱扣费的现象，使自己花了不少的冤枉钱，觉得这样的事很不合理，自己也是气不打一处来，感觉非常窝火，于是便来到此营业厅找营业员评理，要求营业员针对这样乱扣费的现象给一个说法，做一个合理的解释。面对这样的突发状况，营业员面不改色，毫不慌乱，依旧保持自己天使般的微笑，先是安抚客户的心情，询问具体情况，待其冷静下来之后便耐心的向这位顾客解释原因，并温馨提示他在电话卡使用时应该注意的各种问题。最终，这位客户在营业员的微笑服务中深受感动，对营业员的服务态度也是大有转变，啧啧称赞，对营业员竖起了大拇指，并带着满意与微笑离开了营业厅。

　　网格**经理看见营业员如此优秀的表现也深感欣慰，因为公司的培训与付出落在了实处，每位营业员也都能在自己的工作岗位中“微笑服务，感动你我”，而移动公司在客户办理业务或是遇见难题时的“竭诚服务，用心服务”，也是其在全世界通讯行业中成为佼佼者的有力“武器”之一。

　　二、微笑服务，感动你我

　　中国移动通信公司作为全国最大的通信企业，一直秉承“用心沟通，用心服务”的理念，誓为每一位客户打造无障碍沟通的桥梁。在近几年的工作中，移动公司也将这一理念切实融入到现实工作中去，微笑的面对每一位客户，只要你在使用通信业务的过程中遇见任何难以解决的问题，都可以来到营业厅，通过我们营业员的专业水平来为您寻找到最佳答案与解决问题的途径，让您的沟通更加顺畅，让你的沟通从此没有界限！

　　在本次的检查工作中，网格经理**对**营业厅的营业员给予了很高的赞赏，而此营业厅的营业员的表现也确实达到了一个很高的水准，事实上，我们移动公司里的每一位营业员都具备了相当高的服务水准，都会在你遇见任何难题时让你享受最温馨、最贴心的服务！

大会领导发言稿 篇7

　　尊敬的学校领导、各位老师、亲爱的同学们：

　　大家下午好。我是来自八三班的谌昱瑾。今天很荣幸能够站在这里作为八年级学生代表发言。

　　时光飞逝，在不经意间溜走，现在离初中生涯第一个最重要的考试——生地会考，只有一百天的时间了，大家都准备好了吗?

　　其实，不管我们是否准备好，时间总是那么无情，该来的总会来到。我们现在所经历的，是大千学子已经经历或即将经历的。这就像是青春路上特有的一个景点，虽然不是那么美丽，可一旦缺少了，青春也就不再完整。我们现在努力奋斗，都是为了能让以后的我们生活的更有价值，更有尊严。

　　那么，对于百天之后的生地会考，在座的同学可有什么计划？在这里，我想给大家提几点小建议。

　　1．要有明确的目标，坚定的信心，更要有恒心。古人说得好：“有志者事竟成”、“苦心人天不负”，一位老师曾对我说过：“目标就像一棵果树上的果实，它长得越高，越漂亮，你就越想要摘到它。”所以，可以这么说，目标决定成就，不同的目标成就不同的人生。

　　2．要珍惜时间要牢牢把握课堂，主动跟随和参与到老师的教学活动中，为自己赢得更多学习和提高的机会。课后的及时跟进和系统复习也是必不可少。

　　3．要保持良好的心态。谁没有过成功的喜悦，谁没有过失败的痛苦，正是成功之喜加上失败之痛，才构成了实实在在的人生。正视喜悦，直面痛苦。哀而不伤，保持心境平和，保持情绪稳定。我们应正确对待中考前的各场考试。要认真努力，考后认真查找失分原因，查漏补缺，总结经验，才能赢得中考。

　　最后，我想和大家分享一句我曾经读到的一句话；“如果有一天我们淹没在茫茫人海，庸碌一生，那一定是我们没有努力活的丰盛。”所以，现在我们只有努力努力再努力，跨过一个又一个的砍，才能争取自己想要的人生。而我们面前这道坎，对于九年级的学长学姐来说，是中考。对于我们八年级学生而言，是生地会考。只有一百天了，只有一百天了。一百天可以很短，稍纵即逝。但只要我们准备好了，一百天也可以很长，只争朝夕。

　　在此，我不在喊些无用的口号，我只想说，未来掌握在自己手中。一百天，我要拼搏，用汗水浇灌我理想的花蕾；一百天，我要高歌，用行动兑现我青春的诺言；奋斗一百天，让理想在六月飞翔，奋斗一百天，让微笑挂满父母的脸庞。奋斗一百天，让外国语学校再谱华章。

　　我的讲话完了，谢谢大家。

大会领导发言稿 篇8

　　尊敬的各位老师、各位家长，亲爱的同学们：

　　下午好!

　　沐浴着九月的金风，伴随着新学期的到来，我们迎来了一个令人感动而又神圣的日子——第32个教师节!今天我们欢聚一堂，隆重召开庆祝教师节暨表彰大会。首先我代表学校向努力工作的老师们致以节日问候!向为学校生存发展呕心沥血、恪尽职守的教职员工们表示衷心的感谢! 向受表彰的老师、家长、同学们表示最热烈的祝贺!

　　本次大会一是表彰先进，树立典范;二是弘扬师德，再塑形象。为了激励先进、弘扬正气，学校表彰了崔晓霞等10位获区级以上荣誉称号的优秀教育工作者、优秀班主任;对李士凤等12名教职工授予“管理育人、教书育人、服务育人”质量特等奖，对霍雅玲、沈玉娟两名教师、上届初三年级、五年级两个团队授予特殊贡献奖。学校表彰奖励了68名学业优异、自强勤奋、孝老尊贤的同学，还表彰了58名优秀家长。这不仅是对过去一年工作、学习卓有成效的优秀教师、优秀学生、优秀家长进行表彰和感谢，也是对在日常工作中默默无闻、不计得失、乐于奉献的广大教职工表示敬意和感谢!

　　老师们，今年学校教师节的主题是“传承创新育人 奉献教育人生”。学校要培养怎样的人，同学们经过九年学习要成长为什么样的人，“志存高远，勤学善思、和德持身、学有所长”是我们的目标，全体教职员工怎样用“立德树人”的不凡业绩实现育人目标，这是人民赋予我们的神圣使命。

　　为此，我们要把教育工作定位到神圣的事业上，追求崇高的教育境界。当我们把工作当作事业去做的时候，我们才会心从敬仰，我们才会真正的敬业爱生，我们也才能享受到教育给我们带来的无限乐趣。老师们，大家要把教育工作真正当做事业做，爱岗敬业、勤奋务实、团结协作、传承创新，真正去关爱每一位学生，不偏不私、有教无类;以真情、真心、真诚去教育学生，面向全体，春风化雨。让我们每一位同学都能在教师那里感受到泰戈尔诗歌中的美好境界：“我的心，在你的眼里找到了天空”!今天受表彰的老师们用行动诠释了对事业的热爱和忠诚，对学生的理解和尊重!是我们学习的榜样!

　　我们要尊重规律、科学地教书育人。一年来，大家共同努力，学校办学质量大幅度提升，但我们还存在很多困惑和盲从，很多时候还在做低效率工作。怎样从课程、课堂入手转变观念、更新策略、规范管理，还需要我们大胆地破旧立新。有创新学校才有发展，今天受表彰的老师们用厚实的学科素养和专业能力在各自岗位上引领垂范，是我们学习的榜样!

　　老师们，只有传承优秀文化，在不同领域创新工作，我们才能不辱使命，不负年华!

　　同学们，“志存高远、勤学善思、和德持身、学有所长”是我们成长目标。志存高远即人要有远大的理想，像我们的学长骄阳同学那样锲而不舍地追赶目标，每天前进一步，积跬步至千里，实现鸿鹄之志。像八(1)班的李齐阳同学那样勤思善学，像五(4)宋博雅同学那样面对家庭重重困难尽孝道、担责任，和德持身。今天表彰的68名优秀学生正朝着目标大步迈进，他们是我们学习的榜样!

　　老师、同学们，榜样的力量是无穷的。让我们朝着已经树立的标杆，在新学年里努力学习、工作，大踏步前行!

　　最后，我衷心祝福老师们、家长们身体健康，家庭幸福，事业辉煌!祝愿同学们身心健康，学有所成，早成栋梁!

大会领导发言稿 篇9

　　员工大会的领导发言稿范文

　　尊敬的各位领导，亲爱的工友们：

　　大家上午好！

　　非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：

　　工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，员工大会领导发言稿。

　　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。

　　回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个――就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。

　　虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。

　　今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的`一票。

　　预祝换届选举圆满成功！

　　各位领导各位同事：

　　大家上午好！我是休闲部的赵双，今天很高兴能站在这里代表员工发言。

　　众所周知，2008年是奥运年，在这个特殊的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。东方威尼斯的领导团队在各方面都做了努力，特别是在员工这方面，这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核，不仅提高了我们的业务技能和知识水平，而且取得了不错的成效。“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。

　　领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。随着奥运会的结束，单双号的解除，我们的客流量将恢复正常，甚至更高。我们作为“家”的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作，服务好我们的客人，努力学习，积累经验，提高自我，为了企业的明天，为了我们自己的未来，加油！

　　另外，9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工，不仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。希望每个员工都能努力表现自己，发挥所长，相信优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人！

　　最后祝东方威尼斯的明天会更好。谢谢！

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