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*纺织有限公司专题片稿件

2023-10-03 13:37:50 来源:演讲稿网作者:毕业典礼演讲稿 点击:598次

  专题片稿件
  涪江,宛如一条绚丽的彩带环绕在四川盆地,汇集着千山万水,浩然东去。从古到今,它以丰富的水利资源灌溉着两岸的土地,哺育着勤劳的人们。
  在三台城南,涪江与凯江之间,坐落着一家至今已有30多年历史的全市最大的最具实力的纺织企业,她就是 四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司。
  四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司是绵阳市20户重点企业之一,员工2800余人,占地250余亩。主要生产棉、麻、桑细丝、化纤四大类纯纺、混纺纱和各种平纹、斜纹、府稠、提花等纯、混纺织物产品,年产棉纱12000吨,布4000万米。她的前身绵阳市
  第一纺织厂,1966年作为国家三线项目之一开工建设,1975年验收投产。30多年来,无论是纺织行业的辉煌时期还是艰难时期,企业一路稳步发展,创下了建厂至今亏损为零的记录。公司生产规模已由1996年的 3 万纱锭发展到目前的 6 万纱锭,年产值由过去的几千万发展到现在的 2 亿多元,税利由几百万元增加到现在的1000多万元。产品品种发展到纱36个、布25个。
  公司具有自营出口权并通过了ISO 9001:2000国际质量体系认证。产品远销西欧、美国、日本及港、澳等国际国内市场,年产值达3个亿,年出口交货值5000万元以上。公司曾荣获全国纺织总会先进企业、四川省优秀企业、绵阳市优秀企业、连续多年获四川省“重合同、守信用”企业称号,企业各项经济指标名列全省纺织行业前茅。良好的经济效益来源于灵活的经营机制。近年来,公司本着优质、高效、多能、精简的原则,深化三项制度改革。打破传统工资分配模式,实行同工同酬、薪随岗变的工资制度;全面推行竞争上岗、中层管理人员末尾淘汰,形成了员工能进能出、管理人员能上能下的用工激励机制。1996年以来,公司先后剥离了机修、车队、职工医院等非生产性部门。2003年企业成功地加入了四川省棉麻集团,并借助其资金优势和原料优势,进一步扩大生产能力,增强自身竞争力。公司先后收购了北坝开发区破产后的西湖印染厂和三台县线织厂。
  为增强企业的市场竞争力,2002年公司以贯彻ISO 9001:2000国际质量标准为契机,将企业所有的规章制度进行了认真修改、整理,形成了以产品为中心的质量管理,以岗位责任制为中心的制度管理,以人为中心的素质管理等一套完整、全面、科学的管理体系。同时,公司还获得了自营出口经营权。公司始终坚持质量分析会制度、走访用户制度、质量报警制度、质量索赔等制度,棉纱一等一级品率一直保持在100%,棉布一等一级品率稳定在98.2%以上。公司在抓好生产经营的同时,牢固树立既要生存更要发展的观念。年年投入资金实行“短、平、快”的技术改造,先后引进了日本村田自动络筒机、意大利萨维奥自动络筒机、德国赐来福气流纺纱机、仿瑞士贝林格整经机、韩国箭杆织机以及国产高速并条机、高速粗纱机、等具有90年代先进水平的新设备,配备了精密的条干均匀分析仪和蜂窝除尘设备。2003年公司再次投入1700余万元,完成了1.8万纱锭的扩能安装。2004年,公司又在北坝开发区新建起了一座现代化新型织造厂房,目前300台布机已陆续投入生产,预计明年将新增产值 万元。
  面对原料市场的巨大压力,该公司坚持以市场为导向,以顾客为中心,做到信息捕捉快、品种调整快、机台翻改快,根据市场生产适销对路产品,通过开发新品、翻改品种来满足各类用户的需求,争得产品的市场主动,拓展了销售渠道。2003年先后在山东、安徽、东北、江浙等地发展新客户98家,巩固老客户234家,通过网络结识潜在客户50余家,并与韩国ACE有限公司、南美洲的特立尼达岛和多巴哥等国的企业直接建立了业务关系,全年出口交货值5000万元。#p#分页标题#e#
  公司坚持以人为本,制定了一套完整的、比较科学的人才激励机制。同时,公司坚持把爱国主义教育与四职教育、法纪教育、厂情教育、形势教育有机结合起来,以文体活动为载体,以先进典型作示范。在重大节日期间举行丰富多彩的健康、文明、向上的文体活动。对先进人物的先进事迹利用闭路电视、橱窗、黑板报等宣传工具进行大力宣传,激发员工的爱岗敬业意识,在全公司营造出了一种学先进、赶先进积极向上的氛围。
  “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。如今的 四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司正迈着强劲的步伐,以矫健的身躯在市场经济的大潮中搏浪奋进!当旭日东升之际,我们坚信:必将是天空中那朵最灿烂的云霞。
  撰稿:刘
  曦
  
  2004.9.1       
作者:妇女节演讲稿
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