各位领导、各位同事:
大家好!
记得一年前,我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作,阐述过自己的理想。此刻,我再一次站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是:公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分:个人竞聘优势
第一,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我,对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,练就了我吃苦耐劳,艰苦朴素的生活习惯,目前,稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二,我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行。2001年调入公司群工科,从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会,2001—2005年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次,每次活动,我都大胆策划,制定方案,组织协调演职人员参加排练演出,并且亲自担任活动的主持,在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三,五年的机关工作实践中,接受了党组织的培养,在共青团这所大学校里不断充实自己,完善自己。一方面,加强自身学习,在基础知识的提高上,我参加专升本函授学习,参加计算机、写作培训班,另一方面,在科室领导的影响下,注重个人多方面知识的积累,业余时间读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道通讯论文,并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中,我都自己撰稿参加演讲,并取得了优异成绩,不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
第四,掌握了共青团工作的理论知识,具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上,我认真学习共青团理论知识,协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会,当好了书记的助手和参谋,并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中,亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动,组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动,得到了团员青年的普遍认可。2004年9月,我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛,在指挥部40多名参赛的团干中,夺得了第一名的好成绩,受到了指挥部团委的表彰和奖励。
短短的8年工作时间,相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬,但对于我一个年轻的小资辈来讲,每走过一步都凝结了自己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅,终身难忘的。我想,我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助,公司党政工组织给予我施展才能的舞台,以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分:公司共青团工作状况分析
公司正在向成长型物业公司迈进,人才资源极为宝贵。目前,公司职工平均年龄超过了40岁,具有中专以上学历的职工占总人数的21%,35岁以下青工占职工总数27%,青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前,公司共青团工作面临的四个问题是:
第一:团员数量锐减。公司整体年龄偏大,多年不招工、到年龄离团等因素的影响,公司青工数从2004年的460人下降至2005年的371人,以每年25%的速度递减。在部分基层团支部,甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。
第二:团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上,活动形式单一,达不到吸引青年、教育引导青年的目的。
第三:团组织活动开展困难,缺乏活力。由于各种主客观因素的影响,组织团的活动,特别是长期的,集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常,团员大会开不起来,一年也组织不了一两项活动,团组织在青年中的影响力不断下降。
第四:团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少,每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴能参加这次竞选,我要感谢在座的各位领导和同志们给我这次机会!
我叫黎宁,今年27岁,共青团员、入党积极分子,2006年毕业于北京交通大学,现为运营公司客运部管理工程师。
我今天演讲的题目是放飞梦想,与公司一起成长。
绽放的青春,激情的岁月,年轻意味着有梦想,梦想对一个人来说,就像汽油对汽车一样,那是奋斗不息的不竭动力,更是青春永驻的家园,正如歌里所唱“In my dreams I am not so far away from home,what am I in a world so far away from home,all my life all the time so far away from home,without you I will be so far away from home.”年轻,生命赋予我们的不仅仅是美丽,更多的是使命和责任。雷锋说过:“一滴水融入集体,那他就是大海,不会枯竭。”我热爱地铁事业,热爱团队工作,更愿意为这个集体奉献我所有的才华。既然目标是地平线,留给世界的只能是背影,所以今天我走上了这个演讲台,证明自己,阐述观点。
我竞选的职位是团委书记,在本次竞选中我认为自己有以下三个方面的优势:
一、具备政治素质和优秀的个人品质。作为优秀的大学生,我积极要求进步,在首都北京积累了政治理论基础,同时具有较强的进取心和敬业精神,做事讲大局,讲原则,具备创新和奉献精神。
三、具有做好团队工作的年龄优势和坚定信念。24岁的我,身体健康,精力充沛,兴趣广泛,多才多艺,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力,容易深入青年,与他们打成一片。我坚信,凭着我“不到黄河心不甘”执着的闯劲、“雪压青松松更坚”的韧劲,“长江后浪推前浪”的冲劲,我一定能克服困难,圆满完成任务。
二、具备团委书记所必须的能力。读书期间,我多次担任过班长、团支书、组织委员等职务,熟悉团委工作,通过不断的学习和积累,我具备较强的领导能力、组织能力、写作能力和沟通协调能力。工作后我曾协助硚口区人大换届选举、2007年圣诞节策划组织了“欢乐圣诞、平安同行”主题活动,都获得了广泛好评。
团委的工作是一个很复杂的系统工程,需要协调各方面关系和力量来完成,如果我这次竞聘成功,我将以谦恭的心,带领团队着重从以下几个方面着手开展工作,请各位领导和同事提出宝贵意见。
一、搭建沟通交流平台,加强宣传和教育,参与建设先进的企业文化,全面提升团员素质。
团委是为党组织服务的,我将带领团队积极配合好公司党委的各项工作,搭建团员青年喜爱的、能有效沟通的交流平台,积极宣传党的方针政策。例如通过论坛、专用电子邮箱、QQ群等与团员青年在线互动交流,掌握其思想动态,加强团员青年为公司大发展做贡献的责任感和共同参与建设、发展企业文化的使命感的教育,积极倡导奉献精神,认真落实党委安排的各项工作,做好党委的助手。
二、积极培养广大团员青年,为党组织输送大量新鲜血液
团委作为中国共产党的先行军和后备库,就是要在工作中发现一批先进青年,坚定共产主义信仰,为党组织培养优秀党员苗子。
三、加强服务,建立求真务实的团队,完善各项规章制度
我们将严格挑选和培养出政治过硬、思想先进、高素质的青年骨干分子为团委工作,同时建立和完善团委工作规范和考核制度,形成行动准则。
四、开展各项活动,增强企业的凝聚力、向心力和亲和力。
我们将结合上级团组织的要求和公司发展要求,围绕奥运文明新风和青年成材为主题开展一批团员喜闻乐见的活动,筹建青年志愿者协会,开拓创新,在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮,使团委成为向社会展示的平台和青年成长成才的摇篮。
以上是我竞聘演讲的全部内容,如果这次竞聘成功,我将不辜负领导和同事们对我的信任,在这个岗位上做出努力,为公司的发展作贡献;各位领导、各位同事,我关注竞聘结果,渴望梦想成真,但我更重视追求梦想的过程,因为蚕破蝶飞,有梦的人最幸福。请助我一“笔”之力吧,给我一次机会,我将还您十分精彩!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
大家好!
很荣幸我又带着我这浓厚而又亲切的**,走上这个舞台。之前,在此主持过、演讲过。而今天,我是带着年轻人特有的“闯劲”;真诚待事、真心待人的“两真”;立足实际、力求实效的“两实”,来参加公司团委书记的公开选拔。
首先,我为大家再介绍一下我自己。我叫**;现年29岁,中共党员,大学本科,工学学士,现在****部工作,担任****一职。
参加今天的竞聘,我觉得我有以下几个有利条件和优势。
第一,学校期间,我就担任过班长兼团支部书记,学校秘书长,校团委宣传部长、校团委副书记,因此我的校园生活与团委工作建立了深厚的感情,夯实了我热爱团委、热爱团队的基础。在举办和参加各项文体娱乐活动中,很好的锻炼了我组织、策划、协调、沟通能力。
第二,工作以来,在****经历,培养了我作风严谨、吃苦耐劳的品质。在****中心,我跟随着各位****的老师傅们,爬过电线杆,钻过下水道,敷设过光缆,肩抗过长梯;跟随****的前辈们,以严谨的态度,周密的观察,细心研究设备运行情况,时常为了不影响用户,半夜三更进行割接,这是所有在场的****同仁们可贵的吃苦精神。因为你们,我学会了专业、严谨、吃苦耐劳。
第三,****工作的经历,激发了我敢拼敢闯、直面竞争的动力。在****部,我深刻体会到市场的残酷,竞争的激烈。但同时我也处于一个年轻人较多的团队,我们在发展上,你追我赶;维系上,看谁最优;策反上,看谁最快;****应用上,看谁玩的转,每个人都在不断寻求市场的机遇。在这种比、学、赶、帮、超的氛围下,我超额完成当年预算目标任务。这是所有在场****的同仁们可贵的拼搏精神。因为你们,我学会了直面竞争,敢于挑战。
第四,****工作的经历,锤炼了我统筹协调、团队协作的能力。磕磕绊绊间,我走上**工作岗位已有3年多时间,从最初的懵然无知到现在的逐渐熟悉,经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作的磨砺。公司的每一次会议、每一项活动、每一次综合材料的起草、每一次工作的巡查督办、每一份文件的编发、每一份信息的收集,都需要多方面、多环节的配合,仅靠一个人,一个部门的“孤军奋战”是不切实际的。正是各部门之间的完美配合,保证了我所负责的各项工作高效运行,其中,**、**等工作,连续几年取得全省先进单位的荣誉称号。这是所有****的同仁们可贵的和谐精神。因为你们,我学会了统筹协调、团队协作。
鉴于以上自己的优势和能力,我有信心将团委的工作做好。但也有同事给我提出这样的疑惑:当我们每个人离开校园,走上工作岗位后,团组织的概念在我们心中逐渐淡忘或消失了。因此,我希望能通过我们的共同努力,激发团委的活力,调动大家的激情,抒写精彩的青春。如有幸竞聘成功,对于团委今后的工作,我将在“深、实、精、新、细”五个字上下工夫,全面增强五个力。
一、学习上求“深”,增强工作的创新力
在今年的工作报告中,公司领导一再强调要创新。在团委建设上,我想,首先要建设学习型团组织。通过组建学习团队,不断充实管理、团务等方面的知识,增强团委的创新力,以思想创新带动工作创新。尝试在团干队伍中培养共青团“内训师”,扩大思想政治工作的宣贯力度。其次通过建立团委交流茶座制度。深化团内民主决策的氛围,深入交流巩固团队工作作风,加大团干团员对团工作的参与力度。
二、引导上求“实”,增强基层的战斗力
为更好地引导基层开展团工作,需要搭建一个实实在在的团组织架构。通过设立团支部、团小组,实现无缝覆盖。同时,还将进一步建立团委工作联系机制。加强与各部门,各党支部的沟通,为团支部工作的开展创造良好的环境。团委委员与2-3个团总支(支部)以及1-2个县市分公司团委(总支)进行结对,联系,指导团的工作,倾听团员心声,了解团员的想法,帮助各支部完善团建工作。
三、组织上求“精”,增强活动的吸引力
在各项活动的组织上,做到精益求精,广泛征求青年团员意见,充分吸收大家对活动的好创意,金点子,有计划的安排:如各项劳动竞赛、登上、郊游、拓展训练、文艺晚会、摄影采风等文体活动。同时通过建立团员积分管理考核体系,落实好每一项团工作的事前、事中、事后的闭环管理,吸引大家积极参与。
四、创建上求“新”,增强品牌的影响力
通过持续创新,提升“青年岗位能手”、“青年文明号”的品牌形象。一是一切围绕市场,支撑企业发展,以青年团员突击队的形式,配合公司开展各项营销活动,通过活动的开展促进青年岗位能手的评选,进行品牌化宣传,树立榜样,扩大影响力。二是确保在动员、培训、启动、检查、考核、推荐等环节做到位,促使青年文明号的创建有效推进,不搞形式,不走过场。
五、服务上求“细”,增强团队的归属感
我将带领团委委员和团干们用细致的服务,加强与团员青年的交流,解决外地青年员工的日常生活困难,尝试推行团员生日PARTY,中秋节外地员工联谊会,增强凝聚力。在派遣制团员的管理和引导上,增强归属感和荣誉感,通过有效工作,促使各类用工的团员均有同等的评优机会,同等的团内民主权利和义务,同等的活动参与机会,促使所有团员深入融合企业之中,用心努力工作。
同志们,当听完我的构想以后,也许你会想:你的想法倒挺好,可实现得了吗?说实话,我只是一个平凡的人,不是神,大家看我的身板就知道,我就是浑身是铁也打不了几个钉,要是光靠我自己,甭说是一年,就是十年也实现不了。可古语说得好:人心齐,泰山移,如果在座的各位都愿意甩开膀子和我一起干,我敢肯定,不久的将来,梦想定会变成现实!
尊敬的各位领导、各位同仁。不管今天的竞聘结果如何,我都将做到“三个不变”。一是做到和各位竞聘者的关系不变。对手是短暂的,携手是永恒的,工作可以转岗,友谊永不下岗。二是做到工作的状态不变。我将继续保持奋发有为的工作状态,以有为争取有位。三是保持个人的心态不变。我将以积极的心态参加竞选,以平和的心态对待结果,胜不骄,败不馁。
阿基米德需要一个支点翘起地球,我需要的是一次机会,现在的我,友谊和支持对我最重要!如果大家选择了我,我会用我的勤奋和努力来为大家做好服务;如果大家选择了我,我会凭着我的团队精神和集体荣誉感做您的好同事、好伙伴;如果大家选择了我,我会用一流的工作业绩回报你们的信任!
选择我,没错!认可我,就请在**的名字下打勾。认可我,就请助**一“笔”之力。
谢谢大家!
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