村综治工作总结(篇1)

　　　一、整章建制

　　自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《XX公司封闭式管理实施办法》、《XX公司进出人员、车辆检查管理办法》、《XX公司物资流通管理办法》、《XX公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以宣传标语、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深入的了解，从而更好的规范自己的言行;其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度;此外由办公室牵头，保卫室协助，深入到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及具体实施办法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进行检查和督促。

　　　二、建立护厂防盗及治安管理的长效机制

　　5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理能力。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部专业人员进行授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处罚法》的相关内容;5月底，对本单位监控系统进行了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时监控，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控能力。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进行清查，更换了一批更具专业能力的保安。6月中旬，对公司重点治安防范区域进行了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患下达了隐患整改通知书，对重点案发区域的道路、围墙及防护栏进行了整治。

　　　三、加强门卫检查力度，强化人员、车辆、物资的管理

　　5月初，我公司与保卫部同步，对正式职工，本单位公用车辆进行换发新证，教育本单位职工群众自觉遵守厂区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持交通安全及护厂防盗需要，禁止摩托车进入厂区内。针对不时有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷盗案件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。

　　　四、配合上级公安、保卫部门打击违法犯罪行为。

　　自社会治安综合治理行动开展以来，涟钢整体环境及治安秩序有了明显改观。针对我公司财物进行的偷盗现象及发生在周边范围内的其它治安、刑事案件也大幅减少。在受益于综合治理的大环境所带来的安定局面的同时，我公司也积极采取行动，配合上级公安、保卫部门，提供破案线索、整治周边及内部环境、驱逐闲杂人员、打击违法犯罪行为，有效保护了厂区治安环境的稳定团结，遏制了违法犯罪行为的发生。短短三个月的时间，保卫室破获外协人员盗窃案两起，处理辞退四人。外来人员盗窃案两起，移交公安部门治安拘留两人;机动车盗窃案一起，抓获车辆一台，盗窃人员一名，交派出所处理;查获内部车辆违规两起，依公司相关规章制度考核两起;调解处理职工内部矛盾两起;驱逐社会闲杂人员十余人，缴获被盗渣废钢近二十吨。

　　　五、存在的问题

　　在社会治安综合治理的背景之下，XX的治安秩序及内部环境有了长足进步，让人感到振奋。与此同时，在进一步巩固成绩的同时也应当看到自身的不足及当前紧迫需要得以加强和改善的地方。在我单位，公司南面部分围墙没有合拢成了偷盗人员的畅通之地，给封闭式管理及中晚班的护厂防盗工作带来一定的困难，急需得以解决;第二、第二期渣扩容技改项目尚未完工，往来进出的施工材料、人员、车辆较多，给治安、保卫工作带来一定难度;第三、XX公司管磨生产线整体拆除，涉及的问题也较多，要加大管理力度，做大量细致的工作。第四、本单位磨机检修，生产现场必须加强监管，保卫人员须与上级保卫部门紧密配合，切实做好护厂防盗工作。

村综治工作总结(篇2)

　　综合治理是指政府和社会联合开展的公共安全、社会秩序和公共服务等各个方面的综合治理工作，它是一项长期、系统和复杂的工作。综治工作的审查工作是综治工作中非常重要的一项工作，旨在对综治工作进行全面、深入地检查，找出存在的问题和不足之处，并提出改进措施，确保综治工作的高质量和高效率。

　　一、审查内容

　　综治工作审查内容主要包括以下几个方面：

　　1.综治工作的组织领导情况。督导检查综治工作的各级组织机构的设置、人员编制、工作职责、工作制度、督导考核制度等相关情况。

　　2.安全生产的情况。通过检查安全生产工作中的安装、使用、维护和管理等方面的情况，掌握全面、系统的案例分析和解决问题的能力。

　　3.交通管理情况。督查交通管理部门的组织管理、道路监管、治安巡逻、非法营运和违反规章的情况。

　　4.环境卫生的情况。对环境卫生管理工作的实施效果和防治措施的实施情况，进行检查和督导，以保证环境的整洁和卫生。

　　5.矛盾纠纷的处理情况。对矛盾纠纷和社会事件的处理情况进行集中督查，了解基层单位解决矛盾纠纷的情况，及时发现存在的潜在问题。

　　二、审查方法

　　综治工作审查方法应遵循以下原则：

　　1.集中式检查和分散式检查相结合。集中式检查是指将所有检查任务集中在一定时间内进行，将检查员和被检查单位集中在一起，对检查工作进行统一安排、统一指挥、统一督导。分散式检查是指将检查任务分散到各个地方进行，对检查方式和检查对象进行灵活安排。

　　2.专门小组和群众团体参与。在检查中，需要成立专门小组对各项检查工作进行统一指导和督促，同时还需要邀请相应的群众团体代表、专家学者等人员参与检查，以增强检查的公正性和客观性。

　　3.分阶段检查。综治工作审查既需要在每个阶段进行检查，也要在总结阶段进行综合评价。在每个阶段，根据检查结果及时总结改进经验，加强下一阶段的检查工作。

　　4.督查和考核相结合。督查和考核应该紧密结合，根据考核结果调整督查策略和重心，以提高检查效率和效果。

　　三、审查成果

　　综治工作的审查成果主要包括以下几个方面：

　　1.查出存在的问题。对问题进行分类，并找出问题的根源和影响，提出具体的解决方案，并采取相应的措施加以改进。

　　2.总结工作经验。在检查中发现的好的经验和做法应予以总结，推广到其他地区或单位，以实现创新和发展。

　　3.对工作进行评价。对综治工作的整个过程进行评估，评价工作的成绩和不足，并提出意见建议，以帮助相关单位进行改进。

　　4.提高综治工作的质量。针对检查中发现的问题和不足之处，提出可行的解决措施，并在后续工作中加以实施。

　　综治工作审查工作的重要性不言而喻，只有对综治工作进行全方位的检查和审查，才能够发现工作中存在的问题和不足，及时加以改进，使综治工作更加完善和高效。我们要在日常综治工作中注意审查工作的重要性，持续加强综治工作的质量和效率。

村综治工作总结(篇3)

　　综治考核工作总结

　　综治考核工作是一项重要的任务，旨在促进社会综合治理能力的提升，保障人民安居乐业。在过去的一年里，我们深入开展了综治考核工作，取得了一定的成绩。下面，我将详细具体且生动地总结这一工作。

　　一、工作开展情况

　　今年，我们对全市各地区的社会综合治理能力进行了全面的综治考核工作。考核时间从一月开始，历时五个月。我们按照考核指标和流程，分别对社会治安、网络安全、环境保护、犯罪预防、群体事件管理等方面进行了考核。我们采取了定性和定量相结合的方式，对每个地区进行了评价和排名。

　　在工作开展过程中，我们组织了多次例会，明确了每个环节的责任分工和工作计划。我们还成立了专门的考核小组，由相关部门的领导和专家组成，保证了考核工作的公正性和客观性。此外，我们还积极与社会各界进行沟通，听取他们对社会治理的建议和意见，不断完善考核制度。

　　二、取得成绩

　　通过综治考核工作，我们发现了地区社会治理中存在的问题和不足之处，也发现了亮点和好的经验做法。一方面，我们发现了一些地区在社会治理中存在的薄弱环节，如群体事件处理不力、环境保护意识薄弱等。针对这些问题，我们提出了具体的改进措施和建议，并要求地区相关部门加强工作。另一方面，我们也发现了一些典型的经验做法，如一些地区建立了网络安全宣传教育基地，有效提高了居民的网络安全意识和技能。

　　三、存在的问题与改进措施

　　在综治考核工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：

　　- 考核指标不够科学。目前的考核指标还比较简单粗暴，不同地区的特点和实际情况没有很好地考虑进去。

　　- 评价过于注重定量指标。虽然我们在考核中也采用了定性指标，但定量指标的权重还是相对较高，这可能导致定性指标的重要性被忽视。

　　- 基层群众参与不够。综治工作的最终目的是保障人民群众安居乐业，但在考核中，对基层群众的意见和建议的采纳程度还有待提高。

　　为了解决这些问题，我们提出了以下改进措施：

　　- 完善指标体系。我们将进一步研究和改进考核指标，使其更加科学合理，并根据不同地区特点进行差异化考核。

　　- 加强定性指标的权重。我们将加强对定性指标的考核和权重，以更好地反映地区社会综合治理的真实情况。

　　- 加大宣传力度。我们将继续加大对综治考核工作的宣传力度，提高基层群众的参与度，确保考核工作的透明度和公正性。

　　四、下一步工作展望

　　在新的一年里，我们将进一步完善综治考核工作，提高考核工作的科学性和实效性。我们将深入挖掘地区社会治理的问题和亮点，形成好的经验和做法，促进地方社会治理水平的不断提升。同时，我们还将加强与各相关部门和社会组织的合作，共同推动社会综合治理工作的开展。只有做到全社会共同参与、形成合力，我们才能实现人民安居乐业的目标。

　　综治考核工作的总结，不仅是对过去工作的回顾，更是对未来工作的展望。通过总结我们的成绩和问题，我们将不断改进综治考核工作，提高综治能力和水平，为人民群众营造更加安定和谐的社会环境。

村综治工作总结(篇4)

　　综治线条工作总结

　　随着城市的不断发展壮大，城市管理工作也面临着更加繁重的任务和挑战。为了有效管理城市，提高城市管理水平，发挥城市治理的集中力量，各城市纷纷开展综治线条工作，对城市进行规划和划分，实现城市管理资源的分配和调度，使城市管理更加高效、有序。本文对综治线条工作进行总结与反思。

　　一、综治线条工作的概念

　　综治线条工作是指城市管理部门在对城市内部进行规划和划分的基础之上，实行管理资源的分配和调度。其目的是使城市治理更具有针对性和实效性，实现城市资源的最大化利用。

　　二、综治线条工作的重要性

　　1. 提高城市治理效率。通过对城市进行划分，政府能够更加精准地对城市内部的各种问题进行处理，提高处理的效率和质量。

　　2. 提升城市管理水平。通过对城市的划分，管理部门能够更好地聚焦自身的管理职责，让各部门的管理职责更加明确，从而提高城市管理水平。

　　3. 加强城市治安管理。通过对城市内部的划分，政府能够针对不同的区域实行针对性的管理，进一步加强城市的治安管理。

　　三、综治线条工作的实施过程

　　1. 制定综治线条工作方案。首先，需要根据城市规划对城市进行划分，并根据城市内部情况发展制定综治线条工作方案，明确各部门的职责和任务。

　　2. 开展各级人员培训。通过各种培训和演练活动，让各级人员熟悉综治线条工作的内容、任务和方法。

　　3. 建立综治线条工作机制。建立专门的综治线条工作领导小组，指导并协调各部门的工作，同时落实综治线条工作相关的制度。

　　4. 完善综治线条工作网络。通过各种媒体等途径，对综治线条工作进行宣传和推广，为群众提供更好的服务。

　　四、综治线条工作的困难与挑战

　　1. 划分不准确。由于城市发展的不平衡，很多城市内部的划分并不准确，导致综治线条工作出现问题。

　　2. 各部门职责不清。在实施过程中，往往因为各部门职责不清，导致综治线条工作的难度加大。

　　3. 人员缺乏专业性。实施综治线条工作需要配备高素质、专业化的人员队伍，但现实情况常常令人失望。

　　五、综治线条工作的展望

　　为了更好地发挥综治线条工作的作用，我们必须逐步解决上述困难和问题。在未来的发展中，我建议：

　　1. 加强城市规划。加大对城市规划的力度，确保综治线条工作的划分更加准确。

　　2. 加强培训和招聘。加强对综治线条工作相关人员队伍的培训和招聘，提高人员素质和专业性。

　　3. 加强信息化建设。以信息化的手段，建立完善的综治线条工作名录、平台和系统，提高信息的共享和管理。

　　总之，综治线条工作是城市治理的重要手段之一，它可以帮助城市实现管理资源的分配和调度，提高城市管理效率和管理水平，增强城市治安管理能力。在实施过程中，政府需要制定专门的政策和规定，并加强相关部门的领导和管理，充分发挥综治线条工作的作用，共建和谐、安全、宜居的城市。

村综治工作总结(篇5)

　　20xx年毕运司综治办在公司综治领导小组和地市综治部门领导下，结合公司具体情况开展工作，公司始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“谁主管、谁负责”原则，以夯实基础和创新工作为重点，全面落实社会治安综合治理建设的各项工作，并取得一定成效，为旅客和职工的安全以及公司的安全经营奠定坚实基础。

　　一、领导重视、责任落实、奠定维稳工作基础。为了确保各项工作井然有序的开展，顺利完成年度目标任务，公司综治领导小组与司属各单位签定了社会治安综合治理目标管理责任。各单位与小组签订综治工作目标责任书。责任到单位、责任到班组、责任到个人，层层分解、层层落实、年初有安排、平时有检查、半年全年有总结，年终有考评。各单位积极调动大家的工作主动性，增强工作责任感，全司上下形成了良好的社会治安工作局面。

　　二、创新机制、注重实效、确保稳定。为确保公司生产和工作秩序稳定，公司党委召开了以“解决矛盾纠纷，消除信访隐患保持公司稳定”为主题的矛盾纠纷排查化解专题会。一是矛盾纠纷隐患调处责任到人，早发现、早解决。加强与司属各单位的工作调研与交流，切实解决职工的实际困难和问题。二是实行厂务公开，让职工了解公司各阶段、各时期的工作生产经营情况。广泛听取，征求职工的意见和建议，主动接受职工监督，实践证明这一方法是有效的、对公司的生产经营、社会稳定是有益的。

　　三、保持稳定、强化管理、加强对职工的法制教育，及时了解职工的思想动态。一年中化解、排除、平息、解决各类较大矛盾纠纷八大件：一是主动接管通合鑫运业使该运业股东业户不再到行署地委上访；二是大方黔西部份经营业户因清挂涉及产权经营方式等问题上访，最后由企业购车全额风险抵押承包形式经营平息上访；三是广东福建部份驾驶员因原“通合鑫”运业部份承包人涉嫌犯罪，牵涉工资和预交风险金等问题上访随着公司接管运行正常而息访；四是司属各单位车主聘用的部份驾驶员要求与公司签定劳动合同，并向地区劳动部门申请劳动仲裁。经多次工作解决社保问题暂时平息，其它问题正在凋研之中；五是公司部份职工上访反映聘用人员工作中有违纪行为，“地区交通局、人事局、纪检组”调查结果未出，待处理。六是公司一退休人员因工龄问题上访，己经地区劳动部门依规处理。七是公司一退休人员对地区劳动局20xx年7月16日答复不同意而拒签字，公司安排专人继续做工作。八是残疾人徐伟因在黔西车站组长线客问题，经地区交通局10月19日协调，受协调双方基车达成一致意见正协商处理。为此我司在全区国庆信访维稳工作会上荣获二等奖。

　　四、立足实际，拓展领域，着力开创工作新局面。为深入推进公司综合治理各项工作，为公司经济发展创造更加稳定的工作环境。不论是安全生产，内部治安保卫、还是消防安全工都认真细致的展开，切实地把旅客的生命财产安全和公司职工的安全生产放在首要位置。

　　五、做深入细致的调查研究工作。一年来，公司立足建设和谐企业和平安单位而努力夯实综治基础工作，加强治安工作的群防、群治、群控、工作的网络建设，以提高职工生活质量为目标，在“强、优、合、实”四字上下功夫，即：强化、优化、安全理念，努力与各部门合作、把综治工作抓好，认真落实综治工作各种文件精神和职责任务，努力把公司的生产环境和安全生产建设好，为促进公司和谐和社会和谐极积创造条件打好基础。

　　六、人防为本、科学防范，人防、物防、技防、相结合的防范原则，全面构建防范网络。一年来，公司积极将这一防控原则贯穿于综治工作之中，进一步优化防控水平。各单位建立制度职责上墙，加强车单位的门卫管理和治安巡逻、建设数字视频监控系统，实现了“人防、物防、技防”协调联动。对公司的重点单位，要害部门、重点时段、重点区域、加强物防上的治理，有针对性的开展巡防看护工作，预防和减少各类事件的发生，增强了旅客、职工的安全感。切实做到社会治安综合治理所要求的：看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。

　　20xx年，公司综治工作在上级相关部门的指导和公司党委的正确领导下，在各单位、部门的大力支持和协作下，公司社会治安综合治理工作得到了稳步发展，取得了一定的成绩。但我们的工作仍有不足的地方，如公司原职工住宅区就是一个老大难问题，从房屋改革住宅进入市场后，所有房屋都用货币体现、房屋产权归个人所有，个人对房屋可任意处置，有的住宅几易其主、分不清、弄不明、搞不准产权是谁的`了这是其一；由于产权不清、后建民房紧紧相邻，各类人员混居交织在一起这是其二；历史遗留问题，原住宅修建征地时必须留出通道供农民通行，致使如今无法实行楼群院溶管理这是其三；由于诸多因素制约、公司己经无法承担这一社会管理职能，我们希塑纳入社区和其他部门的统筹治理。尽管如此我们仍将正视当前面临的新形势、新问题，加强对职工防范意识上的教育，不断提高忧患意识，增强责任感、紧迫感和工作的主动性。有针对性地攻坚克难点、稳步推进，为公司营造一个良好的经营环境和人居环境，为打造平安企业，共建平安社区作出努力。

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