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学习部月度工作总结报告【篇1】

　　学习部九月份工作总结 新学期的第一月就要结束了，到一个月工作总结的时候了，此时心中涌起了一股热流。在过去的一个月有太多小小的事情感动着我们，感动着学习部的每一个成员，大家的努力与付出使我们收获了温馨。

　　在过去的一个月中，在我们部长的正确引领下，在各学习部成员的不懈努力下，取得了不错的成绩，仔细思考了一下，对本月工作总结细则如下：

　　一.学生工作与晚自习检查

　　1、这是开学的第一个月，我们还是像以前一样继续进行着考勤工作，以监督大学的学习。此外，我们在本月进行了迎新的工作，部门又注入了新的血液。

　　2、对班委通讯录及部门通讯录的制定都已完成。

　　3、对假条的收取按规定认真进行，对收到的假条每日进行核假消假，并放入假条本保存，对各班晚自习的评分本着公平公正的原则。本月底已做好月评和评比工作，将未请假人员名单及时上报给学院。

　　4、在工作过程中，有不足之处能虚心接受批评，并及时改正。

　　5、在本月各班班主任和学生干部都能按时值班

　　二.辅助教学秘书工作

　　学习部成员和见习每日分批在教秘办公室值班，帮助教学秘书做事，及时完成不拖延保证教学的正常进行。

　　三.关于部门活动

　　(1)在本月上旬我们进行了迎新工作。从中看到了新生们加入我部门的热情，我们倍感欣慰。我想新的血液注入后，我们部门会越来越好。

　　(2)为了加强我部门的管理以及培养正确的工作状态，我部门进行了部门第一次大会，目的是让大家更家明确自己的工作以及提高效率。投入工作中，并做到工作和学习两不误的状态。

　　(3)为了加强我部门与各班的交流，以更好的开展我部门的日常工作，部门召开了学习委员交流会。

　　本月工作，大家表现的很好，积极性也很好，只是成员之间的沟通还需进一步提高。

　　以上是我部门在九月份的工作总结，也许某些方面还不够齐全，望各位老师级各部门同学能够对我部门提出更多意见和建议，我们一定会虚心接受的。当然在工作中存在的一些失误和疏忽，我们在以后的工作和活动中吸取经验和教训的，把问题圆满的解决，相信我们部门会越来越好。

　　四.沟通会议的开展

　　由于新生刚刚上晚自习，因此我们部门会多召开班长会议，将晚自习管理制度以及每月的月评及班长晚自习总结发言告知与他们。

学习部月度工作总结报告【篇2】

　　20_年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20_年工作总结:

　　一、开展全员培训，提升员工素质

　　现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40__人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过__节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

　　二、积极学习、开拓创新

　　在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“8 2的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

　　三、人力资源的管理和调配

　　今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。

　　一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12__彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;

　　二是根据开发区人事局的要求，为30__更换了技术等级证书，并着手为符合条件的__职工晋升初级职称;

　　三是集团公司自1999年转制后至2005年6月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使2__职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1__余元;

　　四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有20__人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3__被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液;

　　五是根据市里的有关规定，养老保险在2014年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从2003年3月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41__的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6__的错误信息，做实了以前未做实的8__的个人账户，并补齐了以前漏缴的12__的养老保险，协助公司4 位两不找人员补缴养老保险__余元;

　　六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;

　　七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展;

　　八是10月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施;

　　九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为__办理了工伤保险及伤残等级认定;

　　十什受理游客投诉1__，解决1__，另有__投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。

　　十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。

　　十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装14__套;棉鞋411双;毛巾 65__条;香皂180__块。

　　四、20_年工作设想

　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计

　　1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。

　　2、完成职工工龄确定工作。

　　3、建立绩效考核评估方案并组织实施。

　　4、干部、技术人员信息台帐。

　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。

　　6、设计并组织实施20_年员工岗位培训。

　　7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。

　　8、及时做好人员调配工作。

　　20_年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

学习部月度工作总结报告【篇3】

　　看着日历有掀过一页，感叹时间过的真快，12月份又在手指间不经意的溜走了，我们部门里每个人都坚持以高标准严格要求自己，大家经历了很多难忘的事情，让我们这个团体也变得比以前成熟了一些。回首这个月来在学习部工作的点点滴滴，我们每位成员受益匪浅，心中莫名的产生一种由衷的感激，感谢这个温暖的集体，现总结如下：

　　20__年12月6日，这个月学习部部门例会。先是做这个月份工作安排，把这个月的晚自习检查，交给新干事们全权负责;在不懂的他们遇到问题或是不懂的地方，能及时去处理或者寻求帮助;更好的锻炼他们的工作能力，团队协作，把本部门工作精神更好传承下去。为了更好的锻炼我们学生干部的综合能力，本部门与宣传部、新闻部组织了，一次别样形式的面试;在每个部门里选一个人做评委，针对的对每个面试者，进行提问及进行点评;特别是新干事从中学到了，很很多知识，真是受益匪浅啊?他们还自觉的写下了，这次面试的感想，还分别交给部门的负责人，让部门里的每个人都来分享，自己在这次面试所获得的收获。本部门成员积极参与系里面组织的“温馨宿舍”的评比，每个人都积极发动宿舍每个成员，从中获得收获参与其中的乐趣，更好地丰富同学们在学校的学习生活。

　　20__年12月14日，部门里的第二次例会。总结上半个月工作的优异表现，特别在参与校园十大歌手的会场的布置上，我们部里的成员认真、负责任出色地完成，上面布置下来的任务。但是我们还在从中发现，本部门存在的一些问题，进行了检讨，通过检讨才能让本部门更好的进步。期考的临近，希望本部门里的成员在忙于工作，还要多花点时间来，把自己的学习提高上去，在班里起到带头作用，才能更好地学习和工作。

　　20__年12月21日，本部门开了，第三次例会。为了更好加强本部门的建设，及对这个月份的总结、对写策划书有关注意事项，还有关于元旦举行的游园活动的安排，明确本部门在这次活动的工作任务是什么，负责什么，该做什么，怎么样把工作做好。并且开展了，对下学期的工作设想，如何更好的建设本部门，每个成员都发表了，自己在今后的工作中应该怎么去做，一起去实现我们共同的愿望。

　　回顾和总结12月份以来的工作历程，在工作更强化了我们全心全意为同学服务协助老师的宗旨，成败得失，感慨良深。学习部在这短短的一个月中，因为本部门是学生会工作较多的部门之一，这需要有一个协作机制。每一个成员都有自己明确的分工，各司其职，才能使各项工作有条不紊的进行。同时，由于任务重，又需要一种团队精神，大家互相帮助，共同努力做好工作。在其他成员不便时，我总是自己尽力多做一些。其实大家的亩目无非只有一个：“全心全意为同学服务协助老师的宗旨而奋斗，而努力。”我自认为本部门还是比较成功的，从不太成功的事情中又吸取了经验教训，从而走向成功。我们学习部的全体成员再接再厉，以更加饱满的精神，更加高涨的热情，更加高效的效率和更加踏实的作风投入到各种工作中去，力求推陈出新，使学习部的各项工作锦上添花，让我们学习部为系为学院出更多的力!

　　我们一直在努力!

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